关于公开遴选安全管理部相关岗位人员的公告

为深入贯彻落实库政办发〔2021〕47号《关于深化市属国有企业内部人事、劳动、分配三项制度改革的实施意见》要求，优化公司安全管理领域人力**配置，构建“能者上、庸者下、平者让、劣者汰”的科学选人用人机制，强化安全管理梯队建设，充分激发团队内生动力，推动公司安全管理工作迈向高质量发展新阶段，经公司研究决定，****管理部部长、安全督察员、综合事务管理员岗位公开遴选工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选岗位

本次公开遴选涉及3个岗位，共计选拔5人，具体岗位信息如下：

所属部门	岗位名称	岗位层级	选拔人数
安全管理部	部长	中层	1人
	安全督察员	一般员工	3人
	综合事务管理员	一般员工	1人
合计			5人

二、基本原则

1.公平公正公开，择优任用：确保遴选过程透明、公正，为每一位符合条件的员工提供平等竞争的机会，选拔出真正优秀的人才；

2.注重综合素质：在考察业务能力的同时，更加关注员工的综合素质，包括沟通能力、团队协作精神、创新能力等，****公司多元化发展的需求；

3.严守遴选纪律：坚决杜绝弄虚作假行为，严禁违反遴选工作规定。一旦发现违规行为，****公司规定给予严肃处分，维护遴选工作的严肃性和公正性。

三、报名范围和条件

（一）报名范围

面向**市属国有企业正式员工及社会优秀人才，符合岗位资格条件者均可报名。

（二）基本条件

1.政治素养过硬：政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上旗帜鲜明、表里如一；

2.品德行为优良：遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，有良好职业道德与个人品德，无违规违纪及不良从业记录，工作表现良好；

3.工作态度积极：具备强烈的事业心和责任感，拥有创新意识、进取精神与团队**精神，能主动应对工作挑战，积极寻求解决问题的方法；

4.身心条件良好：身体健康，心理素质过硬，能够正常履行岗位职责，适应工作强度和压力；

5.业务能力扎实：熟悉岗位相关业务知识，具备岗位所需的业务能力、管理能力（对应管理岗位）或执行能力，能高效推动工作落地。

（三）各岗位任职资格

岗位名称	学历要求	工作经验及能力要求	持证情况
安全管理部部长	本科及以上学历	1. 2年及以上安全生产管理工作经验。 熟悉安全生产、环境相关法律法规与标准，有丰富的安全生产、消防、环保等相关工作经验。 具备较强的隐患发现能力、管理控制能力，有强烈的事业心、责任心和忠诚度。	具备相关专业中级及以上职称。
安全督察员	本科及以上学历	有安全生产、消防、环保等相关现场工作经验。 熟悉国家相关法律法规、精通工程安全管理、安全施工等相关知识。 要求具有较强的创新能力和开拓能力，具有一定水平的人际交往能力、管理技能和判断决策能力。	持有安全员上岗证及安全三类C证，具有初级及以上职称优先考虑。
综合事务管理员	本科及以上学历	有安全生产、消防、环保等相关工作经验。 熟悉本岗位工作流程，有项目工作经验、能独立完成成套资料整理。 具有一定的组织和协调沟通能力，有责任心，工作热情积极，熟练使用行业工程资料软件。	安全相关证书优先考虑。

（四）不得报名情形

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.曾从本单位辞职的；

4.因犯罪受过刑事处罚的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的；

6.收到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

7.****机关审计的；

8.尚在试用期的；

9.存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得竞聘与亲属有直接上下级或业务监督关系的岗位，隐瞒不报者一经发现取消资格；

