东莞市劳务派遣行业协会关于公开遴选会员赋能指导第三方服务机构的公告

****协会服务会员能力，强化行业规范化建设，帮助会员单位依法经营，推动劳务派遣行业健康有序发展，****现面向社会公开遴选第三方专业服务机构，为协会会员单位及劳务派遣单位提供专业赋能培训及相关支持服务。现将有关事项公告如下：

一

项目背景

近年来，协会服务内容不断深化，品牌活动、行业培训及专项工作持续推进，对专业化服务能力提出了更**求。特别是当前劳务派遣行业在劳动用工风险防控、纠纷处置、规范管理等方面面临新的挑战，行业培训与专业支持需求不断增加。

为进一步提升会员单位风险防控能力和规范化管理水平，协会拟遴选具备专业能力和行业经验的第三方服务机构，为会员单位提供系统化培训及专业指导服务，助力行业高质量发展。

二

服务内容与方向

（一）核心赋能培训板块

1

纠纷处置与风险管理：

劳动纠纷案例解析、欠薪风险防控机制建设、突发事件应急处置、用工风险合规体系建设等。

2

驻厂管理实务：

驻厂代表的职责界定、现场管理规范、沟通协调技巧、员工情绪疏导与冲突化解能力提升等。

3

财税与法律合规：

劳务派遣财税处理规范、税务风险防控与稽查应对、最新劳动法律法规实操、合同合规审查、合规用工全流程管理等。

4

数字化转型：

劳务派遣数字化用工管理系统应用、数字化招聘与运营、数据合规与信息安全管理等。

5

政策解读：

人社局最新政策（如经营许可、年度核验）的深度解读与申报指导等。

6

从业人员素质观念提升：

行业政策风向解读、职业道德与素养提升、合规意识与风险思维强化、社会责任意识提升等。

（二）专项指导服务板块（结合年度工作）

1

财务审计支持：

为有需要的会员单位提供年度财务审计辅导或出具审计报告（需具备相关资质）。

2

等级评价佐证指导：

指导会员单位梳理 “劳务派遣单位年度管理等级评价”所需的佐证材料，规范档案管理，提升评级申报效率。

三

申报机构资格条件

1、在中华人民**国境内依法注册，具有独立法人资格；

2、具备开展培训、咨询或相关专业服务的能力和经验；

3、拥有稳定的专业团队或专家**，具备相关专业资质；

4、熟悉劳务派遣行业相关法律法规、监管要求及行业发展现状，对劳务派遣经营管理、风险防控及行业政策具有一定研究或实践经验；

5、具有良好的商业信誉和社会信誉，近三年无重大违法违规记录；

6、****协会需求提供培训课程设计、专家授课或相关专业服务支持。

四

申报材料

1、机构基本情况介绍；

2、营业执照复印件；

3、专家团队或讲师团队介绍及资质证明；

4、相关服务经验或典型案例；

5、服务收费标准；

6、本次培训服务方案；

7、其他能够证明机构专业能力的材料。

五

报名时间与方式

（一）报名时间

自公告发布之日起至2026年3月31日。

（二）报名方式

请将申报材料电子版（附件1：****会员赋能指导第三方服务机构申****协会指定邮箱，邮件主题注明“服务机构遴选申报+机构名称”。

△扫描二维码查看申报材料电子版（附件1：****会员赋能指导第三方服务机构申报表）

六

遴选方式

协会将组织对申报材料进行综合评审，择优遴选若干家****协会**服务机构库，****协会工作需要开展相关**，协会有权根据实际情况调整服务内容或**方式。

七

联系方式

联系人：王君丽

联系电话：186****6307；0769-****9689

邮箱：****@126.com

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2026年3月18日