崇州市教育局面向本市中学骨干教师公开遴选成都市树德中学崇州学校管理人员的公告

****中学崇****人民政府****中学****九中）**创建的一****中学。****中学领办，构建教学进度、科研、测评“三同步”和课程、教师、教学**“三共享”机制，****市委、市政府教育高质量发展的决策部署，积极促进“三个做优做强”重点片区的基础教育优质均衡发展，办好人民满意的教育。学校坐落于**市核心区域——崇庆南路****市委党校西侧），距高铁**站仅1.2公里，地理位置优越，交通便利，周边配套完善，是**市重点打造的教育新高地。

该校拟于2026年9月开校招生，开设初一年级、高一年级。

为****学校校点布局，办****学校，增强教育核心竞争力，推动我市教育高质量发展。根据《事业单位领导人员管理暂行规定》《中小学校领导人员管理暂行办法》等文件要求，经研究，现面向本市公办高中、初****学校初中部）公****中学**学校校级干部1名和中层管理干部4****办公室副主任1名、****中心副主任1名、****中心副主任1名、****中心副主任1名）。现将有关事项公布如下：

一、遴选范围和对象

（一）副校长的遴选对象为：**市公办高中、初****学校初中部）编制内现任中层及以上管理人员。

（二）中层管理人员的遴选对象为：**市公办高中、初****学校初中部）编制内骨干教师（**市级及以上）或现任中层及以上管理人员。

二、遴选条件

（一）基本条件

1．忠诚党的教育事业，具有良好的品行和职业道德。

2．思想政治素质好，理想信念坚定，热爱教育事业，懂得教育规律，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策，推进教育科学发展。熟悉学校教学、科研、行政管理工作。

3．勤政廉洁，严于律己，依法治校意识和大局意识强，有团结协作精神，作风民主；具有较强的统筹协调能力，能较好地处理校内外事务。

4．身体健康，精力充沛，具有正常履行招聘岗位职责的身体、心理条件。

（二）资格条件

1．应聘副校长岗位：

（1）中共党员；

（2）年龄45周岁以下（1981年4月14日以后出生）；

（3）截止2026年9月1日在中层及以上岗位累计任职满2年；

（4）已聘任高中、初****学校初中部）一级教师及以上专业技术职称；

（5）具有六年以上学科教学工作经历；

（6****大学本科及以上学历；

（7）近三年年度考核为合格及以上。

2．应聘中层管理岗位：

（1）年龄43周岁以下（1983年4月14日以后出生）；

（2）已聘任高中、初****学校初中部）一级教师及以上专业技术职称；

（3****大学本科及以上学历；

（4）具有五年以上学科教学工作经历；

（5）近三年年度考核为合格及以上；

（6）**市级及以上骨干教师或具有**市级及以上荣誉称号或者在**市及以上公开课、论文、科研课题等获奖者；

（7****办公室副主任职务者，须为中共党员。

且须具备下列条件之一：

①熟悉党务与教育方针政策，具备卓越的统筹协调与组织管理能力，能高效联动内外、落实决策。

②在学科教学、教育科研、课程设计等领域具备深厚的专业知识和实践能力，****学校实际和学生需求，合理安排教学**，规划和优化课程体系，推动国家课程高质量实施。

③精通发展心理学与生涯规划，能制定学生成长工作的长期规划和短期计划，明确目标、任务和措施。善于统筹德育**，协同家校社三方，高效干预危机。

④前瞻规划**，科学配置资产，服务学校发展大局。以师生需求为导向，主动服务，打造安全便捷、温暖如家的校园环境。具备风险预判和应急预案制定能力，能提前识别潜在风险，制定应对措施。

（三）有下列情况之一者，不得参加遴选：

1.有犯罪记录或严重的违法违纪行为，****机关确定为犯罪嫌疑人的，或涉嫌违法****机关审查尚未作出结论的；

2.尚未解除党纪、政纪处分的；

3.法律、法规规定的其他情形。

三、报名、遴选事项

（一）报名时间

2026年4月15日9:00至4月20日17:00（工作日内）。

（二）报名地点

****人事科。

（三）报名方式及资格初审

现场报名，采用组织推荐和个人自荐相结合的方式，并于4月20日17点前携带公告条件要求的全套报名资料，原件及复印件各一套（打印报名表并贴照片），并将《报名表》、学历、学位、职称证书、身份证复印件及近年来主要工作业绩佐证材料、任现职证明材料交****人事科。每人限报1个岗位。

（四）资格复审

由公****中学****领导小组对报名人员进行资格复审，符合遴选资格条件人员进入面试考核。

（五）开考比例

资格复审合格人数与遴选岗位人数之比原则上不低于3:1方可开考。

（六）考核方式

****中学**学校与****共同组织第三方专家组面试考核。

（七）面试考核

考核时间：2026年4月26日。

考核地点：****学校

遴选方式：分为书面调研报告和竞职演讲、答辩两部分

1．书面调研报告。资格审查通过后，竞聘者根据自身竞聘岗位就如何发挥自身优势立足本职岗****中学**学校撰写一篇调研报告，题目自拟。****学校未来发展趋势及办学思考，提出自己的想法及行动规划，2000字左右。调研报告于2026年4月23日下午17点前交****人事科。

2．竞职演讲、答辩。

竞职演讲（时间10分钟）：内容紧扣岗位职责，谈****中学**学校的办学工作思路。

答辩（时间10分钟）：由专家组设计问题，竞聘者回答。

考核顺序由竞聘者现场抽签决定。

专家组通过调研报告和现场测试竞聘人员的素质和能力。总分为100分，其中：调研报告20分、竞职演讲40分、答辩40分，采取专家现场独立评分，合计总****小组面试人员。

3．****小组面试。

由专家组设计议题，****小组参加测试。****小组面试的人员进行打分，总分为100分。

4．根据调研报告、竞职演讲、****小组面试总成绩，综合研判，从高分到低分等额确定副校长1名、中层管理人员4名。

（八）考察与人选确定

****纪检组与公****中学****领导小组负责考察等事宜，由公开遴选考察工作组赴被考察人员所在单位进行实地了解考察人员相关工作、生活、学习等情况，考察内容主要包括应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。形成考察报告，报公****中学****领导小组决定拟聘人选，并按组织程序办理相关手续。

四、任期与管理

试用期为一年，考核合格后正式聘任；考核不合格，重新遴选。聘用期内，着重考核教育教学质量及管理水**能力。****学校年终责任目标考核结****学校优秀等次。

五、工作纪律

遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开竞聘程序、公开竞聘结果，接受组织人事部门和纪检监察机构的全程监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应纪律处分。

本公告由****公****中学****领导小组办公室负责解释。

咨询电话：028-****3245、028-****4821

附件：

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2026年4月14日