10.法律、法规及遴选岗位规定的其他不得报名情形。

四、组织遴选与评审

****集团高管成****小组，全面负责遴选工作的决策和指导；人力**部负责遴选资料收集、统计、评审组织；集团纪检监察部全程监督遴选过程，确保遴选工作的公平、公正、公开。

五、遴选程序

（一）发布公告

通过集团内部平台发布本遴选公告，明确遴选岗位、条件、程序等信息，鼓励符合条件的优秀员工积极报名参与。

（二）报名

1.报名时间：2026年3月18日-2026年3月25日19:30止。须在规定时间内提交报名材料，逾期将不再受理，视为无效报名。

2.报名材料

（1）报名人员下载并填写《****集团****公司岗位公开遴选报名表》（附件1）；

（2）个人自荐材料：内容包括个人基本情况、能力自述与竞争优势、德才表现、对遴选岗位的认识、工作开展思路及目标等；

（3）本人身份证、毕业证、学位证（学历在线验证报告）、专业技术职务资格证书、职业资格证书、工作业绩证明材料（如项目成果、荣誉证书等）的原件扫描件；

（4）近期一寸免冠彩色照片。

3.提交方式

所有报名材料需整理成册，压缩打包后以电子邮件方式提交，邮件标题统一命名为“XX 岗位报名 + 姓名”，发送至指定邮箱：****@qq.com。

（三）资格审查

审查时间：2026年3月30日-2026年4月1日止。****小组根据岗位任职资格及报名人员提交的证明材料进行资格审查。通过资格审查的人员名单，经公司审定后将通过内部通知告知，未通过者不再另行通知。

（四）遴选考核

1.本次遴选考核采用“笔试 + 面试”相结合的方式，综合得分 = 笔试成绩×30% +面试成绩×70%。

2.笔试

（1）考试时间：通知确定；

（2）考试形式：闭卷考试，考试时间为90分钟；

（3）考试内容：涵盖安全管理相关法律法规、岗位专业知识（对应不同岗位）、行政综合能力等，题型包括客观题（单选、多选、判断）与主观题（简答、论述、案例分析）。

3.面试

（1）面试时间：通知确定；

（2）面试形式：半结构化面试，分为演讲与答辩两个环节；

（3）演讲环节：竞聘者需结合个人工作经历、工作业绩、对遴选岗位的理解及未来工作规划进行演讲，须准备演讲稿，时间为5****管理部部长岗位演讲时间可**至10分钟）；

