****医院薪酬制度改革,建立以中医特色优势为核心、以服务质量为根本、以实际贡献为标准的奖励性绩效分配体系,充分激发全院职工干事创业活力,提升医院运营效能与中医药服务能力,我院拟开展奖励性绩效改革市场调研工作,现面向社会公开邀请符合资质的专业机构参与调研,相关事宜公告如下:
一、项目基本信息
1.项目名称:****奖励性绩效改革
2.项目单位:****
3.项目概况:严格对标国家、云****医院薪酬制度改革、****医院绩效考核、DRG医保支付方式改革等政策要求,结合****中医临床、民族医药、康复理疗、重点专科等运营特色与发展实际,对现有奖励性绩效分配方案进行全面优化重构。构建覆盖临床、护理、医技、药剂、行政后勤等全岗位,融合工作量、医疗质量、技术难度、成本控制、医德医风、中医特色服务、民族医药应用等多维度的绩效考核与分配体系,配套完善绩效核算、实施、监管、数据支撑全流程服务,保障方案科学合规、落地可行、长效运行。
二、市场调研内容
1.绩效改革方案定制设计:立足****功能定****医院创建标准,****医院发展的奖励性绩效分配方案,明确核算标准、考核指标、分配权重、发放流程,构建重点向临床一线、高风险岗位、关键技术岗位、中医诊疗核心指标等倾斜的权重分配及核算模型,强化中医药服务、民族医药应用、重点专科建设的激励导向,符合国家及地方医改、医保、薪酬政策要求。
2.全维度绩效考核体系构建:建立可量化、可考核、可追溯的指标体系,涵盖医疗工作量、质量安全、患者满意度、成本管控、科研教学、医德医风,突出中医特色考核(如中药处方占比、中医非药物疗法、中医优势病种疗效、中药饮片/院内制剂使用、民族医药应用等),同步纳入医保合规、三四级手术、新技术新项目、节假日/夜间诊疗等单项奖惩指标,制定实操性实施细则。
3.绩效落地与全流程服务:提供方案落地指导、基础数据梳理、核算模型搭建、全院分层培训、科室二次分配指导等服务;可配套绩效核算管理系统技术支持,实现数据自动归集、精准核算、动态管理,保障方案平稳落地。
4.长效跟踪优化服务:方案试运行及正式运行期间,提供常态化跟踪、问题答疑、方案动态调整、系统对接、持续优化服务,适配医院不同发展阶段需求,确保与国家医保支付方式改革(如DRG)及医院运营实际相适配。
5.报价与服务承诺:提供项目整体报价、服务周期、团队配置、成功案例、售后保障等资料,报价包含方案设计、实施指导、培训、系统配套、****医院期间的食宿费、差旅费等全流程费用,无隐形收费。
三、参与调研机构资格要求
1.具有独立承担民事责任能力,持有合法有效的营业执照(三证合一),经营范围包含绩效管理咨询、医院管理咨询等相关内容。
2.拥有固定专业咨询团队,核心成员熟悉国家及**省、****医院薪酬改革、中医医院管理、DRG医保支付政策,具****医院绩效改革咨询实操经验。
3.近3年内具有三****医院****医院)奖励性绩效改革或绩效管理咨询项目经验或成功案例,并提供案例证明(含案例简介、医院评价等),无重大违法违规记录,商业信誉良好。
4.具备完善的服务体系与售后保障能力,能够按时、保质完成本项目全部服务内容,
5.不接受联合体参与,须遵循《政府采购需求管理办法》等相关法律法规,承诺提交材料真实有效。
四、报名及材料提交要求
(一)报名时间
2026年4月10日至2026年4月16日(工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,节假日、公休日除外)。
(二)提交材料清单(加盖单位公章)
1.营业执照、法定代表人身份证明、授权委托书及被授权人身份证复印件。
2.公司简介、核****医院绩效改革从业经验。
3.近3****医院绩效改革成功案例(含案例简介、医院评价等)。
4.本项目专属服务方案、详细报价清单、服务周期、售后保障承诺。
5.近3年无重大违法违规记录承诺书。
(三)提交方式
1.电子版:将上述材料扫描为PDF格式于2026年4月17****医院指定邮箱(邮件主题注明:绩效改革调研+公司名称)。
2.逾期提交、材料不全或不符合要求的,不予受理。
(四)联系方式
1.地址:****人力**部
2.联系电话:0873-****548
3.联系人:龙老师
4.邮箱:****@163.com
五、调研安排
1.我院对提交材料进行资质初审,初审合格后另行通知现场调研时间、地点。
2.调研采用现场PPT阐述+问询答辩方式,机构就方案、服务、报价、案例等进行汇报。
六、其他事项
1.本次咨询活动根据相关规定开展需求调查,不代表项目采购结果,不向各供应商支付或收取任何相关费用。
2.各供应商应对所填报信息和所提交文件的真实性负责;严禁提供虚假材料,严禁伪造、变造相关证明文件。
3.各供应商禁止相互串通参加咨询会。
4.若在咨询会过程中发现供应商提供虚假材料或者有串通等违法行为的,将向财政部门报告,由财政部门及****政府采购相关法规规定处罚;构成犯罪的,****机关依法追究刑事责任。
5.提交材料仅用于本次调研,医院严格保密,不予退还。
6.****医院纪委监督,确保公平、公正、公开。
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2026年4月9日