[审合同]2026年职业生涯咨询室建设

发布时间: 2026年04月23日
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2026年职业生涯咨询室建设竞采公告(服务类)

(竞采编号:****)

****(采购人)对2026年职业生涯咨询室建设(项目)采用最低价成交法进行采购,欢迎符合资格要求并有服务能力的供应商踊跃报价。
一、采购项目名称及数量(项目总预算(限价):35000 元)
包1
包合计:35000 元
采购目录/需求描述 采购预算(元) 数量 小计(元)
采购目录:
宣传设计服务-其他品牌宣传设计-其他品牌宣传设计
需求描述:
采购内容
本项目采购内容分为两个部分:
第一部分:文化墙设计制作安装,涵盖生涯咨询室、简历优化室、模拟面试间、团辅室四个功能空间的文化墙面设计与制作安装。
第二部分:配套工具采购,包括职业规划分类卡和生涯探索地图工具包。
1.1项目建设目标
营造专业、温馨、富有启发性的生涯教育空间氛围;
系统展示经典生涯理论、职业发展路径、简历撰写要点、面试技巧等内容;
实现生涯教育工具标准化配备,提升咨询与辅导工作效率;
契合教育部“以赛促教”政策导向和高校生涯教育课程改革方向。
1.2 服务地点
********指导中心指定位置。
1.3交付周期
合同签订之日起20个工作日内完成全部设计、制作、安装及供货工作。
技术参数要求
第一部分:文化墙设计制作安装
2.1 通用工艺及材质要求
本项目文化墙整体须符合以下通用工艺参数要求:
(1)基础板材参数
PVC板材:厚度≥10mm(用于主要展板底板),密度≥0.55g/cm3,表面平整光滑,无气泡、无杂质,环保等级符合E0级标准。采用正U工艺裁切,边缘光滑无毛刺。
亚克力板材:厚度5mm-10mm,透明度≥92%,表面硬度≥2H,采用背面UV喷绘工艺,色彩饱和度高、防水防刮、耐紫外线老化。
(2)水晶字/立体字参数
标题及重点文字采用5mm+3mm双层水晶字(上层5mm+下层3mm透明亚克力),激光切割精修,四角圆角处理,边缘抛光。
文字字体、大小及颜色以设计方案确认为准,需经采购人书面确认后方可制作。
(3)UV打印参数
打印精度≥1440×1440dpi,采用UV环保油墨,色彩靓丽丰富,耐磨损,防紫外线,色牢度≥5级,防水性能良好。
打印内容须经采购人审核确认,确保内容准确、无错别字。
(4)安装方式
墙面展板采用结构胶粘贴与膨胀螺丝固定相结合的方式,确保牢固耐用。
互动区域、可更换内容区域采用磁吸设计,便于后期内容更新。
透明亚克力展板采用四角广告钉安装,美观**。
(5)设计规范
整体设计风格须统一,体现专业、理性、**的生涯教育氛围。
各空间墙面设计须与空间功能定位相匹配,充分考虑视觉动线和阅读舒适性。
供应商须在投标阶段提供完整的设计方案,包括各空间墙面效果图、材质标注。
2.2 各空间文化墙详细规划
2.2.1 生涯咨询室
生涯咨询室分为房间内侧墙面和走廊侧墙面两个区域进行建设。
(1)房间内侧——经典生涯理论展示(7块)
内容主题:展示经典生涯理论体系,不限于:舒伯生涯发展理论(生涯彩虹图)、霍兰德职业兴趣理论、生涯建构理论、社会认知职业理论(SCCT)、明尼苏达适配理论等。
正文图文并茂,每个理论板块均包含理论简介、核心概念图示和应用启示。
展示方式:固**装,设计需兼顾美观性与学术性。
(2)走廊侧——空间介绍(3块)
内容主题:****指导中心整体功能介绍、服务项目介绍、咨询预约流程等。
工艺要求:白胶车贴+PVC多层。
展示方式:固**装。
(3)走廊侧——生涯发展路径图(4块)
内容主题:展示大学生从入学到就业的完整生涯发展路径,涵盖学业规划、能力培养、实习实践、求职准备、升学/就业/创业选择等阶段。
工艺要求:白胶车贴+PVC多层,路径图需以时间轴或流程图形式呈现。
展示方式:固**装。
2.2.2 简历优化室
简历优化室分为房间内侧和走廊侧两个区域进行建设。
(1)房间内侧——简历撰写与优化相关内容(4块)
