2026年疏附县银龄讲学教师招募公告

为深入贯彻落实国家银龄教师行动计划战略部署，积极响应《教育部等十部门关于印发的通知》（教师〔2023〕6号）精神，充分利用退休教育人才优质**，发挥优秀退休校长、教师的专业引领与经验辐射作用，助力**县教育强疏战略落地见效，****中学教育教学质量与办学治校水平，面向**公开招募一批优秀退休校长、退休教师。现将有关事项公告如下：

****学校长（含副职）、教研员，或具备丰富教学经验的优秀退休教师；其中取得省、市（自治区）级特级教师称号或区、县级及以上教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师等荣誉称号者，予以优先考虑。

****中学副校长1名、中学教师29名。

中学语文、数学、英语、物理、政治、历史、化学等学科退休教师（具体岗位详见附件1）。

1.管理岗（副校长）。****学校教育教学督导、管理团队培养、办学质量提升等工作。

2.教学岗（讲学教师）。聚焦学科教学研究、青年教师带教、教研团队建设和学科授课等任务，助力学科教学质量提质增效。

（一）政治素质过硬。热爱祖国，拥护党的领导，贯彻落实党的教育方针，自觉遵守国家法律法规及自治区相关政策规定，具有坚定的政治立场和良好的思想道德修养；

（二）教育理念先进。坚持立德树人根本任务，具备先进的教育教学理念和扎实的办学治校（或教学教研）能力，致力于教育事业发展；

（三）职业素养优良。师德高尚、爱岗敬业、业务精湛、甘于奉献、作风扎实，自愿到****县任教服务，能够适应**地区工作生活环境；

（四）年龄、身体条件。已办理退休手续，男性年龄不超过65（含）周岁，女性不超过60（含）周岁，身体健康状况良好，无重大疾病或不适宜从事教育教学工作的病史，能完全胜任岗位工作要求；

（五）资质、能力要求

1.教育教学或科研经验丰富，具备中级及以上专业技术职称；

2.持有与报考岗位对应的学科教师资格证及相关专业学历证书；

3.普通话水平达到二级乙等及以上标准（语文教师需达到二级甲等及以上标准）；

4.具备基本数智应用能力，能够熟练使用多媒体教学设备，有毕业年级任教经验者优先；

（六）优先录用条件。取得省、市（自治区）级特级教师称号或区.县级以上教学名师、学科带头人称号者，在同等条件下优先录用。

1.退休待遇不变。银龄教师在服务期间，原人事关系、退休养老金、医疗保障等福利待遇保持不变；

2.专项补贴标准。发放税前包干工作经费（包含工作生活补助、人身意外伤害保险费、交通差旅补贴、考核奖励等相关费用），按职称差异化计发，具体标准如下：

中级职称教师：每年10万元（按10个月计发，每月1万元）；

副高级职称教师：每年12万元（按10个月计发，每月1.2万元）；

正高级职称教师及退休校长（含副校长）：每年14万元（按10个月计发，每月1.4万元）。

1.住房保障。可申请入住公租房（或周转房），房屋配备人均5000元标准基本生活设施，满足日常居住需求（租金、水费、电费、暖气费、天然气费、物业管理费、垃圾处理费等由个人承担）。

2.医疗保障。医疗费用按本人原人事关系所属单位及相关政策规定办理，服务期间统一购买人身意外伤害保险。

3.其他保障。任教学校提供必要的办公条件和教学设备，协助解决工作生活中遇到的合理困难，给予人文关怀。

报名人员需根据个人实际情况及报考岗位要求，提供以下完整资料的原件及复印件（复印件按顺序装订成册），确保材料真实、有效、完整：

1.身份证（正反面）、退休证；

2.教师资格证、专业技术职称证、普通话等级证、最高学历毕业证及学位证；

3.教育教学业绩相关证明材料（如获奖证书、教研成果、课题结题报告等）、区县及以上荣誉证书；

4.其他必备材料：

①近期1寸免冠蓝底照片2张（背面标注姓名及报考岗位）；

②填写完整、签字确认的《**县银龄讲学教师报名申请表》（附件2）；

③无犯罪记录证明（由户籍所****机关出具）；

④近6个月****医院出具的体检报告（需包含血常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部CT等基础体检项目，确保身体状况符合任教要求）。

