根据《**省校园引才办法(试行)》(青组字〔2019〕334号)、《****省委****小组2025年工作要点》(青人才字〔2025〕4号)、****省委****办公室《关于做好2026年度校园引才有关工作的通知》及《******厅2026年度校园引才工作方案》等规定,现将2026年****校园引才有关事项公告如下:
一、引才对象
此次引才范围主要面向2026届优秀高校毕业生,引进急需紧缺专业硕士研究生。
二、人才需求
| 序号 |
岗位名称 |
需求专业 |
最低学 |
最低学位 |
需求人数 |
优惠政策 |
| 1 |
技术员 |
城乡规划(0835)、城乡规划学(0833) |
硕士 研究生 |
硕士 |
1 |
纳入事业单位编制管理 |
三、引才条件
(一)具有中华人民**国国籍。
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和强烈的责任感和事业心;学习成绩优良,诚实守信,身心健康,甘于为新**建设服务奉献,愿意长期工作和生活在**。
(三)符合招聘岗位设置的学历、学位和专业要求。
(四)身体健康,具有岗位要求的身体条件。
(五)具有相应的全日制学历并获得相应学位。
(六)一般不超过35周岁,对业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。
(七)服务期最低5年。
(八)具备岗位所需要的其他条件(以公告为准)。
四、引才程序
引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照发布引才公告,报名和资格审查,考核测评,签订就业协议,体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。
(一)发布信息。在**省人事考试信息网、******厅门户网站(https://zrzyt.****.cn)发布引才公告。
(二)报名方式。
在规定的时间内可登录发布信息的网站,填写《2025年度引进高校优秀毕业生报名表》,将本人身份证和本科及以上学历阶段取得的毕业证书、学位证书、学历认证报告、学历证书电子注册备案表,以及岗位要求的其它证件扫描后和《报名表》一并添加至压缩文件,邮件主题命名为:报名岗位+学历+姓名,发送至邮箱****@qq.com。报名截至时间为2026年7月31日18:00(以收到应聘材料的时间为准。)
(三)资格审查。报名和资格审查工作****研究院具体负责,采取现场报名和网上报名的方式。现场报名时应聘人员需要填报报名表(一式2份,粘贴照片),提供本人身份证、学历学位相关证明材料原件及复印件,以及岗位要求的其它证件原件及复印件。网上报名的按照要求提供相应的报名资料。用人单位将严格按照引才公告确定的条件**策规定进行资格审查,准确把握审查标准,统一审查尺度。
应聘人员应严格按照岗位条件自愿报名,并对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿引才工作全过程,如发现弄虚作假,不符合报考条件者,随时取消资格。
(四)考核测评。坚持“考用一致、科学灵活”原则,采用综合素质测评方式开展考核,主要测评考生的专业技能和综合素质。具体考试时间和地点以综合考核测评通知单为准。
(五)签订就业协议。根据总成绩,按岗位数和应聘人数1﹕1的比例确定签订就业协议人选,并由用人单位、学校和应聘人员正式签订三方就业协议书,服务期不得少于5年。
(六)体检、考察。已签订三方就业协议书(不包括签订意向性协议人员)的应聘人员持学历和学位证书原件、就业协议书在规定的时间内到用人单位参加体检、接受考察(政审)。
体检、考察由厅人事处负责组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察(政审)工作重点了解应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况等。
(七)公示、办理入职手续。经体检、考察合格的应聘人员,确定为拟录用人选,在省人事考试信息网、招聘单位的网站或公告栏进行公示,公示期不少于5个工作日。公示有异议的,暂缓办理入职手续,由主管部门调查核实,经查实确属不宜聘用的,取消聘用资格。经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用的,办理入职手续。
按规定****保障厅办理聘用核准手续,****事业单位聘用合同,纳入事业单位编制管理范围。新聘用人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,按相关规定取消聘用资格。
五、联系方式
联系地址:**省**市城****路77号地矿科技大楼A503室
联系人:张老师
联系电话:0971-****391、189****7551
邮箱:****@qq.com
附件:
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2026年3月23日