中国农业科学院都市农业研究所科研团队首席科学家遴选公告

为进一步规范科研团队管理，加强首席科学家接续机制落实，****研究所人才队伍结构，根据《关于进一步规范首席科学家接续机制的通知》（农科科创函〔2024〕28号）要求，拟开展团队首席科学家遴选工作，现将相关事宜公布如下。

一、遴选岗位

智能园艺装备团队首席科学家

二、首席科学家任职条件

根据《****学院科技创新工程岗位管理办法（试行）》《关于开展科技创新工程2015****研究所申报的通知》（农科院办〔2014〕202号），创新工程团队首席基本任职条件如下。

1.首席基本任职标准

（1）具有正高级职称，身体健康，年龄在53周岁以下；

（2）具备下列条件之一：

①两院院士；

②国家“千人计划”入选者、“万人计划”杰出人才和领军人才；

③国家杰出青年科学基金获得者；

④农业科研杰出人才、长江学者；

⑤ “百千万人才工程”国家级人选；

⑥国家科学技术奖励第一完成人；

⑦国家重大重点项目第一主持人（国家重点研发计划项目主持人、科技支撑项目主持人、863项目主持人、863主题专家组专家、973首席科学家、转基因专项重大课题主持人、国家自然科学基金重点重大项目主持人、产业体系首席科学家、行业公益项目主持人等）；

⑧****研究所推荐、院批准的，在本研究领域取得显著成绩、具有重大影响的专家。

2.优秀青年首席任职标准

为加强农业科研领军人才培养，适当放宽青年人才作为团队首席的条件，优先支持科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力的45岁以下的青年优秀人才作为团队首席。45岁以下首席须同时满足下列条件的第①、②、③条或第①、②、④条。

①年龄在45周岁以下，身体健康。

②具有正高级专业技术职务或在海外获得副教授及以上专业技术职务，发展潜力较大。

③主持国家级项目（课题），或国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖2-7名，二等奖2-5名）、省部级科学技术奖励主要完成人（一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖第1名），或至少以第一作者/通讯作者身份在本领域核心期刊上发表3篇以**水平学术论文。

④“万人计划”青年拔尖人才、“创新人才推进计划”科技创新领军人才、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、“青年英才计划”院级入选者。

3.特色学科首席任职标准

在一些特色学科领域，重点考虑科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力，在本专业领域有特殊贡献和影响力的首席专家，需符合以下条件之一：

①获重要成果奖励。国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖第2、3名，二等奖第2名）或省部级科学技术奖励一等奖第1完成人。

②主持软科学等重点项目。主持国家科技计划中软科学研究重大项目，****银行等国际组织的重大项目。

③刚引进的人才。对近2-3年内刚从国外或国内引进、具有较大发展潜力的人才，与人才引进政策配套，予以特殊考虑。

④****实验室主任和副主任。

⑤入选省级人才工程的第一层次人才。

三、报名方式及时间安排

请下载附件填写岗位申报表，并附相关佐证材料，于4月10日（星期五）17:00前打包发送至邮箱****@caas.cn（邮件标题：团队首席+团队名称）。

四、聘用程序

根据《****学院科技创新工程岗位管理办法（试行）》相关要求，首席科学家聘用程序如下：

1.岗位发布。研究所根据科研团队首席科学家岗位需求，公开发布招聘信息。

2.申请报名。应聘人员按照招聘条件要求，申请相应岗位。科技管理处**相关部门对应聘人员的资格条件进行审查。

3.答辩评审。组织对应聘人员进行现场答辩评审。针对首席科学家申请者，评判其是否具备担任首席科学家的学术水**管理能力，及其研究领域与科研团队研究方向的相关性、其科研计划的科学性，择优推荐首席科学家拟聘人选。考核小组对申报人进行测评打分。

4.上会审议。研究所按照“三重一大”议事程序审议拟聘人选，确定各岗位人选。

5.所内公示。对拟聘首席科学家人选进行5个工作日的公示。公示无异议后报院审批备案。

6.审批备案。将拟聘首席报院审批，****管理局审核拟聘首席科学家任职条件和招聘程序，经局务会审议后，报分管院领导审批，特殊情况提请院常务会议审议；分管院领导签批或院常务会议审议通过后，****研究所。

7.签订合同。研究所与首席科学家、执行首席签订聘用合同。

六、联系人及联系电话

联系人：黄老师

电 话：028-****7337

邮箱：****@caas.cn