（3）答辩环节：****小组针对岗位相关问题提问，竞聘者现场作答，时间为10~15分钟；

（五）民主测评

测评时间：通知确定。民主测评采取无记名方式，测评人数不得****公司总人数的2/3，测评结果作为竞聘候选人的遴选参考依据。

（六）结果公示与聘任

1.****小组根据综合得分、民主测评结果综合研判，确定拟录用人员名单，在集团内部进行公示，公示期为5个工作日；

2.公示期间，若收到对拟录用人员的异议，由集团纪检监察部负责调查核实，对查实存在问题影响聘任的，取消其拟录用资格，并按综合得分依次递补；

3.公示无异议或异议不影响聘任的，****集团公司党委会讨论，履行相关备案流程后，办理聘任手续，试用期为3个月。

（七）人员调剂

对未通过遴选但综合表现优秀、符合其他岗位基本要求的人员，****小组根据人岗匹配原则进行统筹调剂，征求个人意见后安排至合适岗位。

六、薪酬待遇

拟录用人员试用期及转正后的薪酬待遇，按照****集团****公司薪酬福利体系执行，享受对应岗位的薪酬福利等相关待遇。

七、纪律要求

1.报名人员需对提交材料的真实性、完整性负责，若存在弄虚作假、隐瞒信息等行为，一经发现立即取消遴选资格，且2****公司内部选拔；

2.****集团纪检监察部监督，严禁工作人员与报名人员串通舞弊、拉帮结派，****公司规定严肃处理；

3.参与遴选的评审人员、工作人员需严格遵守回避原则，若与报名人员存在亲属关系或其他利益关联，应主动申请回避。

联系人：刘蓉蓉

联系电话：196****7904

监督电话：0996-****011

附件：2.各遴选岗位职位描述书


附件1

****集团****公司

公开遴选报名表

姓 名

性 别

出生年月

近期一寸免冠彩色照片

出生年月

籍 贯

健康状况

政治面貌

入党时间

专业技术资格

身份证号码

联系电话

学 历学 位

全日制教 育

何时至何时毕业于何院校何专业

在 职教 育

何时至何时毕业于何院校何专业

任现所在企业职务

任现职时间

拟选拔岗位

工 作经 历

例：xxxx年xx月—xxxx年xx月，在xx单位xx部门任xx

奖 惩情 况

例：xxxx年xx月—xxxx年xx月，获得xxxx荣誉奖励

近三年主要工作业绩简介

例：xx年xx月，本人参与（主要参与/牵头/具体负责/主持）……，取得……成效或成绩，产生……影响或效益。

培训情况

例：xxxx年xx月—xxxx年xx月，参加xxxx单位xxxx专题培训班

家庭主要成员及重要社会关系

称谓

姓 名

出 生年 月

政 治面 貌

工作单位及职务职称

身份证号

****集团或下属企业工作的亲属情况

称谓

姓名

所属企业名称

现任职务职称

身份证号

资格审查意见

审核人（签字）： 年 月 日

附件2安 全 管 理 部 部 长 职 位 描 述 书

1．工作标识：[本表适用于管理者，即一个企业、一个部门、一个核算单位的担任领导职务的人员]
职位名称	安全管理部部长	职位代码	/
所在部门	安全管理部	职位定员	1
直接上级	分管安全副总经理	直接下级	安****公司安全督查员
可由本职位升迁至的职位		本职位可由以下职位升迁而至	/
2．职位总体目标：[****公司所要求的该岗位的核心职责及总任务目标]
****公司及工程项目的安全生产、职业卫生、治安保卫、消防等监督检查及管理工作。
3．工作职责：[****公司所要求的该岗位详细职责，每条描述一个特定职责，加自行增加]
1、贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律法规及各项标准，****公司安全管理制度、流程的编制。2、****公司年度安全工作目标、工作计划和考核办法，组织签订年度安全责任书，保证安全管理体系有效运行。 3、****公司安全质量体系建设、安全生产、消防安全、环境保护等管理工作，监督检查各单位项目现场文明施工、安全生产、消防安全、环境保护工作，加强安全生产标准化建设。4、****公司部署的各项安全检查任务，****集团公司办公楼、****公司安全生产监督检查工作，监督安全技术措施的执行情况。 5、负责制**全生产应急预案，定期组织安全生产应急演练，对施工生产安全行使监督检查职能，及时发现安全隐患并督促及时整改。6、定期组织召开安全生产会议、安全生产例会，开展安全生产检查，掌握安全生产动态，及时解决各类安全问题。7、****公司责任范围内消防安全的管理工作，****公司消防安全管理标准、制度、考核实施细则。8、****公司****公司各类事故的汇总统计，对安全、环保事故进行调查、分析处理，并对事故管理情况进行监督检查。9、****公司应急救援设施、监控系统（视频探头等）、应急照明设施、消防器材等的维护监督管理。 10、组织开展安全宣传教育活动，开展安全生产月、安全达标、安全文明工地创建活动。 通用职责：1、编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；2、组织编制和完善部门内部制度与流程，并负责监督贯彻执行；3、部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作；4、协助组织下属人员的安全生产检查工作，提升下属人员专业能力；5、负责对直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；6、完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。
4．工作权限：[请具体地、量化地或准确地定性描述工作权限]
决策权限：安全管理部管理相关工作监督权限：对本****公司安全部门的监督建议权限：对各公司、各部门人员管理的建议
5．工作联系：[请在下列各行填写工作中需联系的内部岗位和部门，****机关及主要外部单位]
汇报对象：分管副总督导对象：本部门职工、子公司安全工作人员、各项目相关负责人内部联系：各部门、各子公司外部联系：****中心、住建局、****办公室、各建筑企业、培训机构等
6．素质要求：[请人****公司对该岗位的最低的素质要求]
教育程度：本科及以上学历经验要求：3年及以上安全生产管理工作经验能力要求：熟悉安全生产、环境相关法律法规与标准，有丰富的安全生产、消防、环保等相关工作经验；具备较强的隐患发现能力、管理控制能力，有强烈的事业心、责任心和忠诚度从业资格：具备相关专业中级职称
7．****公司特有）：
工作时间特征：常白班，经常加班工作环境：办公室及室外危险性：无使用工具设备：电脑等办公设备

