文山市人力资源和社会保障局关于遴选“文山七乡家政工”劳务品牌推广方的公告

为深入贯彻落实人才强国、就业优先战略，加快推进家政服务业提质扩容，切实提升“**七乡家政工”劳务品牌的知名度和竞争力，通过公开遴选机制，筛选出实力雄厚、**丰富、执行力强的牵头单位，统筹推进品牌培育、技能培训、就业服务及宣传推广等全链条工作，助力乡村振**稳就业保民生。现面向社会公开遴选“**七乡家政工”劳务品牌推广方。有关事项公告如下：

一、遴选机构数量

首次遴选确定1后续工作家机构。需要，按照遴选评审得分由高到低顺序依次增补。

二、遴选范围与对象

（一）遴选范围

面向在**市依法登记注册，或在**市设有分支机构，承诺中选后设立服务网点的机构，信用良好，具备家政服务相关资质和能力的机构。参选主体分为以下两类：

1.单一主体参选

（1）培训机构类：具有人社部门批准的家政服务相关工种（如：家政服务员、养老护理员、保育师等）办学许可。

（2）家政企业类：具备合法有效的营业执照，主营家政服务业务。

（3）线上平台类：拥有自主运营的家政就业或服务线上平台。

（4）全链条综合类：同一法人名下同时具备培训、家政服务、线上平台资质，且各板块运营合规，在评审中将作为具备全链条优势的主体予以重点考量。

2.联合体参选

由两家或以上独立法人机构组成联合体（如“培训+家政”“培训+平台”等）共同参选。联合体必须签订协议，明确牵头单位及各方的职责分工，并共同满足本方案规定的遴选条件。联合体中的培训方必须具备相应的家政类工种培训资质。联合体牵头单位对联合体整体履约承担连带责任，联合体任一成员退出，牵头单位在30日内补足同等资质成员，否则市人社局有权解除**关系并重新遴选。

三、遴选条件

参选机构需同时满足以下核心条件：

（一）基础资质与运营能力

1.资质合规：具备合法有效的营业执照、办学许可证（如涉及）等相关证照，且注册运营满3年（含），无违法违规及不良信用记录。

2.硬件保障：拥有固定的办公及培训场所，配备与培训规模相匹配的标准化理论教室和实训设施设备，并承诺无偿或按约定条件提供作为“**七乡家政工”实训基地。

3.管理规范：具有完善的内部管理制度，包括但不限于培训管理、学员管理、就业跟踪、财务及安全管理等制度。

（二）培训体系与专业能力

（本条主要考核培训机构或联合体中的培训方）

1.师资力量：拥有一支结构合理、相对稳定的“理论+实操”双师型师资队伍，核心教师具备相应职业资格证书或丰富教学经验。

2.课程体系：能紧扣“**七乡家政工”品牌定位和市场需求，开发针对重点人群（如农村劳动力、城镇失业人员、4050人员等）的标准化课程，实操教学比重不低于60%。

3.培训规模：近3年累计开展家政类职业技能培训不少于2000人，年培训家政类不低于1000人次，且培训合格率不低于85%。

（三）就业渠道与服务能力

1.渠道稳定：拥有稳定的就业对接网络，****公司、养老机构、月子中心等用人单位建立了长期**关系。

2.就业实效：近3年通过自身吸纳或推荐就业，累计成功帮助不少于200名家政从业人员实现稳定就业。培训后的学员推荐就业率不低于80%。

3.权益保障：具备为从业人员提供权益保障服务的能力，包括协助购买保险、调解劳务纠纷、引导依法缴纳社会保险。

（四）品牌推广与**整合能力

1.推广方案：能结合**特色，制定出创新性强、可落地的品牌推广方案，涵盖线上线下多渠道宣传，讲好七乡家政工“”的故事。

2.线上能力：具备利用线上平台（如自有平台、社交媒体、**APP等）进行品牌展示、信息发布、人岗匹配的能力，能有效提升品牌线上曝光度和对接效率。

3.配合意识：能够主动挖掘和宣传优秀从业人员典型，积极配合人社部门及媒体开展品牌宣传、公益服务等活动。

（五）工作配合度与责任担当

1.服从管理：承诺严格遵守人社部门的统筹调度和督导评估，按时、准确、完整地上报各类工作数据和台账资料。

2.推动规范：积极配合开展从业人员诚信档案建设、持证上岗等行业规范化工作。

3.**投入：承诺将“**七乡家政工”品牌推广作为核心业务，投入必要的人力、物力、财力，确保各项工作任务高质量完成。

四、遴选流程

本次遴选由****（以下简称“市人社局”）组织实施，全程公开透明，接受社会监督。

（一）报名与初审

1.提交材料：参选单位在规定时限内提交材料（纸质版一式2份，加盖公章）。材料清单如下：

基础资料：参选申请书（含参选形式及分工）、信用承诺书。

资质证明：营业执照、法人身份证、办学许可证（培训类）等原件及复印件；近1年审计报告、近期社保缴纳及完税证明、信用报告。

业绩证明：近3年培训人次（培训类）、就业吸纳人次（家政类）或平台运营数据（平台类）等相关佐证材料。

能力证明：师资名单及证书、场地及设施清单及照片、管理制度汇编。

核心方案：品牌推广初步方案（需紧扣“**七乡家政工”定位，目标明确，举措可行）。

加分材料：行业表彰、公益服务、跨区域输出、联合体协议等。

2.资格初审：市人社局对材料的真实性和完整性进行审核，公示初审结果。

（二）答辩与评审

1.答辩通知：向通过初审的单位发出通知。

2.现场答辩：参选单位进行不超过15分钟的陈述，****小组提问。

3.评审打分：评审小组根据材料和答辩情况现场打分（评分标准见附件），去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，答辩结束后统一公布分数及排名。

（三）结果公示。评审小组结合材料与答辩综合表现，确定1家拟当选机构在**市政务网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如有异议，经查实不符合遴选条件的，取消资格，按评审得分顺序递补。

（四）签订协议。公示无异议后，****中选机构正式公布名单，并发放中选通知，中选机构收到中选通知后于7个工作日内，与****签订**协议，逾期未签订视为自动放弃资格，由此产生的空缺，按评审得分顺序依次递补。

五、报名时间、方式

（一）报名时间。2026年4月21日—5月10日（工作日8:00—11:30，14:30—17:30），资料提交截止时间为2026年5月10日17:30。标书代写

（二）报名方式。采用现场报名方式，报名地点：**市基****服务中心三楼，联系人：松友福，联系电话：0876-****030。

（三）材料提交方式

申报机构需在资料提交截止时间前，将所需资料装订成册（1份）并加盖公章，同时拷贝一份电子版（U盘），并将纸质资料及U盘密封后一同报送，逾期不予受理。标书代写

六、注意事项

（一）申报机构提交的所有材料必须真实有效，若存在虚假信息、伪造材料等情况，一经查实，立即取消遴选资格。

（二）申报材料不符合本公告要求或逾期报送的，视为无效申报。

附件：1.“**七乡家政工”劳务品牌推广方遴选报名表

2.申报遴选“**七乡家政工”劳务品牌推广方承诺书

3.“**七乡家政工”劳务品牌推广方遴选评分细则

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2026年4月20日