关于在下属企业选聘两名业务骨干到集团本部的通知

集团公司下属各全资、控股企业：

****公司人才队伍建设，促进集团本部与所属二级企业之间人才合理流动，用活用好各类人才。拟在下属企业选聘2****集团****监察室和审计法务及风控部，现就选聘事宜通知如下：

一、选聘原则

（一）坚持党管干部原则与市场化选人用人机制相结合。

（二）遵循公开、平等、竞争、择优原则，确保选聘过程透明公正。

（三）突出人岗相适、注重实绩原则，以工作能力和岗位匹配度为核心标准。

二、选聘岗位人数及范围

（一）选聘岗位及人数

1.纪检监察室纪检监察岗1人

（1）岗位职责：协助部门负责人开展党风廉政制度建设与宣传教育，落实廉洁风险防控、作风监督等具体工作；参与对企业 三重一大 事项的日常监督，开展干部廉洁谈话；负责信访举报受理、违纪案件调查取证与执纪问责工作；参与党风廉政与反腐败工作、日常监督检查、案件办理等工作，维护企业秩序；完成相关文件起草、案件归档及领导交办的其他任务。

（2）任职条件：中共党员，具备本科及以上学历，年龄35周岁及以下，男性；能够承担公文撰写、报告起草、信息报送等文字工作；具备较强的政治素质和规矩意识；遵纪守法、廉洁自律、有担当作为；持有初级及以上政工师等岗位相关专业技术职称或职业资格证书者优先。

2.审计法务及风控部内部审计岗1人

（1）岗位职责：****公司内部审计制度体系，编制并实施审计规划与预算。统筹安排自审及外包审计项目，配合上级及外部审计工作。组织开展财务收支、经济责任、经济效益和专项审计，起草相关制度并出具审计报告。参与内部控制评价和重大项目评审，指导下属企业审计业务。负责审计信息库建设、档案管理及风险分析，为决策提供支持。承担供应商管理、招标文件编制、资格预审及合同会签等招投标相关工作。完成领导交办的其他事项。

（2）任职条件：本科及以上学历，年龄在35周岁及以下，男性；具有3年以上财务、审计相关工作经验；持有岗位相关（财务、法律）中级及以上专业技术职称或职业资格证书；具备较强的分析解决问题能力与应急处置能力，同时具备胜任岗位所需的公文写作能力。

（二）选聘范围

集团所属全资控股二、三级企业正式员工，符合任职条件者均可报名。

三、选聘程序

（一）报名

符合报名条件的人员填写应聘报名登记表（附件），****集团人力**部，报名截止时间为：2026年3月25日至3月31日。标书代写

（二）资格审查

人力**部根据报名者报考岗位的任职条件进行资格审查，符合条件的人员进入选聘下一环节。原则上每一岗位应有2人以上通过初审，能形成竞争，方能进入选聘下一环节，初审结果只有1人符合条件，不能形成竞争的，可视报名者的资质条件，****领导小组决定是否终止选聘工作。

（三）面试考评

本次选聘以现场竞职演说形式进行考评，评审考官按统一的评分标准对面试者进行打分，面试成绩当场公布。

（四）考察

人力**部根据面试者的成绩按从高分到低分原则择优确定考察人选，****领导小组审议后进入考察环节。****监察室抽取工作人员联合到考察人选原工作企业对其德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质进行全面考察并形成考察材料，考察结****领导小组****公司党委会研究，最终确定拟聘用人选。

（五）体检

拟录用人选****公司人力******医院出具的6个月内体检合格报告书方能进入公示环节。

（六）公示

对体检****公司范围内进行公示，公示期为5个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满，对不存在影响任用问题的拟聘人选，按规定办理工资社保转移手续，试用期满考核合格后正式聘任，其****公司相关规定执行。

四、纪律要求与回避

（一）选聘人员纪律。选聘人员须对提交材料和信息的真实性负责，凡在选聘任何环节弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘及录用资格。

（二）工作人员纪律。参与选聘工作的所有人员必须严格遵守组织人事纪律和工作纪律，坚持原则、廉洁自律。在报名审核、面试、考察等各环节中，如发现徇私舞弊、违规操作等行为，将依规依纪依法严肃追究相关人员责任。

（三）任职回避。严格执行任职回避规定。报名者与选聘评审考官存在需要回避情形的，须主动回避。

（四）监督举报。本次选聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。设立监督举报电话（0834-****658），对收到的违纪违规问题线索，一经查实，将按有关规定严肃处理。

特此通知。

附件：应聘报名登记表

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2026年3月25日