兴业银行2026年基层管理干部培养采购项目-兴业银行2026年基层管理干部培养采购项目采购公告

****受****（以下简称采购人）委托，对“**银行2026年基层管理干部培养采购项目”相关信息进行公告。
**银行关于2026年基层管理干部培训班供应商征集调研公告

根据我行人才培养工作需要，我行开展2026年基层管理干部培训服务项目（包含线上与线下阶段），现公开对本项目进行供应商征集调研，有关事宜如下：
一、采购需求及资格要求
1.1 采购需求
采购2026****银行基层管理干部培训班外部培训服务。
（1）具体服务内容
2026年基层管理干部培训班拟定于2026年6月到11月开展，包含资深基层干部培养班、新任基层干部培养班两个项目。拟采购培训项目数量共6期，其中资深基层干部培养班4期，新任基层干部培养班2期。
（2）服务地点
第一阶段为线上培训；第二****银行培训中心（****分行执行。
1.2 技术要求
1.2.1 功能与专业能力要求
供应商需提供完整的培训解决方案，具体要求如下：
（1）内容制作与呈现：具备专业的PPT视觉设计、信息可视化及视频剪辑、PS、AE制作能力，确保培训宣传材料的原创性与课件内容精准、形式精良、富有吸引力。
（2）文档与宣传能力：熟练掌握总结报告、方案撰写等各类应用文体的写作技巧，能够独立完成培训项目的宣传文案创作，以及海报、长图等宣传材料的设计与撰写工作。
1.2.2 系统与技术支持要求
供应商需确保培训流程得以顺利实施，并提供全面的技术支持，具体要求如下：
（1）平台操作熟练度：需熟练掌握甲方指定或市场主流的内外部直播系统（如兴知APP、腾讯会议、自有平台等）以及教学管理系统的操作，能够完成线上教学、学员管理、数据查看等全流程工作。
（2）技术问题协同：应具备基本的线上教学环境故障排查与解决能力，能够高效配合甲方或平台方处理直播过程中出现的突发技术问题。
1.2.3 运营与学员管理要求
供应商需针对本项目设计并提交一套培训运营管理体系，旨在提高学员参与度，确保培训效果，营造积极向上的学习氛围。该体系应至少包含以下内容：
（1）综合激励与评估机制：设计适用于线上学习与线下培训场景的积分规则。该积分规则应与培训课程、互动活动、学习成果等关键环节紧密关联，清晰明确积分获取、累积、兑换和清零的具体方式和运营逻辑，同时能够实现对学员线上、线下学习行为的量化评估与正向激励。
（2）运营方案与执行表单工具：提供完整的培训运营执行方案。方案需涵盖富有创意的阶段性主题活动、社群互动形式、宣传推广策略以及优秀学员评选办法、训前、训中、训后相关表单工具的设计等内容，以此持续激发学员的学习动力，提升培训的吸引力与影响力。
1.2.4 质量与项目交付要求
供应商交付的成果物需符合甲方提出的专业标准，包括但不限于项目总结报告、案例集、标准化运营手册、高质量成片以及符合规范的宣传物料。
1.3 人员资质要求
1.3.1 团队配置与人员要求
（1）供应商为本项目组建的服务团队总人数不得少于5人，并且在项目线上运营阶段，要确保至少有3名专职服务人员同时在岗提供服务。
（2）每期线下集中培训班，现场需配置不少于3名工作人员，负责教学支持、会务管理以及现场执行工作。
1.3.2 核心人员资质与经验
（1）项目实施负责人：需指定1名固定的项目实施负责人，全面统筹项目交付工作。该负责人必须具备5年及以上大型或同类培训项目管理经验。
（2）团队构成：项目团队应配置合理，角色明确，除项目经理外，需至少包括项目助理、课程研发设计人员、平面设计师及摄影师等职能岗位，确保项目全流程专业支撑。
1.3.3 人员稳定性资格证明
为保障服务质量与团队专业水平，服务团队核心成员（至少1名）须具备985或211高校全日制本科（最高学历）及以上学历。
1.4 服务要求
1.4.1 “熠蓝闪耀”资深基层干部培养班
本项目共安排4期，采用“线上筛选+线下培优”的培养模式。
