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毕节工业职业技术学院2026年4月政府采购意向
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为便****政府采购信息，根据《****政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕10号）等有关规定，现将****2026年4月采购意向公开如下：
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（万元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 |
| ssf-1 | ****国家****基地智慧教学**与仿真实训平台建设项目 | 采购需求名称：课程与教学**建设、虚拟仿真实训室、理论教学实训室、产教融合数智服务平台建设等四个部分 采购需求数量：1 采购需求功能或目标：年总培训规模：≥3000人次 年高级工及以上培训规模：≥1000人次 核心工种培训能力：选煤工≥800人次/年 浮选工≥600人次/年 备配煤工≥600人次/年化工总控工≥300人次/年 仪表维修工≥300人次/年 选矿过滤脱水工≥400人次/年 技能鉴定服务能力：年鉴定≥200人次 高级工鉴定≥100人次 订单/定向培养规模：年均开设订单班培养人数≥50人 需满足的要求：年总培训规模： 1. 实训**高效利用：通过智慧排课系统，实现实训室利用率≥85%。 2. 线上线下融合拓展：建设3门省级以上在线开放课程，开发模块化“微证书”课程包，支持企业员工弹性学习。 3. 校企协同育训：开展“送教入企”“工学交替”“在岗研修”等灵活培训模式。 年高级工及以上培训规模：1. 高技能研修体系：开设“高级工/技师研修班”，聚焦智能化控制、工艺优化、故障诊断等专题。 2. 虚拟仿真专项训练：开发高级工VR/AR实训场景不少于20个，支持沉浸式技能强化与考核。 3. 大师引领、导师带徒：建立2个以上“****工作室”和“技师工作站”，推行企业导师制，实施“一徒一档”成长跟踪。 核心工种培训能力：1. 实训设备全覆盖：依托洗选仿真平台16套核心设备模型，实现“一设备一教案一考核”。 2. 标准化培训包开发：每个工种形成“理论教材+虚拟仿真实训+实操工单+考核题库”一体化**包。 3. 工种技能竞赛支撑：每年组织1次校级以上技能竞赛，选拔优秀选手参与省级以上赛事。 拓展工种培训能力： 1. 煤化工实训模块扩展：新增煤化工总控、仪表维修、清洁利用等实训装置，形成完整产业链实训能力。 2. 过滤脱水专项训练：建设压滤机、离心机等设备仿真与实操平台，开发典型故障处理案例库。 3. 技能标准与题库建设：联合企业开发拓展工种技能标准、培训教材与鉴定题库，实现“训—考—证”一体化。 技能鉴定服务能力： 1. 鉴定设施标准化：依据国家职业技能标准，完善各等级鉴定设施与考核流程。 2. 资质拓展与备案：新增化工类、自动化类等拓展工种的鉴定资质，实现区域内行业覆盖。 3. 训考融合机制：推行“培训—鉴定—反馈”闭环管理，实现“结业即鉴定、合格即发证”。 订单/定向培养规模： 1. 校企**协议深化：****集团、黔希化工等企业签订长期人才供给协议，****基地。 2. 定制化课程开发：针对企业需求开发“一企一策”课程包，实施“双导师、双课堂、双考核”培养模式。 3. 就业跟踪与服务：建立订单班学生成长档案，开展就业满意度调查，形成“招生—培养—就业”联动机制。 |
221.258000 | 2026年05月 |
本次公开的****政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。标书代写
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2026年04月03日
招标进度跟踪
2026-04-03
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