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薪酬体系优化及业务专项激励咨询服务项目询价采购公告
招标详情
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400-688-2000
相关单位：
***********公司企业信息
各潜在供应商 ：
**** （采购人）采用市场低价择优采购方式，拟采购
****薪酬体系优化及业务专项激励咨询服务项目，现诚邀符合条件的单位进行投标。
1.项目概况
（1）采购人：****
（2）项目名称：****薪酬体系优化及业务专项激励咨询服务项目
2.采购内容
| 序号 |
项目名称 |
服务内容 |
| 1 |
****薪酬体系优化及业务专项激励咨询服务项目 |
1.服务内容。薪酬体系优化咨询，包括岗位价值评估、薪酬层级设计、薪酬标准制定、薪酬结构优化，确保薪酬体系与岗位价值、绩效表现、行业水平相匹配，衔接集团整体薪酬管理制度；业务专项激励机制咨询，结合业务核心目标，明确激励条件、激励标准、兑现流程；配套制度完善咨询，协助完善薪酬、激励等配套管理制度，确保薪酬激励体系落地可行；实施指导服务，为咨询方案落地提供专业指导，协助解决实施过程中的堵点难点，开展相关培训宣贯，确保员工理解、认同薪酬激励体系（需附服务内容清单及工作计划推进表并盖章） 2.服务期限。项目成果及配套制度30日，并负责方案落地、运行及维护。 |
3.采购限价：9.5万元。
4.计价方式：总价包干。
5.资格要求
（1）具有独立承担民事责任的能力；
（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（3）具有履行合同所必须的资质和专业技术能力；
（4）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（5）参加询价前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
（6）符合法律、行政法规规定的其他条件。
6.中标方式：以低价择优确定中标人。
7.报价文件的递交
7.1报价文件递交截止时间（开标时间）为2026年 3月 19日10时00分，地点为**市**酒香大道南段2****服务中心1号楼5楼506室。本项目投标接受现场递交或以邮寄方式递交的参选投标文件。标书代写
7.2 递交报价文件的同时递交加盖单位鲜章的营业执照复印件及相应资格证明材料复印件，投标****公司公章。
7.3报价文件未密封的、逾期送达的或未送达指定地点的报价文件，采购人不予受理。
8.本项目不缴纳投标保证金及履约保证金。
9.联系方式
招 标 人：****
联系地址：**酒香大道南段2****服务中心1号楼5楼506室
联 系 人：曾先生
联系电话：182****8150
****
2026年3月16日
招标进度跟踪
2026-03-19
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