[市本级]湖州城商农副产品集散(物流)中心一期交易区电梯维保项目

序号

评审内容

评分标准

分值

1

项目实施方案

1、电梯维保实施方案：竞包人针对本项目电梯维保方案的科学性、合理性、针对性以及可行性等，方案措施详尽可行的得4-6分；方案措施较详细，基本可行的得2-4分；方案措施完整性较差不详细的得0-2分。

2、项目质量的保障和安全措施：项目质量的保障和安全措施合理、科学、符合本项目需求、安全生产和文明作业，以及竞包人做出的对项目质量的服务承諾及处罚制度进行评定，方案措施详尽可行的得3-5分；方案措施较详细，基本可行的得1-3分；方案措施不完整且可行性差的得0-1分。

3、项目安装、调试、验收方案：方案合理，流程清晰的得3-5分；有方案制作，但流程不清晰的得1-3分；方案不全面可行性差的得0-1分。

4、应急措施和救援预案：应急措施和救援预案方案合理，流程清晰且可行的得3-5分；有方案制作，但流程不清晰可行性一般的得1-3分；方案不全面可行性差的得0-1分。

5、竞包人工作制度制定完善合理，安全所需设备设施配备齐全，安全培训体系科学合理进行评分，方案措施详尽可行的得3-5分；方案措施较详细，基本可行的得1-3分；方案措施完整性较差不详细的得0-1分。

0-26分

2

人员配备

1、除驻场服务人员（1人）外，拟投入本项目实施人员中具有《特种设备作业人员证》（作业项目包含电梯修理，即项目代码为T）的得2分，本项最多得2分。

2、拟投入本项目实施人员中具有机电相关专业工程师（含技师）及以上职称的或具有机械相关专业工程师（含技师）及以上职称的或具有电气相关专业工程师（含技师）及以上职称的得2分，本项最多得2分。

3、针对本项目的服务方案的项目投入人员组进行评定，人员岗位安排分配情况及投入合理、专业且完全符合本项目实施要求的3-5分；人员岗位安排较合理，基本满足项目要求的得1-3分；人员岗位安排不合理，不适用本项目要求的得0-1分。

注：以上人员需提供相关的人员证书扫描件及人员社保证明扫描件（社保机构出****公司为其缴纳的近3个月中任何1个月的社保证明），职称证书中未体现专业的可同时提供相关专业学历证书作为补充证明，未按要求提供的不得分。

0-9分

3

售后服务承诺

1、 服务保障承诺：

服务保障承诺全面周到且适用于本项目实施的得3-5分；服务保障承诺不全面且可行性一般的得1-3分；服务保障承诺简单，与本项目无关联的得0-1分。

2、培训服务：根据竞包人建议的系统培训，包含培训时间、培训课程内容、培训后续技术支持等方面内容详尽可行，有利于本项目实施的得3-5分；各项培训内容不全面且可行性一般的得1-3分；培训内容简单且不适用本项目的得0-1分。

3、响应时间：竞包人设有免费服务电话、固定服务电话、24小时应急响应电话的得2分，其他不得分。

4、竞包人已在**市范围内（包含三县两区）设立售后服务网点的或承诺在成交后合同签订前设立网点的得2分，本项最高得2分。

注：已在**市范围内设立售后服务网点的须提供详细的网点营业执照、地址、联系人、联系方式等证明资料；提供承诺书的格式自拟。以上内容需加盖单位公章，未按要求提供的不得分。

5、竞包人针对本项目的建设性意见，每提供一条可行性的意见得1分，最高得4分。

注：本项未提供的不得分。

0-18分

4

量化评分考核

竞包人自2023年1月1日至今任意一年度，在市级及以上市场监督管理主管部门对电梯维保单位综合量化记分评定中，评**果为A类的得2分，评**果为B类的得1分，评**果为C类及以下的不得分，本项按最高级别计分。须提供有效的市级及以上市场监督管理主管部门的证明材料扫描件（可提供市级及以上市场监督管理主管部门关于电梯维保单位综合量化记分评定的相关网站公示截图），未提供不得分。

0-2分

4

企业业绩

竞包人2023年1月1日至今（以合同签订时间为准）承接过电梯维保业绩的，每提供一个得3分，本项最高得12分。

注：提供合同复制件加盖电子签章（合同中未能体现以上内容的须同时提供相应证明资料），否则不予认可。

0-12分

5

企业认证

1、竞包人具备有效的质量管理体系认证证书的得1分；

2、竞包人具备有效的环境管理体系认证证书的得1分；

3、竞包人具备有效的职业安全健康管理体系认证证书的得1分。

竞包人须提供证书扫描件及**认证认可信息公共服务平台网站截图加盖公章，不提供不得分。

0-3分

6

行政处罚

投标截止日前一年内有与电梯维****机关或行业主管部门的行政处罚，每次处罚扣1分，最多扣2分。标书代写

-2-0分