1、项目编号: **** 。
2、项目名称: 2026年****劳务派遣项目。
3、采 购 人: **** 。
4、交易范围及内容:
(1)服务内容:主要负责****劳务派遣人员工资发放、社保办理、人员招聘、员工安全教育、福利发放等工作,涵盖用工管理服务(劳动纠纷协调与处理等)、合规保障服务(用工合规性审查、用工凭证保管及离职解约管理等)及基础服务(劳动合同签订与备案、入职手续办理等),预计每月劳务派遣138人,其中全职41人(缴纳五险一金)。
(2)管理要求
①须****公司年检年审材料;
②对项目作业人员上岗前定期进行岗位必备知识和安全教育培训,做好安全培训教育台账记录;
③应遵守国家法律法规,严格执行相关规章制度,按时足额发放报酬、缴纳员工社保、购买商业意外保险及代扣代缴个税等。
④负责处理项目合同执行期间发生人员伤亡事故并承担相应劳务责任。
⑤用工人员的档案管理包括职工登记表、各类资格证件、身份证复印件、资料复印件、用工合同、劳务协议等。
(3)付款方式:按月结算,****公司考勤、考核编制工资,经采购方确认后每月15日前由供应商完成垫资发放并提供收发票据,确认薪资发放后,公司将在5个工作日内完成打款。
(4)基本资格条件
①要求供应商为所派遣职工缴纳社保的地点统一为**,具有独立承担民事责任的能力。
②具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
③具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。
④有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
⑤供应商未被列入信用中国网站(www.****.cn)、中国政府采购网(www.****.cn)渠道信用记录失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。
⑥法律、行政法规规定的其他条件。
注:单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商,不得参加同一合同项下的采购活动;本项目不接受联合报价。
5、预计交易金额: 50 (元/人/月)。
6、采用单一来源采购(直接发包)方式的原因及相关说明:因****熟悉公司派遣业务流程、人员管理规范,且在**期间,其派遣服务稳定、质量达标,服务评价较好且未发生任何履约纠纷,根据《****集团货物服务类采购工作管理办法》附件1-六、单一来源采购适用范围第( 九 )款的规定,拟采用单一来源采购(直接发包)方式向****进行采购)。
7、拟成交供应商: **** 。
8、公示期限:自本公示发布之日起 3 个日历天。
9、提出异议的渠道和方式:对上述公示内容等有异议的,可以自本公示发布之日起 3 天内,以书面形式向以下联系人提出异议,逾期不予受理。
10、联系方式
采 购 人: ****
地 址: **省**市**区王马东路60****中心4幢10楼
联 系 人: 倪佳雯
电 话: ****6390
监管单位: ****集团有限公司
地 址: ******中心A幢10楼
联 系 人: 李雅君
电 话: ****0971
****(公章)
2026 年 3 月 26 日