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关于2026年“市培计划”项目承办机构
竞争性磋商公告
为****小学教师队伍建设,提高教师队伍整体素质,****小学****工作部署要求,决定面向社会以竞争性磋商的方式公开遴选2026年“市培计划”项目承办机构,现将有关事项公告如下:
一、项目设置
2026年“市培计划”设置**教育领军人才梯队培养高端研修班、****学校校**全管理专题研修班等10个项目,具体见培训项目一览表(附件1)。
二、申报要求
1.申报时间:公示之日起10日内,逾期不再受理。
2.申报单位应具有近三年省级以上教师、书记校长培训项目承办经验;培训专业化程度较高,具有较强的学科研究优势和高水平的培训专家团队;有较好的培训环境与条件设施等,不得将所承担的项目转包给第三方机构。
3.培训项目采用竞争性磋商的遴选方式,各申报单位根据培训要求制作项目申报书,另需提供培训资质证明(文件、证书等图片或PDF文档),近2年内任意一年的培训工作总结1份和2年内已经完成的任意一个培训项目的完整资料,包括通知、方案、培训手册、学员心得反思。
三、申报流程
1.自主申报。市教育局发布**市2026年“市培计划”承办机构竞争性磋商遴选公告及有关要求。申报****管理部门和负责人,负责本单位所有项目的申报、材料提交、实施监测以及经费管理等工作。
2.资格审查。市教育局组建资格审查专家组,对各申报单位的资质材料进行审查。
3.专家评审。市教育局组建评审专家组,根据申报单位的基本情况、培训实施方案及绩效目标等内容由专家组进行综合排序,为局党组研究确定承办机构提供依据。
四、其他事项
1.在****官网公示**市2026年“市培计划”项目承办机构。项目承办机构组织培训前要与我局进行沟通,加强教师培训需求调研,科学确定培训课程,充分考虑培训对象工学矛盾,合理设置培训时间及地点。
2.承办机构要提高利用信息化手段进行培训过程管理的条件和能力,做好项目信息查询、材料报送、学员管理、项目评估等工作。对于管理松散、学员意见反应较大、安全措施落实不到位、培训质量较低的承办机构,取消其下一年培训项目申报资格。
3.**市2026年“市培计划”项目原则上要求11月30日前完成,承办单位应在培训结束后20天内提交报账材料。如特殊情况需延期,****教育局报告,经市教育局批准同意后方可延期。
4.申报单位需提交盖章纸质版申报材料一份,于4月18日前邮寄****。同时将申报书(附件2)和汇总表(附件3)的电子档压缩打包,发送至指定邮箱。投递地址:**省**市桃花仑西路685号****。联系人:金盈,电子邮箱:****@qq.com。
附件:1.**市2026年“市培计划”培训项目一览表
2.**市“市培计划(2026)”项目申报书
3.**市2026年“市培计划”培训项目承办机构
申报汇总表
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2026年4月8日
附件1
**市2026年“市培计划”培训项目一览表
| 序号 |
项目名称 |
培训对象 |
培训形式 |
培训 人数 |
培训 天数 |
培训金额 |
| 1 |
**教育领军人才梯队培养高端研修班 |
副校长班 |
市内集中 |
50 |
8天 |
26 |
| 2 |
中层管理骨干班 |
市内集中 |
50 |
8天 |
26 |
|
| 3 |
****学校校**全管理专题研修班 |
****学校校长、分管副校长、安全科 (股)长 |
市内集中 |
208 |
2天 |
13.7 |
| 4 |
****小学德育副校长专题研修班 |
中小学德育副校长 |
市内集中 |
550 |
1天 (5月) |
16.5 |
| 5 |
市级学科带头人专题培训班 |
新评选出的市级 学科带头人 |
市内集中 |
150 |
2天 (9月) |
10.5 |
| 6 |
****小学教师职称评审专题培训班 |
****教育局分管领导、****学校校长、副校长、职称评审专干 |
市内集中 |
300 |
1天 (8月) |
9 |
| 7 |
义务教育阶段 美育骨干教师 培训班 |
****学校音乐美术骨干教师 |
市内集中 |
200 |
3天 (5月) |
18 |
| 8 |
省中学生运动会及三大球裁判员培训班 |
****中学生运动会及三大球比赛裁判员的体育教师 |
市内集中 |
150 |
3天 (7月) |
13.5 |
| 9 |
****小学实验教学教师培训班 |
全市理化生、科技、 信息科目实验教师 |
市县集中研修 |
2300 |
3天 (5月) |
7.8 |
| 10 |
****初中校长任职 资格暨素质提升培训班 |
****初中 未取得任职资格的 正副校长 |
市县集中研修 |
720 |
4天 (8月) |
9 |
| 11 |
合计 |
4678 |
150 |
附件2
**市“市培计划(2026)”项目
申报书