计划于6-11月由总行统一组织。线上学习阶段每期组织200人在线上平台完成领导力课程等内容的学习；线下阶段则从线上学员中每期择优选拔60人，分别开展为期5天的集中培训（原则上每期培训不同时执行）。
1.4.2“蔚蓝扬帆”新任基层干部培养班
新任基层干部培训班共安排2期，其组织形式与资深班一致，培养内容则更侧重于角色认知与职业转型。
总行统一组织300人开展线上学习，课程聚焦人际效能、任务规划与执行等基础管理技能；线下选拔约60人进行为期5天的培训，助力学员加速从业务骨干向管理者的角色转变。
1.5 供应商资质要求
1.5.1 企业成立1年以上，经营正常，可稳定提供服务。
1.5.2 具备2023年1月1日至今与21****银行总行级**开展与基层管理干部培养相似的成功案例。（须提供相关案例合同证明材料，并标示相关内容，以合同签订日期为准）。
备注：
①供应商若只提供一个符合要求的案例，则默认为该供应商仅有一个案例符合要求；
②若供应商有多个案例符合要求，请供应商提供多个符合要求的案例。
二、报名要求
2.1 依法成立，为存续、在营、开业、在册、登记成立等正常企业状态。
2.2 ****银行开立对公账户，若中标本项目，****银行对公账户结算该项目相关费用。
2.3 充分理解我行服务需求并能够根据需求提供相应的服务。
2.4 具有良好的商业信誉且经营正常。
2.5 依法缴纳税收和社会保障资金。
2.6 未被“信用中国”网列入“重大税收违法案件当事人名单”、未被“中国执行信息公开网”列入“失信被执行人名单”、未被“中国政府采购网”列入“政府采购严重违法失信行为信息记录名单”、未被“国家企业信用信息公示系统”列入网站“严重违法失信企业名单”，****银行供应商禁用/退出期内。
2.7 经****管理部门依法批准，同时获得从事行业有效执业证明、行政许可、专业资质等证照。
2.8 两年内目标服务领域未出现严重安全事件。
三、报名方式
采购部门联系人：
刘老师，联系电话：0591-****3364
叶老师，联系电话：0591-****3374
联系时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00（其他时间请勿打扰）。供应商如有意向参与，****银行采购门户（https://cg.****.cn/）提交资料申请注册账号。注册审批通过后****银行采购门户，通过首页“采购管理”—“供应商寻源”—“待报名列表”中找到本次项目，点击“报名”即可参与。
欢迎各供应商对此项目的需求、技术要求、服务要求提出书面意见或建议，若有请将于征集截止时间之前提交至gysxyfwt@cib.****.cn邮箱，相关意见本行接收后将不再另行回复。邮件及材料请标明：《**银行2026年基层管理干部培养采购项目》需求意见或建议－公司名称（全称）。标书代写
1.提交的供应商资料内容包括如下三项：
材料1：《2026年基层管理干部培养服务项目》供应商征集反馈材料－公司名称（全称）
材料2：**银行2026年基层管理干部培养服务项目信息收集表
材料3：承诺函
以上三项材料填报模板详见本公告附件，提交材料1-2****公司（单位）公章。材料3****公司（单位）公章或者由法定代表人签字。
调研若有变更，****银行采购门户最新发布的征集调研信息为准。
四、注意事项
1.能够完全满足我行采购需求、有**意向、符合资格要求、报名要求的供应商均可报名。
2.本次市场调研不代表采购邀请或意向，仅为调研市场情况发起。若需后续对接，我行将会主动联系报名者；未予联系的报名者，我行将对材料予以保密。
3.本次市场调研不收取供应商的任何费用。
4.供应商须对报名信息和资料的真实性负责。如提供虚假材料，将取消报名资格并列入我行供应商黑名单。
5.对于上述事项存在疑问的，请及时与我行联系。
五、征集时间

注意：本项目寻源开始时间：2026-04-21 ；寻源截止时间：2026-04-27 12:00；标书代写

附件信息：