****公司人力**管理体系,精准支撑企业战略发展,提升核心竞争力,公司拟于2026年开展组织薪酬绩效体系优化建设工作,现对该咨询项目进行公开采购,欢迎符合资格条件的专业咨询单位踊跃参加。具体要求如下:
一、采购项目概况
1、项目名称:****组织薪酬绩效体系优化咨询项目
2、项目目标:优化组织架构、薪酬体系及绩效管理制度,实现企业业绩与员工发展双赢,夯实人力**管理基础。
3、项目周期:预计9个月。
4、项目最高控制价:40万元,供应商报价不得超过该限价,超过为无效报价。
5、评选方法:综合评分法
二、供应商资格要求
(一)供应商必须是中华人民**国境内注册的独立法人,有能力提供本次服务的境内供应商。
(二)供应商具有良好的商业信誉和财务会计制度。
(三)供应商具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
(四)参加本次采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录。
(五)本项目不接受联合体。
三、关键时间安排
1.公告发布:2026年3月19日 09:00(本公众号);
2.疑问提交:2026年3月23日17:00前(书面);
3.文件递交截止时间:2026年3月24日 17:00前; 加急标书代写
4.递交方式:采取邮寄
5.递交地点:**市**街道崇德路267号金融区二期2幢2楼
6.比选时间:2026年3月25日 09:00;
7.确定供应商及通知:开标后1周内。 加急标书代写
四、联系方式
采购单位:****
地址:**市**中路3号
联系人:吴先生
联系电话:****1707
本公告及项目采购最终解释权归****所有。
附件:
****组织薪酬绩效体系优化咨询项目采购文件.docx
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2026年3月19日