TCL华星印刷OLED+APEX+传翼计划整合传播项目执行供应商寻源公告

TCL华星印刷OLED+APEX+传翼计划整合传播项目执行供应商寻源公告

现有《TCL华星印刷OLED+APEX+传翼计划整合传播项目》将于近日启动招标工作，为实现高质量项目交付，达成更好的传播效果，优质供应商必不可少，为达到广泛寻源，优质筛选的目的，根据公司相关规定，现欢迎各位积极推荐符****公司，并确定其能力和意向，按报名入口链接要求填写相关自荐信息。

一、项目背景

基于TCL华星年度品牌及技术推广需求，拟定印刷OLED+APEX+传翼计划进行联合招标，以保证技术及品牌的对外传播，同时实现高管对外发言规范化。

二、项目需求内容

1、项目服务周期：2026年4月-12月，具体以合同签订时间为准。

2、项目需求：

印刷OLED内容规划：围绕印刷OLED的研发历程、技术优势、应用场景及技术前景等维度，充分调用行业内外媒体、KOL及IP等**，进行内容策划，实现在客户圈层及显示行业认知度及好感度的提升。同时通过印刷OLED技术，讲好APEX臻图的品牌故事，进一步提升先进显示技术品牌的认知度，以及TCL华星的行业影响力。

APEX内容规划：项计划以“核资产、场线上引爆事件”双轮驱动，形成更具视觉震撼与情感共鸣的传播组合

1. 核资产：APEX品牌宣传

采户外实景拍摄，深壮丽奇崛的然景观（如纯净冰川、深邃星空、绚丽极光、宏观地貌），将APEX所追求的极致彩、细腻对、纯净视觉与然护眼理念，与天地之美进哲学性互喻。影通过电影级摄影，展现技术如何复现、致敬并守护这种震撼的然视觉体验，强效传递“更宜的显体验、更信赖的视觉健康、更永续的绿低碳，更限的未来想象”四品牌理念。作为全年品牌传播的“旗舰”，在DTC会、业峰会、客户沟通及数字平台统释放，奠定品牌顶级质感与宏格局。

2. 引爆事件：“APEX × [拟邀顶级IP] 灵感共振计划”线上Campaign拟邀与品牌调性度契合的顶级IP**，以宣传为灵感起点，共同发起线上创意营销活动。借助顶级IP的权威性与号召，实现品牌端认知的破圈扩散与情感沉淀。

3. 阵地运营：APEX新媒体矩阵内容及整合传播，利C端渠道，在微博，红书等平台输出质量传播度社交媒体内容，向线电消费品户及众传递品牌价值，建设户认知。

传翼计划内容规划：掘技术研发背后的人物故事；提升领导人演讲的叙事能力。让“一块好屏”有大众可感知的故事。1.TCL华星领导人演讲叙事能力提升，通过可感知的故事内容，达成技术理性与人文感性的共振。2.员工的生活故事与研发工作结合，通过技术品牌表达故事化，让B端语言提升消费者“体感”。

三、资质要求：

1、具备整合传播项目服务经验，成功执行过整合传播的案例

2、可支持项目高质量交付的完善组织架构，需保证服务团队稳定性

3、中标后，服务团队核心成员需为竞标展示成功案例操盘及服务团队人员

4、成立满2年，注册资本不少于100万元。

5、具备较强的资金垫付和周转能力，可确保项目顺利执行。（项目结束验收完成后一次性付款（可每个子项目结束后付款一次）。

四、提供资料

1、提供附件《TCL供应商调查表》盖章扫描件。

2、公司简介（PPT，需有公司组织架构图、人员状况简介、业务范围、案例介绍等）。

3、合格有效的企业法人营业执照副本、税务登记证或三证合一的营业执照复印件。

4、近三年的财务报表（资产负债表、利润表和现金流量表）或审计报告。

5、类似2-3个以上项目的业绩清单及合同（合同可接受对隐私信息处理，但提供的至少要包括项目规模、体现项目内容的合同关键页、合同签署页等）。

6、公司实****公司LOGO及公司办公环境）。

7、提供近半年在职员工缴纳社保人数汇总及业务负责人社保缴纳明细清单，需体现人名，同时需社保系统打印，仅盖公章无效。

8、提供往期服务过的相关优秀服务案例。

五、推荐有效时间

2026年3月18日—2026年3月24日

六、服务商推荐

接收单位：TCL****中心

聚采联系人：罗显炬

七、报名入口

项目名称：TCL华星印刷OLED+APEX+传翼计划整合传播项目；

报名地址：https://sup.****.com/supplier/bid/bidShare.html?bidId=afb4040af85543a18ede9e734c9e74f8

资料填写注意事项，请务必仔细阅读，不按要求提交资料将会导致报名失败:

1、填写供应商调查表，模板从链接进入系统下载，内容填写需准确，并加盖公章，如有弄虚作假直接取消报名资格;

2、系统填写数据需与附件佐证资料一致:例如近三年营业额、公司人数、社保人数、公司案例、业绩清单等所列举的资料需要相关资料佐证，无资料者视为无效。

3、社保清单需提供缴纳总人****社保局网站上导出),请注意供应商调查表中所列明的总经理业务人员、服务团队人员等需体现在社保清单中，如有不符，需提交相关资料说明原因。