福州大学国家大学科技园2026年技术经理人招募公告

为进一步推进科技成果转化，构建专业化、市场化技术经理人队伍，充分发挥****产学研协同创新枢纽作用，根据《****技术经理人队伍组建与运营管理办法（试行）》等规定，现面向校内外公开招募技术经理人团队，具体事宜如下：

一、岗位及人数

1.核心团队：招募5-10人，承担重点项目对接、队伍管理、流程规范等核心工作；

2.兼职队伍：招募10人左右，包括持证技术经理人、行业技术专家、专业服务人才（知识产权、法律、投融资等领域），按需参与技术转移服务；

3.专家顾问：聘请若干名行业资深专家，为队伍建设和技术转移工作提供咨询指导。

二、岗位职责

1.成果挖掘与评估：对接高校院系、科研平台团队，挖掘、筛选有关科技成果，开展技术成熟度、市场前景、知识产权评估，协助建立成果转化项目库。

2.需求对接与撮合：走访调研企业，挖掘产业技术需求，搭建“高校成果—企业需求”对接桥梁，促成技术转让、许可、作价入股、产学研**等交易。

3.项目全流程服务：参与概念验证、中试熟化、商业计划书撰写、商务谈判、合同起草与履约跟进，协助提供知识产权、法律、投融资等配套服务。

4.**整合与活动组织：链接政府、投资机构、中介服务机构等**，参与项目路演、对接会、政策宣讲等活动；引荐优质科技成果或企业技术需求，促成转化项目落地。

5.入库项目管理：配合概念验证入库项目的征集、跟踪、辅导，协助完成项目评审、验收及成果转化数据统计。

三、任职条件

（一）通用条件

遵守宪法和法律法规，无不良信用记录；具备良好职业素养、沟通表达和团队协作能力，****科技园发展理念；具备一定技术理解能力，身心健康。

（二）专项条件

1. 核心团队：大学及以上学历，具备技术转移、产学研**、科技服务等相关工作经验和较强市场开拓、商务谈判能力，有成功技术交易撮合案例者优先；

2. 兼职队伍：具备对应领域专业资质或相关工作经验，能按需提供技术转移相关服务，有项目案例者优先；

3. 专家顾问：在技术转移、科研管理、产业发展等领域，具有较高的行业影响力和专业权威性。

四、招募流程

1.报名时间：2026年3月28日—2026年4月3日。

2.报名方式：填写《****技术经理人报名申请表》（见附件），连同个人身份证、学历学位证书、职业资格证书（如有）、工作经历证明、成果转化案例材料（如有）、个人简历等相关电子版材料，一并打包以“福大科技园技术经理人申请—姓名”为文件名，发送至指定邮箱：fzukjy@fzu.****.cn，邮件主题同文件名。

3.资格审核：****初审筛选，符合条件者进入面试环节，审核结果将通过电话通知。

4.面试与考察：采用结构化面试，重点考察专业能力、沟通能力、项目实操经验及成果转化理念；对拟聘人员进行背景调查，核实工作经历、信用状况及资质真实性。

5.聘任与签订服务协议：颁发《****技术经理人聘书》（聘期三年，可续聘），签订《****技术经理人服务协议》。

五、激励政策

****科技园-****中心（以下简称“验证中心”）的全链条服务业务类型与收费标准，实行基础酬劳+专项服务提成+技术交易佣金+长期激励的多层级激励体系。

（一）基础酬劳

****科技园-****中心共同认定基础工作量，具体工作量要求和基础酬劳标准如下：

（二）专项服务提成：技****中心三大类服务并完成服务任务的，佣金比例遵循“一事一议”原则。

（三）技术交易佣金奖励：鼓励****大学签订技术中介服务协议，依托学校**与专业优势，为横向科研项目**提供规范、高效的技术中介服务，依法依规获取技术中介服务报酬；****大学以外高校院所的横向技术交易，按“一事一议”原则由参与方协商佣金事宜。

（四）长期激励：可参与成果转化企业股权分配或收益分红。

（五）职业发展激励

1.职称通道：鼓励技术经理人申报**省技术经纪专业技术职称；

2.晋升通道：核心团队设立层级岗位，按业绩和能力实行晋升；

3.人才认定：推荐优秀人员参与高层次人才、技术转移骨干人才认定，享受对应人才政策；

4.培训赋能：优先安排优秀人员参与高级培训、行业交流等活动。

六、其他说明

1.报名材料须真实有效，如有虚假，取****科技园人才黑名单，不再接受其后续报名。

2.福大科技园将为技术经理人提供相关培训、项目**、办公场地共享等支持，助力开展工作。

3.咨询方式：许老师，联系电话：135****8209。

4.本公告最终解释权归****所有。

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2026年3月28日