包河互联网、青网一期产业园保安保洁劳务服务答疑公告

一、原公告主要信息

原项目名称： **互联网、青网一期产业园保安保洁劳务服务

原项目编号： ****

原公告日期： 2026年03月12日

二、公告内容（更正事项、内容及日期等）

**互联网、青网一期产业园保安保洁劳务服务答疑公告

“ **互联网、青网一期产业园保安保洁劳务服务”（项目编号：****）答疑公告如下：

1.针对第四章评审方法和标准人员配备中“一、项目负责人（2人，本小项满分4分）1.具有一级企业人力**管理师证书的，每提供一人得1分，本小项满分2分。”根据国家职业标准，企业人力**管理师分为四个等级：四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。其中，二级（技师）已具备较高的专业理论水**丰富的实务操作能力，完全能够胜任一般项目的管理需求；一级（高级技师）则属于该职业的最高等级，通常要求更高的工作年限和更复杂的业绩成果，**范围内持证人数相对较少。评分标准仅认可一级证书，意味着即使项目负责人持有二级证书（技师），也无法获得任何分数。这实质上是将大量持有二级证书的合格人员排除在外，变相抬高了供应商的准入门槛，导致只有极少数能够提供一级证书的供应商才能在此项获得满分，而多数具备同等甚至更高项目管理能力的供应商却因证书等级不符而失分。本项目为保安服务，其项目负责人的胜任能力应综合考察其项目管理经验、业绩、专业背景等，而非仅凭证书等级的高低。二级企业人力**管理师已完全具备项目所需的专业知识和管理能力，将评分起点定为一级超出了项目的实际需求。建议修改为“项目负责人具有二级及以上企业人力**管理师证书的，每提供一人得 1 分，本小项满分 2 分”。

答：针对第四章评审方法和标准人员配备中“一、项目负责人（2人，本小项满分4分）第1项调整为：1.具有企业人力**管理师证书，一级的，每提供一人得1分；二级的，每提供一人得0.5分。本小项满分2分。

2.针对第四章评审方法和标准人员配备中“三、保洁（绿化）主管（2人，本小项满分2分）具有保洁员或清洁管理师职业资格（或职业技能等级）证书的，每提供一人得1分，本小项满分2分。”（1）保洁（绿化）主管属于管理岗位，其核心职责包括：保洁/绿化团队的日常管理与调度；服务质量标准制定与监督执行；工作计划编制与物料统筹；与甲方沟通协调；突发环境事件应急处置等。而“保洁员”职业资格证书（或职业技能等级证书）主要考核的是一线操作技能，如地面清扫、垃圾收集、清洁设备操作等，属于初级或中级工层次的技能认证。将管理岗位的评分与一线操作证书强制挂钩，存在逻辑错位和忽视管理能力的问题。（2）“清洁管理师”并非国家职业资格目录内的职业资格，也非人社部门备案的职业技能等级认定项目。经查询，****行业协会、商会或社会培训评价组织自行颁发，存在诸多问题。故建议修改为“具有物业管理相关工作经验满三年（需提供合同或业主证明材料）的，每提供一人得1分，本小项满分2分。

答：该证书设置符合项目实际需求，故不予修改，按原磋商文件执行。

注：此公告视同磋商文件的组成部分，与磋商文件具有同等法律效力。请投标人及时下载。

招标人：****

地址：****花园大道582****管委会院内

联系人：黄工

电话：0551-****0558

招标代理机构：****

地址：****花园大道与**路**以南**卓**文华园一期7号楼

项目联系人：钟良金

电话:0551-****0360、****0388

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2026年3月18日

三、附件

答疑发布日期：2026年03月18日