招募工作严格遵循公开、公平、自愿、择优原则，按以下程序有序开展：

通过**行政公署官方网站、**教育微信公众号等平台发布招募公告，明确招募条件、岗位、流程及待遇等关键信息，公告公示期不少于7个工作日。

1.报名时间：2026年3月30日00:00至2026年4月30日16:00。

2.报名方式：采取线上报名与线下报名相结合的方式，报考人员可任选一种方式报名：

①线上报名：报名人员下载《**县银龄讲学教师报名申请表》，按要求填写完整后以Word格式保存；将申请表及所有报名材料扫描为PDF或JPG格式（确保清晰可辨），按“材料名称+姓名”规范命名，统一打包压缩后发送至指定邮箱（****@qq.com），邮件主题需标注为“岗位+姓名”（如：高中英语+张三）。

②线下报名：携带所有报名材料原件及复印件，前往****人事股现场报名并接受资格初审（地址：**维吾尔自治区**地区**县人民南路24号****1-4室，联系电话：0998-****973）。

3.资格审核：

①初审阶段：截至2026年4月30日16:00，********小组对报名材料进行初审，报考人员可通过电话或邮箱查询初审结果，未通过初审的将告知具体原因。

②复审确认：遴选面试前，对通过初审的人员进行线上复审，重点核查材料真实性、完整性及与报考岗位的匹配度；对个人信息填写错误、证件不全或不符合报考资格条件的，取消遴选面试资格。

③通知入群：资格审核通过人员，将通过短信、电话等方式通知加入遴选面试专属微信群，后续相关事宜将通过群内统一通知。

1.组织主体：由****成立面试评审专家组，严格按照招募标准和程序组织实施面试。

2.面试方式：采取线上或线下相结合的方式开展，具体时间、地点及面试形式另行通知。

3.面试内容：

面试由“试讲（或答辩）+结构化面试”组成，其中试讲重点考察课堂教学能力、专业知识运用能力，结构化面试重点考察语言表达能力、职业素养、适岗性及对边疆教育工作的认知等。

省、市（自治区）级特级教师、区县级及以上教学名师，仅参加结构化面试，面试成绩即为最终成绩，重点考察教育教学理念、管理能力（或教研能力）、带教规划等。

4.面试要求：报名人员需凭本人有效身份证，按规定时间及要求参加面试，未按时参加或无故缺席者，视为自动放弃招募资格。

1.体检。根据面试成绩从高到低的顺序，按岗位招募人数确定入围人员名单。入围人员需提交近6个月体检报告，****将根据实际情况，安****医院进行集中体检，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行，体检不合格者取消入围资格。

2.考察。体检合格后，由****组织考察组，对入围人员的思想政治表现、业务能力、工作实绩、遵章守纪情况、是否存在违法违纪行为等进行全面考察，考察不合格者取消招募资格。

1.公示。经考察合格的拟录用人选，在**教育微信公众号等平台公示5个工作日，接受社会监督；公示期间查实存在不符合招募条件或弄虚作假等问题的，取消聘用资格。

2.聘用。公示期满后，无异议或反映问题经核实不影响聘用的，与****签订《银龄教师服务协议》，协议一年一签，明确双方权利义务，包括服务时间、工作内容、办公与生活条件、待遇保障、争议处理等事项。

3.后续管理。银龄教师服务期间，****教育局进行跟踪评估考核，考核合格且本人自愿的，可续签服务协议；对不按协议履行义务、考核不合格或因身体原因不适宜继续服务的，依法依规解除服务协议。

（一）纪律监督。招募工作全程接受**县纪检监察部门及社会各界监督，严格执行保密、回避等制度，严禁徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为；对违反招募纪律的报考人员、工作人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

纪检监督电话：0998-****026（工作日10:00-14:00，15:30-19:30）。

（二）咨询服务。报名期间，报考人员可通过电话咨询相关事宜（联系电话：0998-****973，工作日10:00-14:00，15:30-19:30）。

（三）材料留存。所有报名材料复印件由****人事股留存归档，原件经审核后当场退还报考人员。

（四）特别说明。报考人员需仔细阅读本公告及附件内容，确保符合招募条件；报名后应保持联系电话畅通，以便及时接收相关通知；因个人原因导致错过招募各环节的，责任自行承担。

附件：1.2026年度**县银龄教师招募岗位计划表

2.**县银龄讲学教师报名申请表

3.应募者本人及亲属特别申明

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2026年3月27日