申报单位(公章):
申报项目:
实施方式:集中培训□在线培训□混合式培训□
学段学科(领域):
统筹管理部门:
负责人:
手机:
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二〇二六年
一、基本情况
| 项目执行部门 |
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| 负责人 |
姓名 |
职务 |
职称 |
|||||||||||
| 电话 |
手机 |
电子信箱 |
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| 相关培训及研究成果 |
请列出近五年的代表性成果,不超过300字。 |
|||||||||||||
| 管理团队 |
||||||||||||||
| 姓 名 |
职 务 |
专 业 |
学 历 |
负责事务 |
||||||||||
| …… |
||||||||||||||
| 首席专家 |
||||||||||||||
| 姓 名 |
职 务 |
职 称 |
||||||||||||
| 电 话 |
手 机 |
电子邮件 |
||||||||||||
| 培训专长或 研究领域 |
||||||||||||||
| 在项目实施中拟承担的主要工作 |
不超过100字。 |
|||||||||||||
二、培训实施方案
| 培训主题 |
培训主题名称,不超过30字。 |
| 目标和成果产出 |
阐述本项目能够达到的具体目标和成果产出。不超过500字。 |
| 需求分析 |
请根据本项目的目标定位、培训经验及学员需求调查情况,分析培训对象的需求,不超过500字。 |
| 内容设计 |
请用图示化方式表达培训内容设计及模块设置之间的逻辑关系。 |
| 培训课程计划 |
维度 |
专题 |
学时 |
内容要点 |
设置依据 |
是理论性课程、实践性课程或 网络课程 |
培训方式 |
授课教师 |
单位 |
职称 |
是否为一线教师/教研员/校长 |
注:1.“培训方式”是指采取哪种形式,如专家讲座、参与式培训、任务驱动、案例学习、问题研讨、实地考察、跟岗培训等,可填写多种培训方式。
| 考核 评价 |
请着重阐释本项目对学员的考核评估要求,如果设计了绩效考核任务,也需在此陈述。不超过500字。 |
||
| 跟踪 指导 |
请简要介绍本项目将对学员采用的训后跟踪指导的时间表和工作计划。不超过500字。 |
||
| ** 建设 |
请列出拟开发和使用的**清单。不超过500字。 |
||
| 实践基地 |
列出供学员进行教****基地。不超过500字。 |
||
| 后勤保障 |
请说明组织管理、教学条件、食宿条件等安排设想。不超过500字。 |
||
| 培训特色与创新 |
请简要阐述培训主题设计、课程内容、培训方式、考核评估、后勤保障等方面的亮点、特色、创新之处。不超过1000字。 |
||
| 成果转化 |
请简要说明项目成果转化的思路、预期取得的成果等。不超过500字。 |
||
| 专家论证意见 |
首席专家姓 名 |
专家意见: 签字: |
|
| 专家姓名 |
专家意见: 签字: |
||
| …… |
|||
注:以上相关硬件条件、课程**可通过图片、视频等其他方式予以展示。
三、绩效目标申报
| 经费总额 |
元 |
计划培训人数 |
人 |
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| 培训经费标准 |
元/(人﹒天) |
其中:食宿标准 |
元/(人﹒天) |
||||
| 支出明细 |
|||||||
| 序号 |
名 称 |
金额(元) |
|||||
| 1 |
|||||||
| 2 |
|||||||
| 3 |
|||||||
| …… |
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| 绩 效 指 标 |
产 出 指 标 |
质量 指标 |
指标1:培训总体参训率 |
≥% |
|||
| 指标2:培训总体结业率 |
≥% |
||||||
| 数量指标 |
指标1:完成培训人数 |
≥完成培训人数 |
|||||
| 时效指标 |
指标1:培训完成时间 |
年月日前完成 |
|||||
| 成本指标 |
指标1:成本控制率 |
% |
|||||
| …… |
…… |
…… |
|||||
| 满意度指标 |
参训者 满意度指标 |
指标1:参训者满意度指标 |
≥% |
||||
| …… |
…… |
…… |
…… |
||||
| 申报单位财务部门意见: 年月日 (盖章) |
申报单位意见: 年月日 (签章) |
||||||
附件3
**市2026年“市培计划”培训项目承办机构申报汇总表
申报单位: 联系人: 联系电话:
| 序号 |
项目名称 |
学段 |
学科 |
人数 |
培训方式 |
经费 (万元) |
其他说明 |