各旅行社:
根据《**市职工疗休养工作实施办法》文件要求,为确保活动顺利开展,****公司2026年度疗休养服务相关事宜向贵单位进行函询,具体需求如下:
一、项目名称:2026年****职工疗休养产品(线路)服务项目
二、采购方式:公开询价
三、项目基本情况
疗休养时间:一般不超过5天(含在途时间),经批准总时长不得超过9天。
参与人数:约48人。
预算范围:每人预算约为3000元,具体线路及金额以最终实际报名人数为准。
四、服务需求
以市内疗休养为主,适当安排活动,如休闲娱乐、健康讲座、景点游览等。同时,提供一两条市外省内、省外及对口帮扶地区路线作为参考。
五、报价要求
请贵单位根据上述需求提供详细的出行及报价方案,报括服务内容、收费标准及总价。报价方案需加盖单位公章,并附相关资质证明(包括营业执照、经营许可证等)。
报价截止时间:2026年4月7日17:00,逾期视为放弃。加急标书代写
地点:****开发区双招双引大楼**路768号503办公室。
六、其他事项
本次询价仅为了解市场价格和服务内容,不作为最终**依据。如有其他建议或方案,欢迎在报价中提出。
联系人:王女士 0578-****636
感谢贵单位的支持和配合!
附件:****职工疗休养评分标准
****工会委员会
2026年4月1日
附件
****职工疗休养评分标准
评审对象: 时间:
| 序号 |
项目 |
评分项 |
评分标准 |
得分 |
| 1 |
服务品质(40分) |
疗休养设施与环境(10分) |
设施齐全(住宿、餐饮、医疗、休闲设备),环境安全舒适,卫生达标,得8-10分;存在部分不足酌情扣分。 |
|
| 专业服务团队(10分) |
配备专业导游、后勤人员,服务人员培训合格,应急处理能力强,得8-10分;人员不足或资质不全扣分。 |
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| 行程安排合理性(10分) |
行程劳逸结合,疗休养项目与休闲活动科学搭配,无强制消费,得8-10分;安排不合理酌情扣分。 |
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| 安全保障体系 (10分) |
购买足额保险,制定应急预案,配备急救设备,得8-10分;安全措施不完善扣分。 |
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| 2 |
优惠措施(20分) |
基础价格优惠 (10分) |
报价低于市场同类服务平均价10%以上,得6-8分;优惠幅度每降低1%加1分,上限10分 |
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| 特殊群体优惠 (6分) |
针对劳模、困难职工等群体提供专项折扣或补贴,得4-6分;无特殊政策不得分 |
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| 长期**优惠 (4分) |
承诺连续**提供阶梯式折扣或返点,得2-4分;无相关承诺不得分。 |
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| 3 |
增值服务(20分) |
健康管理服务 (8分) |
提供免费体检、中医理疗、健康讲座等服务,得6-8分;服务内容少酌情扣分。 |
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| 个性化定制服务 (6分) |
支持行程、饮食、住宿等个性化需求定制,餐饮种类丰富、口味好、住宿环境干净整洁、舒适安静,房间设施齐全且正常使用得4-6分;无定制服务不得分。 |
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| 特色服务 (6分) |
文化体验活动 组织地方特色文化体验(非遗手作、民俗表演等),得4-6分;活动单一扣分。 |
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| 4 |
特色亮点(20) |
创新服务模式 (8分) |
引入智能化服务(线上行程查询、健康监测小程序),得6-8分;无创新不得分。 |
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| 社会责任履行 (6分) |
**收益部分捐赠公益事业,或优先聘用当地就业困难群体,得6-8分;无相关举措不得分。 |
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| 行业荣誉与口碑(6分) |
近3年获得省级以上疗休养服务相关荣誉,或客户满意度达95%以上,得4-6分;无荣誉/数据不得分。 |
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| 合计 |
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本细则解释权归****工会委员会所有。
评审人签字: