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| 关于“****中学综合楼及附属设施改扩建项目”的澄清说明 各投标人： 一、将工程规模由：项目占地面积5731.52平方米，总建筑面积17194.56平方米，地下1层，地上2层，主要建设内容为综合楼教学用房、教学活动场地、设备用房、地下停车场、卫生间等附属设施。变更为：总建筑面积为18523.47m2，地上建筑面积12784.52m2，地下建筑面积5738.95m2。其中：综合楼地上2层，地下1层，建筑面积合计：17606.10 ㎡.地上建筑面积：11867.15m2，地下建筑面积：5738.95m2；附属设施用房地上2层，建筑面积合计：917.37 m2；室外活动场地改造：20471.08m2。 二、招标范围由:招标工程量清单。变更为：招标工程量清单及施工图中全部工程内容。 三、资质条件由：具有建筑工程施工总承包叁级及以上资质；变更为：具有建筑工程施工总承包贰级及以上资质。 四、财务状况要求由：无要求。改为：有要求；提供2024或2025年财务报表(含四表一注）。 五、分包由：不允许。更改为：允许，分包内容要求：网架结构工程施工；接受分包的第三人资质要求：钢结构贰级及以上资质；投标人能够自行施工允许分包的内容，不用填写拟分包企业。 六、危险性较大的分部分项工程清单由：无；变更为：有，危险性较大的分部分项工程清单内容：网架结构、型钢混凝土梁、深基坑等列入住建部37号令和建办质〔2018〕31号文内的工程。 七、近年完成或正在施工的类似项目的年份要求由：不需要业绩；更改为：需要业绩 近 三 年，指 2023年 1 月1日至2026年 1 月 1 日止。 八、工程款支付方式由：发包人、监理方、跟踪审计造价咨询单位对完成的合格工程量进行审核审定，按审核结果进行支付，支付比例：按完成工程量的80%支付工程款，整体工程竣工验收合格，经发包人及发包人委托的审计机构进行审计，如需复审，则以复审结果为准，确认工程结算总价后30日内，支付至工程款结算总价的97%;工程结算价款的3%作为工程质保金，在承包人严格履行保修服务承诺的前提下，工程竣工验收合格满1年后的14天内，退还80%质量保证金;满2年后的14天内退还余额。质量保证金的退还，并不能免除承包人按照合同约定应承担的 质量保修责任和应履行的质量保修义务。 变更为：发包人、监理方、跟踪审计造价咨询单位按月对建设方完成的合格工程量进行审核审定，根据审核结果按月进行支付，支付比例：按完成工程量的80%支付工程款，整体工程竣工验收合格，经发包人及发包人委托的审计机构进行审计，如需复审，则以复审结果为准，确认工程结算总价后30日内，支付至工程款结算总价的97%;工程结算价款的3%作为工程质保金，在承包人严格履行保修服务承诺的前提下，工程竣工验收合格满1年后的14天内，退还80%质量保证金;满2年后的14天内退还余额。质量保证金的退还，并不能免除承包人按照合同约定应承担的 质量保修责任和应履行的质量保修义务。 九、承包人在签订合同后必须按《保障农民工工资支付条例》、《工程建设领域农民工工资保证金规定》（人社部发【2021】65号）、《**省贯彻落实实施意见》（黔府办发【2021】15号）等相关规定缴纳农民工工资保证金，每笔工程款到账后，发包人须3个工作日内划拨不低于工程价款的10%工程款至农民工工资专户，并督促承包人须在7个工作日内完成农民工工资发放。承包人在每期工程款申报时均需提供截止当时农民工工资发放清册及支付情况,如发现承包人有拖欠情况,发包人有权扣发承包人工程进度款,直至承包人纠正。同时发包人还将提请有关部门对承包人进行严厉处罚。承包人必须按月足额支付农民工工资，因拖欠农民工工资造成信访、阻工、聚众等不良事件,视为违约，发包人有权按信访额度直接支付农民工工资，支付的真实性、客观性风险由承包人承担，发包人有权按10 万元/次在工程款中直接予以扣除相应违约金，超过 3 次(含 3 次) 的,发包人有权将其拉入诚信黑名单,所造成的后果由承包人自行承担。更改为：承包人在签订合同后必须按《保障农民工工资支付条例》、《工程建设领域农民工工资保证金规定》（人社部发【2021】65号）、《**省贯彻落实实施意见》（黔府办发【2021】15号）等相关规定缴纳农民工工资保证金，每笔工程款到账后，发包人须3个工作日内划拨不低于该工程价款的15%工程款至农民工工资专户，并督促承包人须在7个工作日内完成农民工工资发放。承包人在每期工程款申报时均需提供截止当时农民工工资发放清册及支付情况,如发现承包人有拖欠情况,发包人有权扣发承包人工程进度款,直至承包人纠正。同时发包人还将提请有关部门对承包人进行严厉处罚。承包人必须按月足额支付农民工工资，因拖欠农民工工资造成信访、阻工、聚众等不良事件,视为违约，发包人有权按信访额度直接支付农民工工资，支付的真实性、客观性风险由承包人承担，发包人有权按10 万元/次在工程款中直接予以扣除相应违约金，超过 3 次(含 3 次) 的,发包人有权将其拉入诚信黑名单,所造成的后果由承包人自行承担。 十、施工组织设计评分标准的评分标准和得分由：总得分25分；方案科学合理、有针对性或可行性得2.5~1.5分；方案基本合理可行得1.4~0.5分；方案缺乏可行性、不合理、有明显错误得0.4~0.1分；方案缺项得0分。更改为：总得分20分；方案科学合理、有针对性或可行性得2.0~1.5分；方案基本合理可行得1.4~0.5分；方案缺乏可行性、不合理、有明显错误得0.4~0.1分；方案缺项得0分。 十一、增加评分点业绩：业绩分：近三年类似业绩每提供一个得2.5分。（中标通知书和合同加盖公章），总分5分。 **欣盛****公司 2026年4月8日 |
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