重庆新陵微电子有限公司专项薪酬调研服务采购竞争性比选文件

重****公司专项薪酬调研服务采购

竞争性比选文件

采购人：****

2026年3月

重****公司专项薪酬调研服务

竞争性比选采购公告

因投资管理需要，****（以下简称“采购人”）拟开展**半导体行业专项薪酬调研工作，现通过比选方式择优选择专业中介服务机构，诚邀符合条件的投标人参与报价。具体采购需求如下：

（一）行业薪酬水平调研

全面了解**市半导体行业（涵盖设计、制造、封测、设备、材料等细分领域）的薪酬现状，包括但不限于：

1、不同岗位序列（管理、技术、运营、职能等）的薪酬结构、薪酬水平及分布；

2、不同发展阶段企业（初创期、成长期、成熟期）的薪酬策略与激励方式；

3、关键紧缺岗位及核心人才的薪酬水平、薪酬竞争力分析；

4、行业薪酬趋势预测及对标分析。

（二）国资薪酬管理合规性分析

结合国资监管要求，重点分析：

1、国有企业工资决定机制、负责人薪酬管理、工资总额管理等政策在半导体行业的适用性；

2、兼顾市场化激励与国资监管约束的薪酬体系设计建议；

3、对标同类型国资背景半导体企业的薪酬管理实践。

（三）成果交付与后续服务

1、成果文件：于合同签订后1个月内出具《**半导体行业专项薪酬调研报告》及完整工作底稿。报告内容应数据详实、论证充分，结论客观、合规，符合行业规范及国资管理要求。

2、后续服务：配合采购人就调研成果进行解释、答疑及必要的补充说明，确保调研结果有效运用于投资管理决策。

1. 具有独立承担民事责任能力的法人；

2、具备人社部颁发的人力**服务许可证。

3、具备人力**咨询、薪酬调研或相关领域服务经验，近三年内承担过至少1项类似行业薪酬调研或国资企业薪酬管理咨询项目；

4、项目团队应具备半导体行业研究能力及国资薪酬管理专业知识；

5、信誉良好，近三年无重大违法违规记录。

1、本次采购服务的最高限价为7万元，报价为包干价，应包含所有费用，且为含税价。委托服务单位的报价均不得高于最高限价，否则按弃标处理。

2、报价****一中选候选人，以此类推。

3、报价文件应附详细费用构成说明。

1、请供货商在附件的“报价函”中填写报价并加盖公章，并附相关材料。报价函密封递交。

2、报价函递交的截止时间：2026年4月8日14：00时。加急标书代写

3、报价函递交地址：**市**区新****大道32号中科大厦2420室

4、逾期送达的或者未送达指定地点的不予受理。未按格式要求填报、未加盖公章的按废标处理。

中介单位提供经甲方审查合格的专项薪酬调研报告及工作底稿，并按合同约定支付，所有款项均支付至中介单位的基本账户，支付前中介单位均需提供正式足额的增值税专用发票，再按流程付款。

采购人：****

地址：**市**新****大道32号中科大厦

联系人：余老师

联系电话：138****9963

1、报价函

2、法人身份证明及授权委托书，

3、公司营业执照及相关资质证明材料；

4、项目实施方案（含调研思路、方法、进度安排、人员配置等）；

5、报价明细表。

****：

1．我方已仔细研究了重****公司服务采购竞争性比选报价函件的全部内容，我方完全认可报价函件的全部内容，我方总报价为人民币（大写） （￥ 元），委托服务时间：合同签订后1个月内出具专项调研报告及工作底稿。

2．如我方中选：

（1）我方承诺在收到中选通知书后，在中选通知书规定的期限内与你方签订合同。

（2）我方承诺在合同约定的期限内完成供货。

（3）我方同意所承诺报价包含所有产品费用，定标后不再增补任何费用。

3．我方在此声明，所递交的文件内容完整、真实和准确。

4． （其他补充说明）。

投 标 人： （盖单位章）

法定代表人： （签字或盖章）

地 址：

电 话：

年 月 日

法定代表人授权委托书

本人 （姓名）系 （投标人名称）的法定代表人，现委托 （姓名）为我方代理人。代理人根据授权，以我方名义签署、澄清、说明、补正、递交、撤回、修改 （项目名称）投标文件、签订合同和处理有关事宜，其法律后果由我方承担。加急标书代写

委托期限： 90 日历天。代理人无转委托权。

（附法定代表人第二代身份证复印件，正、反面均须复印） （附代理人第二代身份证复印件，正、反面均须复印）

参选人： （公章）

法定代表人： （签字或盖章）

身份证号码：

委托代理人： （签字或盖章）

身份证号码：

年 月 日