2026年运城分公司委托加盟店合作伙伴评估引入公告

序号

区县

厅店名称

房屋属性

厅店类型

委托加盟面积（㎡）

台席规划（个）

委托加盟年租金（元）

1

**

****区委托加盟店

租赁

优势厅

45.3

2

21814.87

2

**

****中心委托加盟店

自有

优势厅

120

4

待评估后执行

3

**

****中心委托加盟店

自有

核心厅

120

4

待评估后执行

4

**

********委托加盟店

租赁

普通厅

92.4

3

26160

5

**

****东镇镇东镇委托加盟店

租赁

普通厅

50

4

27849.5

6

**

******西**路委托加盟店

租赁

普通厅

50

3

21089.13

7

**

******翰林湖畔委托加盟店

自有

普通厅

36.56

2

待评估后执行

8

**

******学苑路委托加盟店

租赁

优势厅

178.84

6

157956.32

9

**

******空港委托加盟店

租赁

普通厅

95.52

4

41418.53

10

**

******黄河大道委托加盟店

租赁

优势厅

68.12

4

55148.67

11

**

********委托加盟店

租赁

普通厅

58.87

3

49185.01

12

**

******禹都委托加盟店

租赁

优势厅

78.62

3

65685.83

13

**

****中心厅委托加盟店

自有

核心厅

119.02

5

待评估后执行

14

**

******百货大楼委托加盟店

租赁

核心厅

70.1

4

109604.89

15

**

****康复街委托加盟店

租赁

普通厅

50

2

27849.5

16

**

******汾滨委托加盟店

自有

普通厅

54

2

待评估后执行

17

**

****中心委托加盟店

自有

核心厅

115

5

待评估后执行

18

**

******新耿南街委托加盟店

租赁

普通厅

80

3

81750

19

**

******铝厂委托加盟店

自有

优势厅

90.52

3

27032

序号

分值

评分项目

评分细则

主体资格

5

资金实力（2分）

按照应答人注册资金超过100万得2分，50-100(含)万得1分，50万及以下得0.5分。

忠诚度（3分）

与移动**年限，每**一年0.5分，按此累计，最高3分。

门店**

10

连锁经营能力（5分）

应答方有3家及以上自有连锁门店得1分，每增加1家门店，加1分，此项分值最高得分4分。

移动**深度（5分）

应答方有2家及以上移动**渠道（不含泛渠道）得1分，每增加1家渠道，加0.5分，此项分值最高得分4分

终端能力

5

终端市场区域掌控能力（5分）

应答方在委托加盟厅店所在区县内，有终端TOP厂商（华为、苹果、OPPO、VVIO、小米等）提供的TOP排名证书或品牌授权书，每提供1个增加1分，此项分值最高5分。

