为****教师提供培训服务:主要采用定制式教师培训管理模式和“线上线下融合﹒双轨共进”教师培训活动。具体内容包括:(1)名师入校现场指导或线上专家讲座;(2)跟岗学习,紧促成长;****每学年可安排3批次(不超过40人)对应年级学科教师到名校跟岗学习;(3)云端**使用;可为****教师开设平台账号,共享教学**,每位教师开通相对应年级(具体内容以采购人实际委托为准)。
一、项目背景与指导思想
随着新课程、新教材、新高考改革的深入推进,教****学校高质量发展的核心动力。为进一步深化校际**,推动****教师队伍整体素质提升,特制定2026年度“线上线下融合﹒双轨共进”教师培训方案。
本方案秉承“**共享、教研联动、分层赋能、持续成长”的宗旨,通过“云端学习+线下跟岗+入校指导”三阶段递进式培养模式,助力教师系统更新教育理念、优化教学行为、提升教研实效,为学校应对新高考改革、实现课堂教学效益提升提供专业支持。
二、项目目标
理念更新:帮助教师深入理解新高考政策与课程改革方向,掌握学科核心素养落地路径。
能力提升:通过线上线下混合培训,强化教学设计、课堂实施、评价反馈与教研组织能力。
机制建设:建立校际常态化交流**机制,实现优质教育**可持续共享。
成果固化:形成一批校本化教学改进案例与教研成果,推动学校教学质量整体提升。
三、服务内容
(一)第一阶段:跟岗实践与沉浸学习(采购人选派教师以及管理团队赴进行学习,总人数40名)
主题:沉浸跟岗﹒实战提升﹒讲座赋能;
形式:集中专题讲座,导师制跟岗,参与式学习;
时间:每批6天。
主要内容:日常课堂观摩:跟随结对导师进班听课,聚焦“教学设计、学生互动、评价反馈”等维度。
参与学科教研:观摩并参与****年级学科组集体备课、专题研讨等活动。
专题讲座(每次跟岗2次大讲座):结合学校需要开展讲座及交流,如新高考复习策略、新教师培养与成长、生涯教育等。
(二)第二阶段:云端**赋能与线上系统学习(全年常态化)
主题:云上结对﹒**共享;
形式:线上学习、**观摩。
为****青年教师开设教师平台账号,结成云上“师徒”,全程教学观摩,多维学习。(注意:每位教师开通相对应年级,总人数40名)平台开放**:
①对应年级学科名师直播课程回看;
②对应年级联合周教研回看;
③对应年级直播老师分享的教育教学**(课件PPT、练习、试题**可供下载)。
(三)第三阶段:专家入校诊断与深度指导(赴****)或开展线上讲座
主题:课堂诊断﹒精准赋能;
形式:语数外三个学科专家团队入校,听评课+讲座+交流;
时间:建议安排在5月;
主要内容:
听课与评课:分学科深入课堂,进行教学诊断与一对一反馈。
讲座:开展新高考背景下的学科讲座。
交流:针对****教师共性问题及教学难点开展交流,寻求解决办法。
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