招标公告

评审类别

评审因素

评审标准

技术文件评分标准

设计方案技术措施

15分

评委会根据投标人的设计方案技术措施进行评审。

设计方案技术措施详细得10＜F≤15分；设计方案技术措施较为详细得 5＜F≤10分；设计方案技术措施不详细得0＜F≤5分；未提供的不得分。

质量管理措施和安全管理措施

15分

评委会根据投标人的质量管理措施和安全管理措施进行评审。

质量管理措施和安全管理措施详细得 10＜F≤15分；质量管理措施和安全管理措施较为详细得 5＜F≤10分；质量管理措施和安全管理措施不详细得0＜F≤5 分；未提供的不得分。

服务承诺

10分

以各投标人作出的服务承诺（格式自拟），以方案提交时间、人员驻场安排情况、对设计报告承担法律责任、承诺设计工作的真实性、及时性和合法性，遵守招标人出台的各项管理规定等方面进行综合比较。评标委员会根据投标人提供的相关承诺酌情进行评分：优秀的得8＜F≤10分；良好的得4＜F≤8分；未提供的得0＜F≤4分。

商务文件评分标准

投标人资信认证

15分

投标人具有经中国****管理委员会认证机构颁发的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康与安全管理体系认证证书的，每提供一类得5分，满分15分。

注：投标文件中提供证书扫描件作为评审依据，证书中应能体现发证机构已获认监委认证或能体现该证书可在认监委网站查询，否则须同时在投标文件中提供在认监委网站对证书发证机构的查询截图作为评审依据。

投标人业绩

15分

自2021年1月1日以来（以合同签订时间为准），投标人具有单个合同设计费金额不少于17万元的房屋建筑项目初步设计业绩，每提供一个得5分，满分15分。

注：业绩材料要求如下：

（1）正在履约或已完成的业绩均予以认可

（2）合同协议书。

人员资格

10分

（1）项目负责人具有一级注册建筑师执业资格证书的得4分，本小项累计最高得分4分。

（2）除项目负责人外，投标人拟为本项目配备的人员具有中级职称及以上证书的，每有1人得2分，本小项累计最高得分6分。

注：

1.投标文件中须提供所配备人员的证书。同一人具有多个证书的不重复计分，仅计分一次。

2.投标文件中须提供投标人所属社保机构 ,出具的拟为本项目配备的人员自2025年1月1日（含）以来任意连续3个月的社保缴费证明（或其他能够证明拟为本项目配备的人员参加社保的有效证明）材料，拟为本项目配备的人员社保缴纳单位应当是投标人或者投标人不具备独立法人资格的分支机构。社保缴费证明（或社保的有效证明）材料至少含养老保险。如为事业单位参与投标，投****事业单位为拟为本项目配备的人员缴纳的自2025年1月1日（含）以来任意连续3个月的社保证明材料。如为事业单位附属的投标人参与投标，投标文件中****事业单位为拟为本项目配备的人员缴纳的自2025年1月1日（含）以来任意连续3个月的社保证明材料，****事业单位出具的附属证明材料。

3.如职称证书无法反映专业，则以毕业证书或学位证书上的专业为评审依据。

报价文件评分标准

投标报价

20分

价格分统一采用低价优先法，即满足招标文件要求且价格最低的最后报价为评标基准价，其价格分为满分20分。其他服务商的价格分统一按照下列公式计算:最后报价得分=(评标基准价/最后报价)x20%x100，投标报价为最终报价。

注:无报价的为无效标。

注：技术文件部分最多不超过100页