****虹桥站装卸作业服务采购变更公告
1、首次公告日期:
2、项目名称:****虹桥站装卸作业服务采购
3、项目编号:****
4、变更事项及内容:
变更中标服务费金额为42700元,变更综合评分明细表如下,招标文件同步变更,开标时间顺延至5月14日9点标书代写
| 评分项 |
分项 |
编列内容 |
| 总分(100分) |
分值构成 |
服务能力评分:34分 商务能力评分:16分 投标报价:50分 |
| 服务能力评分 (34分) |
管理制度 分值:10分 |
1.管理制度完善与项目特点契合度高,针对性、可操作性强,得5分; 管理制度相对完善与项目特点契合度一般,针对性、可操作性一般,得3分; 管理制度较差,缺乏针对性和可操作性,得1分; 无管理制度或管理制度很差无针对性,不得分。 2.岗位职责明晰详尽的,得5分; 一般的得3分; 岗位职责缺失或职责不明的不得分。 |
| 人员配置方案 分值:17分 |
1.提供针对本项目的机构设置及人员配置方案, 方案人员配置合理、保证员工队伍稳定、团队**力强的,得9分; 方案人员配置较合理、保证员工队伍基本稳定、有团队**力的,得6分; 方案人员配置不合理、不能保证员工队伍稳定、缺乏团队**力的,得3分; 未提供机构设置及人员配置方案的不得分。 现场作业人员年龄45岁以下占比达到50%以上的(根据用工人数确定,人员须为项目实际作业人员,提供用工人员身份证复印件及用工合同佐证)加3分,未达到50%的不得分。 2.提供当人员流失不能满足现场作业等特殊情况下的应急处理方案, 方案合理可靠、针对性强,得5分; 方案较为合理、有针对性得3分; 方案不合理且无针对性得1分; 未提供应急处置方案的不得分。 |
|
| 奖惩机制方案 分值:7分 |
提供针对本项目作业人员的奖惩办法,办法根据高铁装卸实际作业内容、作业效率、安全风险控制措施、作业标准化等内容制定, 优秀得7分; 良好得4分; 一般得2分, 差的或未提供得0分。 |
|
| 商务评分 (16分) |
企业业绩 分值:10分 |
1.投标人提供近三年(2023年至今)装卸搬运服务项目工作业绩,须提供合同复印件或中标通知书,每提供一份得1分,未提供的不得分,最高不超过4分。 2.投标人所提供近三年(2023年至今)业绩包含铁路系统高铁快件装卸作业项目的,每提供一份额外加2分,最高不超过6分。 每份业绩最多得3分,不重复计分。 |
| 资信情况 分值:6分 |
投标人资信情况良好,在国家企业信用信息公示系统中近三年(2023****公司曾被行政处罚或被列入经营异常名录的情况。无相关情况者最高得3分; 曾经发生已接受处罚或已改正的每一起扣1分, 处罚继续有效或未改正的得0分。 须提供国家企业信用信息公示系统网站截图; 不提供者不得分。 投标人财务状况良好,无近三年连续亏损状况。 近三年(2023年-2025年)无亏损得3分, 每存在一年亏损扣1分, 连续三年亏损不得分; 成立不满三年的单位,无亏损得3分, 每存在一年亏损扣1分。 |
|
| 投标报价评分 (50分) |
投标报价 分值:50分 |
报价得分:满足招标文件要求且报价最低的投标报价,得50分; 报价最高的投标报价得20分; 其他投标报价的价格分按照以下公式计算:报价得分=50-(投标报价-最低报价)/(最高报价-最低报价)*30。 |
| 投标价的评定 |
投标****委员会根据评标办法第3.1.3项规定的原则对投标报价的修正: (1)投标价以不含税报价予以评定; (2)开标时的唱标价或修正后的投标价(包括分项报价、单价)高于招标文件载明的最高投标限价的,其投标文件将被否决;标书代写 (3)如果修正后的投标价与开标时的唱标价不一致,则以两者间的高者进行价格排序。如果该投标人最终中标,则以两者间的低者作为中标价与招标人签订合同。若投标人不承诺,其投标将被否决。标书代写 |
5、联系方式
招标代理机构:****
地 址:**市**区**北路485号
邮 编:200071
联 系 人:王工、董工(报名)
电 话: 021-****5623(王工)、****5525(董工)
电子邮件:****@163.com
开户银行:****银行****公司**第六支行
账 号:3105 0167 3600 0000 8976
2026年4月28日