昆明市第二人民医院2026年度“银龄医师”引进公告

为认真贯彻落实《**省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》《**省“银龄医师”行动计划（试行）》精神，夯实医院高质量发展人才根基，医院现面向**引进退休医疗人才。现将具体事宜及岗位需求公告如下：

一、 引进对象

已退休的医师。

二、 引进岗位、数量及报名条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质；

2.具有良好的职业道德和较强的团队协作精神；

3.具有扎实的专业知识或专业技能，****医院的**需要；

4.****服务所需的良好身体条件；

5.已办理退休手续，且年龄不超过70岁。

（二）引进岗位和具体条件

1.****中心指导专家1名

（1）具备丰富的血管通路建立与维护、重症血液净化工作经验；

（2）能指导学科发展规划，助力科室重症血液净化诊疗技术提升；

（3）肾脏病学专业，本科及以上学历，副高级及以上职称，****医院工作经****医院工作经历。

2.病理科指导专家1名

（1）从事病理诊断工作15年以上，具备丰富的疑难病例诊断经验；

（2）能指导病理科学科建设，日常开展病理诊断、会诊、带教及科研指导等工作；

（3）临床病理学专业，本科及以上学历，副高级及以上职称，****医院工作经****医院工作经历。

三、 引进程序

（一）个人报名。报名人员可通过搜索微信小程序“**市卫生人才”****医院联系的方式进行个人报名，提供个人真实有效信息。

（二）资格审查。医院根据工作需要和报名人员情况，对应聘人员报名资格、政治思想素质、专业知识、履职能力等进行多方面了解。特别是要审查是否具有下列情形：

1. ****机关刑事处罚的；

2. 涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3. 尚未解除党纪、政务处分的；

4. 曾被开除公职、被辞退的；

5. 其他违反有关规定不适宜聘用的。

（三）签订协议。经医院和报名人员协商，确定拟引进对象并签订引进协议书，明确引进人员在引进期间的劳务报酬、福利待遇及需约定的其他事项。

四、 政策待遇

除与医院约定的引进期间劳务报酬、福利待遇外，还可享受以下待遇：

（一）引进的高层次“银龄医师”****领导小组办公室认定后，可优先申购**市配售型保障性住房。

（二）每年累计工作时间满6个月的“银龄医师”，医院可提供1次免费健康体检。医院可为符合购买人身意外保险条件的“银龄医师”购买包括但不限于人身意外的有关保险。

（三）引进专家符合**省、**市“银龄医师”相关条件的，按规定享受有关支持措施。

五、 未尽事宜

本公告及未尽事宜由****负责解释。

六、 咨询联系方式

****人力**部：137****3658。

2026年3月26日