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人力**优化咨询服务项目邀请比选公告
****公司内部管理,优化薪酬激励体系,整合文旅**,推动业态融合创新,****(以下简称“甲方”)拟通过比选方式开展人力**优化咨询服务项目,详细情况如下。
一、项目概况
(一)项目名称:****人力**优化咨询服务项目
(二)工作地点:**省**市**县
(三)工作内容:
1.现状调研分析。根据甲方实际设计调研计划方案,沟通确定调研对象。进行实地调研:调研访谈,了解现有组织结构、人员情况、薪酬体系、绩效管理等内容,诊断存在的问题;现场实地观察工作开展情况,了解企业实际运营问题。针对现行绩效薪酬运行体系和现状问题,结合数据资料分析,进行现状诊断,形成《调研诊断分析报告》。
2.组织架构及岗位体系设计。根据甲方组织架构设置优化部门职责;优化岗位设置、岗位职责和岗位说明书。
3.薪酬体系设计。根据甲方业务板块差异化设计职级体系和薪酬体系;设计组合激励性薪酬部分,并进行沟通确认;制定薪酬管理办法,明确管理规范和要求;针对甲方(含客房、**、****艺术团套岗套级,完成套改工作。
4.绩效体系设计。针对甲方现有绩效管理现状和问题,明确绩效考核模式、管控要求;优化绩效考核指标并辅导应用;制定绩效考核管理办法,明确管理规范和要求,覆盖甲方全部门全业务;设计绩效考核表模板,对不同类型的岗位设置不同的考核工具。
5.成果交付及后续辅导。根据甲方需求汇总优化交付成果文件;对甲方人员新增和调薪过程进行全过程辅导;提供制度宣贯支持。
(四)最高限价:人民币180000.00元(大写:壹拾捌万元整)
(五)实施周期:60天,根据项目实际执行情况而定。
二、报名条件
1、在中华人民**国境内依法注册,具有独立承担民事责任能力,能够提供本次咨询服务的供应商;
2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;
4、法律、行政法规规定的其他条件;
5、对参加本次采购活动的诚信承诺;
6、未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人、政府采购严重违法失信行为名单;
7、本项目不接受联合体。
三、报名时间
2026年4月10日下午15时至2026年4月14日下午15时止(工作日8:30-18:00内,逾期不受理),通过指定联系方式对接甲方,按要求递交报价比选相关资料。
四、比选时间及地点
时间:2026年4月14日16:30时
地点:****会议室(南丝****中心)
五、联系方式
联 系 人:王丽
联系电话:135****5330
注:本次比选活动,报名企业的法人或者委托代理人必须来人参加,并出示法人的授权委托书。比选报价资料包括:营业执照(复印件)、法定代表人身份证(复印件)、法定代表人委托书及授权委托人身份证复印件(比选代表是法定代表人时,不必提供)、开户许可证(复印件)、报价单,比选报价资料每页必须加盖鲜章。所有资料需真实、完整、有效,若存在虚假资料,一经查实,取消报名及比选资格。
六、其他说明
1.本次比选遵循“公平、公正、公开、择优”的原则,甲方根据比选响应文件、报价、咨询实力等综合因素,确定中选咨询机构;标书代写
2.参与比选的咨询机构所提交的资料及咨询方案,甲方有权留存,不予退还;
3.咨询机构需对甲方提供的所有内部资料严格保密,不得向第三方泄露,若违反保密义务,需承担相应法律责任;
4.本公告最终解释权归****所有。
附件1:报价单
附件2:授权委托书.docx
附件3:承诺函.docx