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天峻县关于公开征集承办天峻县劳动保障协理员培训学校询价公告
招标详情
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**县关于公开征集承办**县劳****学校询价公告
为做好**县劳动保障协理员培训工作，夯实基层劳动保障公共服务基础，提升基层劳动保障协理队伍专业素养和业务能力，契合就业服务高质量发展需求，拓宽重点群体就业渠道，根据《中华人民**国劳动法》《职业技能培训规定》《劳动保障协理员国家职业标准（2023年版）》等相关法律法规和规定要求，按照公开、公平、公正、自愿、择优的原则，为确保培训工作取得实效，现向社会各培训机构进行公开询价工作。具体事项如下：
一、项目名称及内容
1. 项目名称：**县劳动保障协理员培训
2. 项目地点：**县
3. 项目规模：30人（以实际培训人数、期数为准）。
4. 参训人群：离校未就业且有求职意愿的高校毕业生、就业困难人员、基层公共服务岗位意向人员及现有基层劳动保障协理员中需提升技能的群体，符合《就业技能培训职业(工种)目录及补贴标准(2025年版)》中重点培训群体要求。
5. 项目内容及要求：根据劳动保障协理员培训相关最新文件内容及《劳动保障协理员国家职业标准（2023年版）》要求（具体以项目合同为准），严格遵循“职业活动为导向、职业技能为核心”的指导思想，重点涵盖劳动保障法律法规解读、就业创业服务、社会保险经办、退休人员社会化管理、劳动关系协调与维权、基层平台建设与信息管理应用、社会调查与统计、应急处置等核心内容，兼顾**县本地劳动保障工作实际场景，融入牧区就业服务、社保政策落地等贴合本地需求的实操内容，强化职业道德、服务意识和实操能力培养，将通用职业素养和工匠精神培育贯穿培训全程，并安排专项课时开展消防、安全生产等相关培训。提供6个月就业跟踪服务，每月开展岗位推送、“1对1”就业辅导、就业回访与再推荐工作，助力学员提升岗位适配能力，考取劳动保障协理员职业技能等级证书（或培训合格证书），实现稳定就业或岗位能力提升。
6. 项目控制价：按照青财社字〔2025〕186号、青人社厅发〔2025〕72号等文件支付培训补贴。培训合格后发放合格证书，6个月内实现就业的按100%给予职业技能培训补贴，取得职业技能等级证书但6个月内没有实现就业的按80%给予职业技能培训补贴，脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体可按相关政策享受生活费补助。
7. 项目时间和开展周期：拟定于2026年4月份组织开展，参照劳动保障协理员职业培训相关要求，每期培训不少于120课时（15天），实操训练（含模拟实操、案例演练）课时占比不低于40%，确保学员熟练掌握基层劳动保障协理核心业务技能，理论知识考试和操作技能考核均达到合格标准。
二、报价工作要求
在规定时间内，供应商将相关资料密封报价。密封需按正规报价要求密封（封条），在密封口加盖鲜章，报价需包括单价、总价，明确培训各项费用明细（含师资、场地、教材、考核、证书申报、就业跟踪等相关费用）。报名单位须对提供材料的真实性、完整性和合法性负责，如有隐瞒或弄虚作假行为的，一经发现将取消报价资格，并记入不良信用记录。
三、报价需具备的条件
1. 在中华人民**国境内注册，具有独立法人资格的合法企业、事业单位或社会组织，能够独立承担民事责任，资质证照齐全、有效；（提供法人身份证、营业执照、开户许可证复印件）。
2. 按照国家法律法规合法经营，具备劳动保障协理员培训资质或公共就业服务、职业技能培训等相近专业培训资质，已在****保障部门备案，符合职业技能培训机构设置相关标准，具备合法培训资质，能够开展劳动保障协理员各等级培训相关工作。
3. 具有履行合同必需的设备和专业技术能力，配备与培训、考核一致的教学场地、模拟办公设备、培训教材及相关教学设施，具备固定的专业培训场地，符合消防、卫生、安全等相关要求，能够满足集中授课和实操训练需求，可运用“职业培训小助手”等工具加强培训过程监管。
4. 财务状况良好，有依法缴纳税收和社会保险费用的良好记录（提供近6个月相关证明材料），无违规收费记录，资金使用符合职业技能培训补贴相关规定。
5. 配备专业师资队伍，师资人员需具备劳动保障协理员三级及以上职业技能等级证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格，具有3年以上劳动保障相关培训或基层公共服务工作经验，能够熟练开展理论授课和实操指导，符合劳动保障协理员培训教师相关资质要求。
6. 法律、行政法规规定的其他条件。
7. 本项目不接受联合报价，不得转包、违法分包。
四、报价需提交的资料
1. 营业执照、法人身份证、法人开户行复****公司鲜章）；
2. 法定代表人资格证明书和法定代表人授权委托书（授权委托需明确委托权限及期限）；
3. 具备劳动保障协理员培训或相近专业的资质相关证明资料****保障部门备案证明）；
4. 报价及清单（需加盖公章，明确单价、总价、费用明细及优惠承诺）；
5. 质量保证：履行合同所必需的设备、专业技术能力、质量保证措施等的证明材料（含培训场地证明、教学设备清单、模拟办公设备证明、培训教材目录、质量管控方案等）；
6. 自询价响应文件递交截止时间前三年，未被“信用中国”列入“失信被执行人”“重大税收违法失信主体”、未被“中国政府采购网”列入政府采购严重违法失信行为记录名单（提供网页截图证明，加盖公章）； 加急标书代写
7. 近三年相关业绩证明材料（提供劳动保障协理员培训或相近专业职业技能培训相关业绩证明复印件并加盖公章，包括培训合同、培训人数、考核合格情况等相关佐证材料）；
8. 依法缴纳税收和社会保险费用的缴税（费）凭证及企业信用报告（专业版）；
9. 提供企业廉洁守法承诺书（加盖公章，明确承诺不弄虚作假、不转包分包、严格遵守培训相关规定等内容）；
10. 企业类型(中小微、就业重点群体创业等)相关证明材料；
11. 技能培训后就业转化能力,已培训学员就业创业成果；（提供培训后就业率印证材料、学员职业技能等级证书获取率证明、培训满意度测评表复印件并加盖公章）；
12. 培训方案、规定课程设置及师资相关资质证明及配备情况（师资需提供劳动保障协理员职业技能等级证书或相关专业技术职务任职资格证明、工作经历证明等相关材料，明确师资数量、分工及授课安排）；
13. 其他需要进行评分的事项（如培训创新举措、本地化服务方案、就业跟踪保障措施等相关材料）。
五、比选方式
由****小组，对报价单位提交的资料进行资格审查，资格审查合格后，采用综合评比的方式确定承办单位，综合评比重点考量资质合规性、培训方案合理性、师资力量、业绩经验、报价合理性、就业转化能力及本地化服务能力等因素。
六、递交报价报名文件时间及地点
1. 报价报名时间：2026年3月24日至3月28日
2. 报价报名截止日期：2026年3月28日18:00（逾期递交的报价文件，不予受理）
3. 报价报名地点：**县步行街零工市场
4. 联系电话：0977-****615
5. 其他说明：报价文件需一式三份（正本一份、副本两份），密封提交，逾期未提交或未按要求密封的，视为自动放弃报价资格。
招标进度跟踪
2026-03-24
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