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区人力资源和社会保障局政务信息系统接入一网通办改造建设(运维)询价文件

公告-招标公告

上海 -上海

发布时间： 2026年04月14日

标书代写官方

摘要信息

招标单位

招标编号

招标估价

招标联系人

招标代理机构

代理联系人

报名截止时间

投标截止时间

关键信息

人力资源保障改造建设

招标详情

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****保障局政务信息系统接入一网通办改造建设(运维)询价文件

一、项目概况

1. 项目名称：2026****社会保障局政务信息系统接入一网通办改造建设(运维)

2. 项目地点：****

3. 项目内容：本****机关事业单位福利工作信息平台为主，保障系统全年运行正常，同时根据每年不同的政策进行适当的调整，****事业单位不同的业务需求。

4. 采购预算：43092元。

二、采购需求

（一）服务模块

序号	服务内容	内容描述	备注
1	资料发布	资料发布
2	校对审批	校对审批
3	记录管理	记录管理
4	资料发布	资料发布
5	我要报名	我要报名
6	政策变动	政策变动
7	统计分析	统计分析
8	系统设置	系统设置
9	单位管理	单位管理
10	客户端操作优化	客户端操作优化
11	上传功能优化	上传功能优化
12	字典管理	字典管理
13	报表生成	报表生成
14	日志管理	日志管理
15	记录管理	记录管理
16	用户管理	用户管理
17	数据架构优化	数据架构优化

最高费用限额为人民币肆万叁仟零玖拾贰元整（￥43092）。

（二）质量要求

1. 供应商提供的产品须符合国家、行业现行的质量标准，以及项目中明确的技术参数要求。对于需安装调试的产品，供应商应确保安装调试后能正常运行，并通过使用验收。

2. 服务类项目需配备专业的服务团队，服务人员应具备相应的资质和丰富的项目经验，严格按照行业规范和我单位要求提供服务。

（三）售后服务

1. 响应时间：在接到我单位售后需求后，供应商应在1小时内做出响应，并在2个工作日内解决问题。

2. 运维周期：签订合同后一年项目运维；服务类项目按照合同约定提供相应的售后保障。

0. 培训支持：供应商需为我单位提供产品使用培训或服务操作培训，确保我单位工作人员能熟练掌握相关技能。

三、评分细则

序号	评审内容	主要评估内容	分值	评分标准	得分
1	报价部分	报价	( 15 )分	报价最低得全部分值，次之得全部分值的90%、80%、70%，依次类推。
2	技术方案	根据运维方案的合理性、可操作性、可维护性、安全性和整体性等（如执行的标准、规范是否恰当；是否能达到最佳的运行效率；方案本身在安全性和可靠性方面是否成熟；控制、操作和使用是否方便；是否有利于整个项目建设的投资控制；是否有利于节省系统的日常运行费用进行综合评分。	( 25 )分	一般的得 0-8 分，较好的得 9-17 分，好的得18-25分。
3	技术保障	项目实施进度计划；质量保证体系的建立和健全情况；突发情况下的应急措施和承诺等，进行综合评分。	( 20 )分	一般的得 0-6 分，较好的得 7-13 分，好的得14-20分。
4	人员配备	根据各单位的项目成员的履历、经验、资历情况进行综合打分，需提供相应的证书复印件。	( 10 )分	一般的得 0-3分，较好的得 4-6 分，好的得 7-10 分。
5	类似业绩	提供响应截至日前三年内类似项目业绩（以合同或中标通知书为准提供复印件）	( 10 )分	每个得2分，最高10分。
6	服务承诺	根据响应人对服务内容方面做出的承诺、有效的应对措施和计划进行综合评分。	( 10 )分	一般的得 0-3分，较好的得 4-6 分，好的得 7-10 分。
7	项目组织	具备完善的项目管理和风险控制体系，提供合理的项目管理项目人员配备和售后服务的保证措施。根据项目管理方案的合理性与可行性进行评分。	( 10 )分	一般的得 0-3分，较好的得 4-6 分，好的得 7-10 分。