中国计量大学学校人才派遣服务2026年3月至6月政府采购意向

标的名称：学校人才派遣服务
数量/单位：1项
预算金额（元）：****000.00

采购目录：C****0000其他就业服务

需实现的主要功能或者目标：
1.为学校提供全流程人才派遣服务，满足学校各教学与研究机构、管理与服务机构编外用工需求。
2.完成派遣员工招聘、背景调查、政审、体检、入职、合同管理等全流程招录与手续办理。
3.负责派遣员工工资发放、社保 、公积金、残保金缴纳及医疗、生育的报销、养老转移、退休办理等业务。
4.提供员工档案管理、证明开具、职称申报、补贴申领、培训、劳动争议处理等配套服务。
5.配合学校完成员工关系转移、用工风险防控、特殊工时审批等专项工作

需满足的质量、服务、安全、时限等要求： 1.具有劳务派遣资质，2年以上500人规模以上人才派遣经验。
2.驻点人员应具备良好的职业道德素养，有一定的人力**管理、劳动关系协调和人才派遣服务工作经验。
3.拥有律师团队，可为学校提供各类人力**和社会保障法律法规、政策等咨询服务，帮助学校防范化解用工风险、妥善处置劳动争议
； 1.多渠道发布招聘信息，组织笔试面试、背景调查、入职培训与手续办理。
2.按时发放工资奖金、缴纳社保公积金与残保金，协助办理医疗、生育等报销、养老转移、公积金支取、工伤全流程服务。
3.员工合同全周期管理、档案建立与更新、证明开具、职称服务、人才补贴申领。
4.提供法规、安全、心理、业务等培训，协助开展劳动竞赛与技能比武。
5.协调劳动争议，协同办理特殊工时工作制审批。
6.安排至少 2 名专人； 1.严格遵守个人信息保护与数据安全法规，****学校信息承担永久保密义务。采取技术与管理措施保障数据安全，服务结束按要求处理或返还资料。
2.须制定派遣员工劳动关系转移方案及应急预案，确保平稳过渡，****学校工作及员工权益。合同期满或终止时，须配合完成派遣员工劳动关系、社保、公积金、档案等事项的依法转移，妥善处理遗留问题； 服务期3年，服务期间满足用工单位的服务要求。