****计划开展2026年职工疗休养,为规范做好疗休养组织与服务工作,****工会及主管单位有关规定,经研究决定将2026年职工疗休养承办服务工作进行对外公开询价。
一、项目名称:2026年****职工疗休养产品(线路)服务项目
二、采购单位:****
三、采购方式:公开询价
四、标准:3000元/年﹒人,以实际出行人次结算
五、采购需求:
职工疗休养以不超过3000元每人固定单价为结算价。
按照职工不同的需求,分线路报价。
线路1:3000元标准,**市内五日游;
线路2:3000元标准,省内其他市五日游;
线路3:3000元标准,周边五省五日游;
线路4:3000元标准,对口支援地区九日内游(超过3000元部分职工自理)。
若出现报价相同,业主单位根据投标单位服务品质、优惠措施、增值服务、特色亮点等因素进行综合评审,择优选择1家旅行社中标。
六、供应商资质
具有独立企业法人资格,具备有效的工商营业执照,承办单位包括但不限于能承接疗休养过程中吃、住、行、休闲修养****旅行社、民宿、农家乐、酒店等单位或者企业。
七、材料提交要求
1.供应商需提供报价单、营业执照、执业证书、业绩和供应商认为需提供的其他资料(加盖公章)。
2.供应商需提交至少一条疗休养行程方案。
3.供应商应在2026年4月8日(周三)17:00止,将询价材料密封件送****开发区双招双引大楼**路607办公室,逾期送达的或不符合规定要求的将被拒收。
八、定标办法
1.对供应商资质进行资格审查。
2.采用最优方案确定原则,根据提交方案综合考虑服务品质、优惠措施、增值服务、特色亮点等,选取1家供应商中标。
九、联系方式
地址:****开发区双招双引大楼**路607办公室。
联系人:王先生 0578-****210 顾女士 0578-****812
质疑人:刘先生 0578-****023
****工会委员会
2026年3月30日
附件:****职工疗休养评分标准
****职工疗休养评分标准
评审对象: 时间:
| 序号 |
项目 |
评分项 |
评分标准 |
得分 |
| 1 |
服务品质(40分) |
疗休养设施与环境(10分) |
设施齐全(住宿、餐饮、医疗、休闲设备),环境安全舒适,卫生达标,得8-10分;存在部分不足酌情扣分。 |
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| 专业服务团队(10分) |
配备专业导游、后勤人员,服务人员培训合格,应急处理能力强,得8-10分;人员不足或资质不全扣分。 |
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| 行程安排合理性(10分) |
行程劳逸结合,疗休养项目与休闲活动科学搭配,无强制消费,得8-10分;安排不合理酌情扣分。 |
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| 安全保障体系 (10分) |
购买足额保险,制定应急预案,配备急救设备,得8-10分;安全措施不完善扣分。 |
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| 2 |
优惠措施(20分) |
基础价格优惠 (10分) |
报价低于市场同类服务平均价10%以上,得6-8分;优惠幅度每降低1%加1分,上限10分 |
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| 特殊群体优惠 (6分) |
针对劳模、困难职工等群体提供专项折扣或补贴,得4-6分;无特殊政策不得分 |
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| 长期**优惠 (4分) |
承诺连续**提供阶梯式折扣或返点,得2-4分;无相关承诺不得分。 |
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| 3 |
增值服务(20分) |
健康管理服务 (8分) |
提供免费体检、中医理疗、健康讲座等服务,得6-8分;服务内容少酌情扣分。 |
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| 个性化定制服务 (6分) |
支持行程、饮食、住宿等个性化需求定制,餐饮种类丰富、口味好、住宿环境干净整洁、舒适安静,房间设施齐全且正常使用得4-6分;无定制服务不得分。 |
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| 特色服务 (6分) |
文化体验活动 组织地方特色文化体验(非遗手作、民俗表演等),得4-6分;活动单一扣分。 |
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| 4 |
特色亮点(20) |
创新服务模式 (8分) |
引入智能化服务(线上行程查询、健康监测小程序),得6-8分;无创新不得分。 |
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| 社会责任履行 (6分) |
**收益部分捐赠公益事业,或优先聘用当地就业困难群体,得6-8分;无相关举措不得分。 |
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| 行业荣誉与口碑(6分) |
近3年获得省级以上疗休养服务相关荣誉,或客户满意度达95%以上,得4-6分;无荣誉/数据不得分。 |
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| 合计 |
本细则解释权归****工会委员会所有。
评审人签字: