开封某部仓库安保服务需求公示(2026-VGBOHB-F3001)(第1包)

一、项目基本情况

本项目为**某部仓库警勤人员服务采购项目，满足仓库日常安防及管理相关工作需求。

二、项目预算情况

项目最高限价为85万元。

三、关于组织实施采购的意见建议

（一）采购方式选择

本项目不涉密且可对外公开发布信息，具备一定服务规模，****公司服务时间即将结束，采购周期较紧，符合竞争性谈判采购方式适用情形，建议采用竞争性谈判采购方式组织实施。

（二）采购包划分

根据军队采购分类目录，本项目共分1个包，属服务类项目。

（三）供应商资格条件

1.具有企（事）业法人资格（****银行、保险、电力、电信等法人分支机构，会计师、律师等非法人组织，行业协会等社会团体法人除外）；

2.国有企业；事业单位；军队单位；成立三年以上的非外资（含港澳台）独资或控股企业；

3.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

4.具有履行合同所必需的设施设备、专业技术能力、质量保证体系和固定的生产经营、服务场地；

5.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

6.参加军队采购活动前3年内，在经营活动中没有受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款（200万元以上）等重大违法记录；

7.****政府采购网（www.****.cn****政府采购严重违法失信行为记录名单，未在军队采购网（www.****.cn）军队采购暂停名单处罚范围内或军队采购失信名单禁入处罚期和处罚范围内，以及未被“信用中国”（www.****.cn）列入严重失信主体名单或国家企业信用信息公示系统（www.****.cn）列入严重违法失信名单（处罚期内）。

8.本项目特定资格：具备合法的人力**服务或安保服务相关资质，可提供符合本项目要求的警勤人员及配套管理服务；

9.投标企业应当具备服务履约能力，能按要求完成人员岗前培训、考核及日常管理，严格遵守人员更换相关约定。

（四）评审方法选择

本项目技术和服务标准较为明确，建议采用综合评分法。评审标准主要从投标价格、业绩、人员配置能力、培训考核体系、服务管理方案、人员更换管控、企业信誉、售后服务等方面设置，其中客观项目分值比重不低于80%，价格分值占总分值比重在30%-60%之间。

（五）合同履约要求

1.验收交付

甲方提前向乙方明确警勤人员上岗标准及服务要求，乙方按要求完成人员筛选、培训、考核后，向甲方提交人员上岗申请及考核合格证明，由甲方进行政治考核和组织现场验收。验收内容包含人员资质、身份信息、考核结果、岗位适配性等，验收合格后人员且政治考核通过后正式上岗；甲方在验收前有权对人员资质、培训记录等提出异议，乙方需及时整改确保符合要求。具体验收程序、标准按甲方规定执行，乙方全程配合。

2.违约责任

（1）乙方未按要求配置警勤人员（人数、资质、比例、年龄等），每逾期1日按合同金额0.5%支付违约金，逾期超过3个工作日，甲方有权解除合同并扣除履约保证金；

（2）乙方派遣人员在岗期间出现履职不到位、拒不服从甲方管理规定，造成仓库财产损失、安全事故或营区管理问题的，乙方承担全部赔偿责任，甲方有权视情扣除履约保证金；

（3）人员更换违约：服务期内人员更换超总人数1/4的（即一个服务期限内更换人员不得超过3人），每超出1人扣除履约保证金1000元；随意更换队长的，每有1次扣除履约保证金10000万元；更换超总人数50%的，甲方扣除全部履约保证金并解除合同；未提前10天书面报告人员更换、新人员未到岗旧人员擅自离开的，每次扣除履约保证金2000元；

3.争议处理

合同履行过程中，发生争议时，按照下列方式解决：

甲方和乙方协商解决。

协商不一致的，甲方或乙方向采购保障室反映情况，请求第一次调解处理；第一次调解不成功的，****管理部门请求第二次调解处理。

调解不成功的，甲方或者乙方应向甲方所在地的仲裁机构申请仲裁，或****人民法院提起诉讼。仲裁费、诉讼费由承担责任的一方承担。在仲裁、诉讼期间，除正在仲裁、诉讼的部分外，合同的其他部分应继续执行。

4.保密和专利权要求

乙方及派遣的警勤人员不得向第三方泄露甲方仓库的安防布局、物资存放、工作流程、入库作业信息等保密信息；乙方保证提供的服务及人员配置无第三方权利主张，若发生侵权指控，由乙方承担全部责任。

5.是否允许合同分包

不允许。

（六）安全保密措施

本项目采购需求内容不涉密，但乙方及派遣人员须严格遵守甲方仓库的安全保密管理规定，接受甲方的保密教育和监督检查；在岗人员需严格服从甲方各类规章制度和日常管理。

四、其他需要说明的情况

对于采购需求有异议的可以以****采购部门，联系人：贺助理，邮箱****@163.com。