内容主题:简历撰写基本原则、简历排版技巧、不同行业简历侧重点、简历常见错误与优化示例。
工艺要求:白胶车贴+PVC多层。
展示方式:固**装。
(2)房间内侧——优秀案例展示(3块)
内容主题:展示我校优秀毕业生的求职简历案例(须经学生本人授权),包括不同专业、不同就业方向的代表性简历。
工艺要求:白胶车贴+PVC多层。
展示方式:固**装。
(3)走廊侧——优秀校友展示(7块)
内容主题:展示我校在职业发展领域表现突出的优秀校友风采,包括校友简介、职业成就、成长感悟等内容。
工艺要求:白胶车贴+PVC多层。
展示方式:固**装。
2.2.3 模拟面试间
模拟面试间分为房间内侧、走廊侧和房间后侧墙面三个区域进行建设。
(1)房间内侧——面试要点相关内容(4块)
内容主题:结构化面试要点、行为面试法(STAR法则)、****小组讨论技巧、常见面试问题应答策略等。
工艺要求:白胶车贴+PVC多层。
展示方式:固**装。
(2)房间内侧——面试前的准备事项(3块)
内容主题:面试前信息收集、材料准备、着装礼仪、心态调整、模拟练习方法等。
工艺要求:白胶车贴+PVC多层。
展示方式:固**装。
(3)走廊侧——校企**展示(7块)
内容主题:展示学校与重点**企业的**关系、校企**项目成果、****基地介绍、企业导师风采等。
工艺要求:白胶车贴+PVC多层。
展示方式:固**装。
(4)房间后侧墙面——职业礼仪相关内容(1块)
内容主题:职场礼仪规范,包括着装礼仪、沟通礼仪、商务礼仪、面试礼仪等内容。
展板尺寸:根据后侧墙面实际面积设计(建议宽度≥2000mm,高度根据墙面确定)。
工艺要求:10mm PVC底板覆UV打印画面,标题采用5+3mm水晶字,确保视觉效果突出。
展示方式:固**装。
2.2.4 团辅室
内容主题:团辅空间简介、职业基因解码站。
展板尺寸:根据实际墙面面积设计。
工艺要求:白胶车贴+PVC多层。
展示方式:固**装,需预留后续摆放配套工具包的展示空间。
第二部分:配套工具采购
2.3 职业规划分类卡
定位:高校生涯教育游戏化教学工具
2.3.1内容模块体系
模块构成:四大核心卡牌套组
卡牌套组 理论模型 数量
职业性格卡 MBTI模型 100张
职业兴趣卡 霍兰德职业兴趣理论 56张
职业技能卡 技能分类体系 44张
职业价值观卡 价值观理论 17张
合计 217张
教学闭环:性格→兴趣→技能→价值观四维联动,构建完整职业定位与规划路径。
2.3.2 产品规格与材质
卡片尺寸:57mm × 88mm(标准手持尺寸)
卡片材质:环保铜版纸印刷,圆角安全裁切,耐用性强
包装规格:
外包装盒尺寸:约32cm × 26cm
内附4套独立卡牌盒
内附1套文具(铅笔、卷笔刀、橡皮)
每套含独立游戏说明卡
印刷工艺:四色印刷,色彩清晰,环保油墨
2.3.3 功能与教学特色
游戏化教学设计:以“卡牌任务闯关”替代传统量表测评,支持小组竞争机制,提升课堂互动与参与度。
多场景适配:
个体咨询:10分钟完成职业画像构建
团体辅导:支持30—80人课堂高效互动
大赛辅导:紧扣**职业规划大赛评分维度
课程衔接:无缝对接《大学生职业发展》课程大纲
开箱即用:无需专门培训,配套完整游戏说明,标准化教具包,减轻教师备课负担。
2.3.4适用对象与场景
高校教师:用于就业指导课、团体辅导、工作室咨询
****中心:作为标准化咨询工具,支持1v1咨询与项目建设
大赛指导教师:强化学生职业规划大赛实战能力
在校大学生:用于自我探索、生涯觉醒与求职定位
2.3.5 产品核心优势
专业系统闭环:整合四大生涯理论维度,拒绝碎片化测评
轻量化游戏教学:破解“理论枯燥”痛点,提升教学趣味性
政策精准匹配:契合教育部“以赛促教”与课程改革方向
全场景覆盖:课堂、咨询、赛事、自学均可灵活应用
2.3.6 品牌与服务支持
供应商须为职业规划分类卡正规生产厂家或授权代理商
提供产品相关资质证明材料(产品彩页、检测报告等)
质保期不低于1年,质保期内出现质量问题免费更换
供应商须配合采购人进行产品使用培训(可远程或现场)