安 全 督 察 员 职 位 描 述 书

1．工作标识：[本表适用于一个企业、一个部门或一个核算单位中非担任领导职务的人员]
职位名称	安全督察员	职位代码	/
所在部门	安全管理部	职位定员	3
直接上级	安全管理部部长	直接下级	/
可由本职位升迁至的职位	安全管理部部长或其他	本职位可由以下职位升迁而至	/
2．职位总体目标：[****公司所要求的该岗位的核心职责及总任务目标]
****公司安全生产、集团项目安全检查、各子公司的安全检查等工作。
3．工作职责：[****公司所要求的该岗位详细职责，每条描述一个特定职责，加自行增加]
1、协助上级完**全规章制度的制定、修改和完善，组织建设安全标准化和持续改进工作。2、负责公司安全日常管理工作，****公司各项安全责任制落实情况，纠正预防各类违章违规作业行为，组织安全隐患排查和事故处理，并汇成清单向部门领导汇报。3、****公司开展的各种类型的安全检查，对检查发现的隐患限期整改，对安全生产重大问题、重大隐患，提出整改方案初稿，提交部门负责人审批并落实。 4、****公司关键项目、危大工程、超危大工程的过程安全监控工作。5、认真做好安全施工管理工作，认真负责参与工伤事故的调查，不隐瞒事故情节，真实地向有关领导汇报情况。 6、组织集团应急培训与演练，****公司应急工作计划的落实执行。7、****公司环境保护、消防安全的报批及验收事宜，****管理部门对接。 8、组织各类安全教育培训，提高员工安全环保意识。9、****公司应急救援设施、监控系统（视频探头等）、应急照明设施、消防器材等的维护监督管理。10、协助上级按分工负责落实职业健康安全、治安保卫等方面管理工作。 通用职责：1、根据部门工作计划编制个人工作计划，并确保计划得以实施；2、遵守公司部门各项管理制度和流程，并提出优化建议；3、完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。
4．工作权限：[请具体地、量化地或准确地定性描述工作权限]
决策权限：无监督权限：****公司安全管理、安全检查工作的监督建议权限：****公司安全检查
5．工作联系：[请在下列各行填写工作中需联系的内部岗位和部门，****机关及主要外部单位]
汇报对象：安全管理部部长督导对象：无内部联系：各部门、各子公司外部联系：****中心、住建局、各建筑企业等
6．素质要求：[请人****公司对该岗位的最低的素质要求]
教育程度：本科及以上学历经验要求：有安全生产、消防、环保等相关现场工作经验能力要求：熟悉国家相关法律法规、精通工程安全管理、安全施工等相关知识，要求具有较强的创新能力和开拓能力，具有一定水平的人际交往能力、管理技能和判断决策能力从业资格：持有安全员上岗证及安全三类C证，具有初级及以上职称优先考虑
7．****公司特有）：
工作时间特征：常白班工作环境：办公室及室外危险性：无使用工具设备：电脑等办公设备

综 合 事 务 管 理 员 职 位 描 述 书

1．工作标识：[本表适用于一个企业、一个部门或一个核算单位中非担任领导职务的人员]
职位名称	综合事务管理员	职位代码	/
所在部门	安全管理部	职位定员	1
直接上级	安全管理部部长	直接下级	/
可由本职位升迁至的职位	安全管理部部长或其他	本职位可由以下职位升迁而至	/
2．职位总体目标：[****公司所要求的该岗位的核心职责及总任务目标]
负责公司安全生产工作“上传下达”、档案规整等工作。
3．工作职责：[****公司所要求的该岗位详细职责，每条描述一个特定职责，加自行增加]
1、贯彻落实上级文件精神，做好“上传下达”工作，跟踪落实工作开展情况。2、****公司及子公司安全管理制度、流程和安全工作计划并监督落实实施进度。3、协助上级编制年度安全责任书并组织签订，保证安全管理体系有效运行。4、****公司安全生产、环保、节能减排相关的宣传教育与培训及注册安全工程师的继续教育工作。5、负责集团安全生产许可证的申办、变更、延续等管理以及安全生产“三类人员”考试、考核和资格证件管理。6、****公司安全管理台账、****公司档案工作的指导检查工作。 7、建立安全隐患台账，****公司各类事故的汇总统计，对安全、环保事故进行调查、分析处理，追踪事故原因及后续对策。 8、编制各类应急救援预案，制定公司应急演练工作计划，协助完成应急培训与演练。9、负责编制特殊时期安全生产与治安保卫方案，监督、检查方案执行情况并实施考核。 10、对接上级有关部门检查工作。 通用职责：1、根据部门工作计划编制个人工作计划，并确保计划得以实施；2、遵守公司部门各项管理制度和流程，并提出优化建议；3、完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。
4．工作权限：[请具体地、量化地或准确地定性描述工作权限]
决策权限：无监督权限：****公司安全管理、安全检查工作的监督建议权限：****公司安全生产工作的建议
5．工作联系：[请在下列各行填写工作中需联系的内部岗位和部门，****机关及主要外部单位]
汇报对象：安全管理部部长督导对象：无内部联系：各部门、各子公司外部联系：****中心、住建局、****办公室、相关建筑企业等
6．素质要求：[请人****公司对该岗位的最低的素质要求]
教育程度：本科及以上学历经验要求：有安全生产、消防、环保等相关工作经验能力要求：熟悉本岗位工作流程，有项目工作经验、能独立完成成套资料整理；具有一定的组织和协调沟通能力，有责任心，工作热情积极，熟练使用行业工程资料软件从业资格：安全相关证书优先考虑
7．****公司特有）：
工作时间特征：常白班工作环境：办公室危险性：低使用工具设备：电脑等办公设备

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