团队实力

5

核心团队人数（3分）

核心运营团队人员数不少于3人（包含1名操盘手），且能提供最近一年内的社保缴纳证明，大于等于3人得满分，每少一人扣1分，扣完为止；无操盘手扣2分。

核心团队稳定性承诺（2分）

承诺项目管理团队组建和核心人员的介绍，包括资历、履历、管理经验，并承诺保证团队的稳定性，每少1人资料扣1分，扣完为止。

开店计划

15

以店圈店承诺（2分）

应答人承诺现有**门店数量不减少，每发生1起闭店则在3个月补点

以店带店承诺（8分）

应答人承诺其自有门店及预新增门店全部专营，得满分，否则为0分

以店拓店承诺（5分）

应答人承诺****公司指定区域**指定类型的渠道数量，且符合面积、VI、业务量等要求，承诺每建设1个加0.5分，承诺达目标值或超额完成得满分

人员计划

10

人员数量承诺（2分）

承诺配备人员数量大于等于标准值得满分；低于标准值不得分；（核心厅及优势厅标准值=台席数量*2；普通厅标准值=台席数量*1.5，有小数点往上取整）

人员素质承诺（2分）

承诺配备人员年龄（2分）：平均低于30周岁，得满分；高于30周岁，不得分

承诺配备人员学历（2分）：大学专科及以上得满分，专科及以下不得分；每配备一名本科及以上人员，加0.5分，此项最高可得2分

人员激励方案（4分）

根据应答人对委托加盟店营业人员激励方案进行打分，内容包含但不限于：1）针对人员能力提升激励思路；2）针对人员稳定性激励。根据方案可实施性进行评价。

人员稳定性承诺（2分）

承诺配备人员季度内流动率低于20%，得满分；高于20%，每增加10pp，扣1分，扣完为止。

运营方案

50

产能承诺（10分）

产能提升承诺，以省公司下发产能提升基准值为基数，提升厅店产能。

承诺得分规则：

1、加盟店（6分）：

根据应答人应答的产能提升幅度进行评分，报量值达基准值得2分，报量值基于基准值提升10%得3分,报量值基于基准值提升15%得4分，报量值基于基准值提升20%得满分；报量值低于基准值不得分。

注：单店单商加盟店产能基准值在原基准值基础上提升30%；

单店单商指1个供应商只进驻1个加盟店，且在本区域内无自有门店。

2、其他**门店（4分）：

根据应答人应答的其他连锁门店单厅产能提升幅度进行评分，报量值达基准值得1分，报量值基于基准值提升10%得2分,报量值基于基准值提升15%得3分，报量值基于基准值提升20%得满分；报量值低于基准值不得分。

重点业务承诺（10分）

根据公司经营重点，需承诺规模类产品发展量，规模类产品包括：新增号卡、宽带、家庭类业务发展量。市公司根据发展需要定期调整项目及基准值。

1、加盟店（6分）：

得分规则：各项重点业务承诺发展量均达基准值，得2分；各项业务承诺发展量基于基准值提升10%，得4分，各项业务承诺发展量基于基准值提升20%，得6分；承诺发展量低于基准值，不得分。

注：单店单商加盟店重点业务发展目标值在目标值上提升30%

2、其他**门店（4分）：

承诺其他连锁门店（含新开门店）单厅各项重点业务合计发展量。

得分规则：其他**门店各项重点业务承诺发展量均达基准值，得1分；各项业务承诺发展量基于基准值提升10%，得2分，各项业务承诺发展量基于基准值提升20%，得4分；承诺发展量低于基准值，不得分。

运营计划（20分）

根据应答人介绍门店管理经营思路情况进行打分，内容包含但不限于：1）针对承诺销售值中核心业务的经营发展思路（新增、家庭等）；2）节假日等特殊日期的营销活动开展思路及规划；3）功能分区及演示陈列规划实施；4）门店监控、流动办理工具、其他演示设备设施投入等；5）客户满意度管理、售后服务、人员管理、现场执行管理等门店管理运营思路。6）各项投入费用预算清单。根据方案涉及内容覆盖全面、有实操性进行评价。

服务质量承诺（10分）

（1）厅店满意度承诺(6分)：当承诺值≥99.92时，得满分；当99≤ 承诺值 ＜ 99.92时，得2分；当承诺值 ＜ 99 时，得0分。

（2）服务质量监测承诺（4）：承诺集团、省、市、工信部等明查暗访得分，当承诺值＜85分，不得分；当 85 ≤ 承诺值 ＜ 90时，得1分；当承诺值≥90时，得满分。

否决项

1、应答方弄虚作假，提供的资质或基础材料与实际不符

2、应答方为达中标目的，承诺严重超出自身能力的目标值

3、应答方在国家企业信用信息公示系统平台2年内存在严重违规经济处罚记录等

应答方存在以上任意一种情况则取消应标资格。

项目

要求

有效性

装订要求

1、独立封装一个文件袋；

2、密封要求：按照外层密封封套格式、封口格式进行密封。（见下文）

不满足前述要求，视为无效。

内容要求

1、应答书应按照统一格式进行制作，具体要求详见附表《营业厅委托加盟引入应答书模板》；

2、应答书使用A4规格的纸进行打印、装订，一式三份（不区分正副本），全部装入文件袋；

3、应答书页码应连续，且需在页面的右上角逐页加盖公章或在页码位置逐页进行页签；

**移动委托加盟**伙伴评估引入项目报名文件

报名方名称： （盖单位章）

法定代表人或授权委托人： （签字或盖个人名章）

报名地址：

年 月 日

于 XX年XX月XX日之前不准启封（公章）