2.4 生涯探索地图工具包
定位:生涯咨询与团体辅导辅助工具
2.4.1内容体系
生涯探索地图工具包包含以生涯唤醒、自我认知、职业探索以及生涯决策四大单元为主题的共16款生涯工具表单。尺寸约290mm×200mm,双面彩印,外观精致。
工具包须包含以下不少于16个生涯工具表单:
序号 工具名称 核心功能
1 生涯彩虹图 描绘个体在不同生命阶段的角色变化,理解生涯发展时空关系
2 生涯鱼骨图 对过去、现在和未来做出评估和展望,明确自我定位
3 生涯九宫格 从九个维度评估生涯发展现状,识别优先发展领域
4 生涯角色饼图 对比现状与理想角色分配,为时间管理提供视角
5 霍兰**趣岛 通过兴趣岛测评了解职业兴趣类型
6 性格测评 整合MBTI和九型人格两种测评工具
7 能力矩阵 将能力按高低和喜好程度划分为四个区域,制定差异化策略
8 价值观排序表 通过对职业价值观的排序,深化自我认知
9 职业生涯人物访谈指南 指导开展职业人物访谈,深入了解职业要求
10 职业信息搜集指南 指导系统搜集和分析目标职业信息
11 社会环境探索指南 探索地区、行业、企业环境等外部因素
12 家庭职业树 绘制家族职业图谱,分析家庭职业影响
13 生涯决策平衡单 从四个维度赋值量化,科学评估职业选择
14 生涯决策风格测试 了解个人决策风格及其对职业选择的影响
15 SWOT分析表 系统分析优势、劣势、机会、威胁
16 SMART目标制定法 指导制定科学合理的生涯发展目标
产品功能要求
包含16个生涯就业咨询工具
可实现生涯档案建设
助力教师生涯咨询工作
品牌与服务支持
供应商须为生涯探索地图工具包正规生产厂家或授权代理商
供应商须配合采购人进行产品使用培训

售后服务要求
质保期不低于1年,质保期内出现质量问题免费更换
供应商须配合采购人进行产品使用培训(可远程或现场)
展开
¥35000 1(批) ¥35000
二、供应商资格要求(参加报价的****市政府采购网注册。)
一、满足《****政府采购法》第二十二条规定。
二、本项目的特定资格要求:无
三、报价时间
报价开始时间:2026-04-23 09:00
报价截止时间:2026-04-23 17:00
四、响应文件要求
1、文件必须上传:否
五、商务条款
(一)实施周期及实施地点
1、实施周期:20 天
2、实施地点:**市市辖区**区
(二)报价要求:
本次报价为人民币报价,包含:货物费、运输费、安装调试费、装卸费、设计费、培训费、保险费、税费(含关税)等所有费用。
(三)付款方式:
采购人根据项目实际情况在合同中明确的付款方式。
六、其他说明及要求
(一)成交原则说明:
在符合项目要求的供应商数量不少于"3家"的前提下,按报价最低的原则推荐成交供应商,如出现两个以上相同最低报价的,则依照采购文件(采购需求)中约定的方式确定成交供应商。
(二)报价说明:
本项目采用"最低价"成交法,供应商需在本项目规定的报价有效时间段内进行在线一次性报价,在报价截止前可修改报价。
(三)其他相关费用说明:
除履约保证金外,采购单位、采购代理机构不得向供应商收取投标(响应)保证金、标书费、报名费及其他没有法律法规依据或影响营商环境的相关费用。
(四)采购异议处理:
项目所产生的交易纠纷由双方当事人协商处理;若对协商处理结果有异议,供应商可向采购单位上级行政主管部门反映,做进一步处理;若对处理结果仍有异议的,****法院提起诉讼;交易纠纷****人民法院提起诉讼。
七、联系方式
采购需求方
单位名称: ****
联系人: 熊辉
联系座机: 023-****9050
在线咨询
八、采购文件及附件
评审结果公告:
分包名称 供应商名称 报价金额 成交金额 实际成交金额 评审方式 评审结果 需求日期 成交/未成交原因
2026年职业生涯咨询室建设 **** 26800.00 - - 最低价 未成交 2026-04-23 17:14
2026年职业生涯咨询室建设 致远生涯(北****公司****公司 28578.00 28578.00 28578.00 最低价 成交 2026-04-23 17:14
招标进度跟踪
2026-04-23
中标通知
[审合同]2026年职业生涯咨询室建设
当前信息
2026-04-23
招标项目商机
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400-688-2000
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