山东高速股份公路运营服务满意度调查咨询项目流标公示

合同段

成交候选人排序

成交候选人名称

服务期（天）

报价（元）

得分

/

合同段

供应商名称

否决依据和原因

一

**联尔睿****公司

存在的问题：提供了工程师以上职称证明材料的其他研究人员未提供有效身份证复印件。谈判采购文件规定：谈判采购文件第二章 供应商须知 前附表附录4人员最低要求规定：其他研究人员 2 人：均取得工程师及以上职称（或相当于中级及以上职称）。 以上人员为供应商全职在岗工作人员（提供近六个月任意三个月社保证明）。供应商应按响应文件格式填写所列主要人员的资历，并附身份证、职称证书复印件，以及提供供应商所属社保机构出具的近半年（响应文件递交截止时间前 6 个月）且不少于连续 3 个月的社保缴纳证明材料复印件或其他能够证明参加社保的有效证明材料复印件。违反：谈判采购文件第三章 谈判与评审办法 第2.1.2资格评审标准中人员要求：符合第二章 供应商须知 第1.4.1项规定。

中国国际可持****中心

存在的问题：其他研究人员均未提供身份证复印件。谈判采购文件规定：谈判采购文件第二章 供应商须知 前附表附录4人员最低要求规定：其他研究人员 2 人：均取得工程师及以上职称（或相当于中级及以上职称）。 以上人员为供应商全职在岗工作人员（提供近六个月任意三个月社保证明）。供应商应按响应文件格式填写所列主要人员的资历，并附身份证、职称证书复印件，以及提供供应商所属社保机构出具的近半年（响应文件递交截止时间前 6 个月）且不少于连续 3 个月的社保缴纳证明材料复印件或其他能够证明参加社保的有效证明材料复印件。违反：谈判采购文件第三章 谈判与评审办法 第2.1.2资格评审标准中人员要求：符合第二章 供应商须知 第1.4.1项规定。

中路交科（北****公司

存在的问题：项目负责人业绩未提供与业绩周期相符的社保缴纳记录。谈判采购文件规定：谈判采购文件第二章 供应商须知 前附表附录4人员最低要求规定：项目负责人 1 人：取得副高级工程师及以上职称（或相当于副高级及以上职称）， 近三年内（2023 年 1 月 1 日至响应文件递交截止日，以合同签订时间为准）作为项 目负责人至少参与过 1 项高速公路领域满意度调查或者运营服务统计评价类项目业 绩。人员业绩须附成交通知书（如有）、合同协议书（如业绩证明材料中不能全部体现谈判采购文件要求的项目业绩信息要素（如项目负责人姓名、任职等）的，须提供承诺书或加盖业主单位公章的相关证明材料）、相关人员与对应业绩执行周期相符的连续社保缴纳记录，否则视为无效业绩。 违反：谈判采购文件第三章 谈判与评审办法 第2.1.2资格评审标准中人员要求：符合第二章 供应商须知 第1.4.1项规定。

******公司

存在的问题：提供的业绩非高速公路领域项目业绩。谈判采购文件规定：谈判采购文件第二章 供应商须知 前附表附录3资质业绩最低要求规定：近 3 年内（2023 年 1 月 1 日至响应文件递交截止日，以合同签订时间为准）至少承担过 1 项高速公路领域满意度调查或者运营服务统计评价类项目业绩。违反：谈判采购文件第三章 谈判与评审办法 第2.1.2资格评审标准中业绩要求：符合第二章 供应商须知 第1.4.1项规定。

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