2026年北京市朝阳区区管企业年轻人才“培优” 计划招聘方案中介服务机构选聘公告

自合同生效之日至项目完成

1.具有多年为国有企业提供人力**开发与管理技术服务的经验。

2.在同行业具有较好的品牌信誉和口碑。项目负责人应从事相关工作3年以上；相关工作人员应当具有相应的专业技能，资历深厚、经验丰富、责任心强、服务意识强，熟悉人力**服务规范，并且熟悉人才测评操作程序和相关政策规定。

3.成立时间在5年以上，有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

4.近三年内有为党政、事业单位和国有企业提供线下、线上笔面试服务的项目经验，具有自主研发的心理测评工具。

5.参加政府采购活动前三年内，参加比选报名方在经营活动中没有重大违法记录，无不良信用信息行为记录、无行政处罚信息、未被列入经营异常名录（查询途径：国家企业信用信息公示系统http://www.****.cn/index.html）。

6.参加比选报名方与委托方不存在利益冲突。

7.预计本次招聘约25—30个岗位，报名人数约1500人，进入面试约200人，请参与比选的单位按照相关工作量制定详细方案及报价表。

非必填。如需对服务金额进行补充说明的可填写。

上传比选文件时请同步提交盖章版供应商廉洁承诺书。

非必填。该项目是否存在需要中介机构回避的情况，若有回避情况填写回避单位的名称即可；若不涉及具体情况说明，可填写“无”。

1.报名系统：搭建线上报名系统，通过线上系统发布招聘信息、报名及资格审核；

2.信息宣传：联系媒体、高校等渠道进行宣传，发布招聘信息；

3.资格审核：对报名人员基本情况进行审核；

4.试题编制：定制化编制知识能力类测试试题或特定行业专业技能类测试试题；根据不同类型招聘对象，定制化编制结构化/半结构化面试题；

5.心理测评：提供通用性或定制化的心理测评服务；

6.考试测评：提供各类型招聘、人才选拔测评服务；

7.组织实施：负责笔试面试组织实施、提供场地。

自合同生效之日至项目完成

1.具有多年为国有企业提供人力**开发与管理技术服务的经验。

2.在同行业具有较好的品牌信誉和口碑。项目负责人应从事相关工作3年以上；相关工作人员应当具有相应的专业技能，资历深厚、经验丰富、责任心强、服务意识强，熟悉人力**服务规范，并且熟悉人才测评操作程序和相关政策规定。

3.成立时间在5年以上，有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

4.近三年内有为党政、事业单位和国有企业提供线下、线上笔面试服务的项目经验，具有自主研发的心理测评工具。

5.参加政府采购活动前三年内，参加比选报名方在经营活动中没有重大违法记录，无不良信用信息行为记录、无行政处罚信息、未被列入经营异常名录（查询途径：国家企业信用信息公示系统http://www.****.cn/index.html）。

6.参加比选报名方与委托方不存在利益冲突。

7.预计本次招聘约25—30个岗位，报名人数约1500人，进入面试约200人，请参与比选的单位按照相关工作量制定详细方案及报价表。

非必填。如需对服务金额进行补充说明的可填写。

上传比选文件时请同步提交盖章版供应商廉洁承诺书。

非必填。该项目是否存在需要中介机构回避的情况，若有回避情况填写回避单位的名称即可；若不涉及具体情况说明，可填写“无”。

1.报名系统：搭建线上报名系统，通过线上系统发布招聘信息、报名及资格审核；

2.信息宣传：联系媒体、高校等渠道进行宣传，发布招聘信息；

3.资格审核：对报名人员基本情况进行审核；

4.试题编制：定制化编制知识能力类测试试题或特定行业专业技能类测试试题；根据不同类型招聘对象，定制化编制结构化/半结构化面试题；

5.心理测评：提供通用性或定制化的心理测评服务；

6.考试测评：提供各类型招聘、人才选拔测评服务；

7.组织实施：负责笔试面试组织实施、提供场地。