婺源县宏盛劳务有限公司2026年度、2027年度劳务班组公开招募公告

****拟公开招募劳务班组，兹邀请有意向的自然人前来报名参加。

一、日程安排

二、参选人须知

1.基本概况

项目名称：****2026年度、2027年度劳务班组公开招募

劳务班组类别：

（1）土建劳务作业（6个）：包括但不限于砌筑作业、木工作业、钢筋混凝土作业、电缆沟开挖、铁塔电杆基础及设备基础施工等；

（2）市政劳务作业（6个）：包括但不限于给排水及污水管网作业、城市道路作业、环卫设施安置、草皮铺设、花卉种植、水景施工、绿化养护等；

（3）装饰装修作业（6个）:包括但不限于外立面抹灰及涂料作业、外立面亮化作业、户内涂料作业、吊顶作业、石材铺装、地砖铺装等；

（4）水利工程劳务作业（5个）：包括但不限于土石方作业、石磅作业、清理作业等。

2.资格要求：

（1）劳务班组长（牵头人）及提供的劳务人员总数量要求不得少于20人（需包含特种作业操作人员3人，其中电工作业、焊接与热切割作业、高处作业各1人；特种作业操****管理局颁发的特种作业操作证复印件）。劳务班组长（牵头人）须在当年度给劳务作业人员购买团体人身意外险，保险额度不低于50万，须提供保险保单复印件。班组人员年龄要求为男18-60周岁、女18-60周岁，无重大疾病或职业禁忌。以上人员需提供身份证复印件，劳务人员名单中的人员超过年龄要求的，视为无效人员。

（2）劳务班组长（牵头人）及提供的劳务人员名单，其不得被列入“中国执行信息公开网”网站(zxgk.****.cn)失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信名单(****人民法院失信被执行人信息库中删除的除外）。

（3）劳务班组长（牵头人）商业信誉良好，在行业内无不良口碑，近3年内无拖欠劳务人员工资、恶意讨薪等违法行为记录，****公司的统一管理和监督，严格遵守项目各项规章制度，服从现场调度和安排。提供承诺书（格式自拟）。

（4）报价单 报价单须单独进行密封，并在提交参选材料时一同提交；报价单未密封提交的，视为不响应资格条件，作自动放弃参选资格处理。

以上文件需装订成册且文件中每页材料均需要劳务班组长（牵头人）签字。提交的文件中有未签字、未装订成册的视为放弃参选资格。劳务班组长（牵头人）只能选择一个劳务班组类别进行参选，若同一人选择2个及以上的劳务班组类别，则由其最终确定选择一个班组类别进行参选。

三、评审得分要求（总分10分）

1、响应承诺时间（2分） 接到邀请人指令后能在1小时内响应的得2分，能在2小时之内响应的得1分，其他情况不得分，响应承诺函格式自拟。

2、报价（5分） 邀请人要求各参选人响应的最高报价为单项劳务作业的92%（含），且各参选人的报价需为整数报价，例如91%则为有效报价，91.5%则为无效报价，无效报价则不计分。各参选人的报价若高于92%的，例如93%则视为无效报价，作自动放弃资格处理。报价让利最高者得5分，其他有效报价则根据报价让利情况分别计分计分规则如下：（报价让利最高者/当前有效报价）×5

3、特种作业操作证（3分） 劳务班组长（牵头人）提交的劳务人员名单中****建设厅颁发的技工证的（需在人员名单中提交技工证复印件），每人加1分，最高上限为3分。

四、入围方式：

拟计划选择满足条件的劳务班组根据班组类别按照得分高低进行排序，劳务班组（牵头人）得分实行评审制度，总分10分。根据邀请人的对各类劳务班组入围人数的要求，若各类班组入围的最后一名得分相同人数有2家及以上，则由邀请人采用随机摸球的方式确定。

五、其他须知：

1、邀请人将每年根据考核方案对劳务班组长（牵头人）进行考核，连续两年考核被评为优秀的劳务班组长（牵头人）可直接纳入下个年度劳务班组长白名单；连续两年考核被评为不合格的劳务班组长（牵头人）将纳入“企业黑名单”，不得参与劳务作业。

2、****小组，评审小组成员将对参选人的参选文件进行审查，入****人民政府网进行公示。

六、公告时间

2026年3月26日-2026年4月2日

七、咨询电话及参选文件递交地址加急标书代写

地址：**县现代服务业大厦15****公司

联系人：毕先生 电话：135****9389

联系人：胡先生 电话：182****3252

公开招募劳务班组附件

邀请人：****

咨询公司：**县源头****公司

2026年3月25日