中冶集团铜锌有限公司薪酬体系优化咨询服务询价书

****薪酬体系优化咨询服务

采购询价公告

1. 项目背景简介

****（以下简称“中冶铜锌”），长期从事矿业项目开发运营。中冶铜锌在巴****公司科****公司、中冶****公司、中国****公司中冶****公司3****公司，在****公司中冶江****公司，****公司**鑫星大地****公司。现需聘请一****公司开展薪酬体系优化咨询服务。

2. 采购内容

项目工作包括但不限于以下内容：

（1****公司薪酬体系现状及问题诊断分析；

（2）开展同行业薪酬调研，结合中冶铜锌薪酬水平开展行业收入对标分析，提供同行业同类型国内外企业薪酬水平情况；

（3）结合中冶铜锌上级单位及国有企业薪酬管理制度及收入分配改革实施意见，优化中冶铜锌薪酬体系（含总部及各子企业），提出具体优化意见，以实现全级次企业薪酬体系合规、合理运行；

（4）对中冶铜锌现有薪酬管理办法、工资总额管理办法以及子企业负责人薪酬管理办法等薪酬类制度与绩效考核、职位体系等上下游联动制度提出具体完善意见；

（5）就后续全级次企业薪酬体系优化及落地工作提供专业化咨询建议，为薪酬体系后续落地提供咨询服务，及时提供专业化建议；

（6）根据中冶铜锌需要，为中冶铜锌提供薪酬相关政策的赋能培训2次并开展答疑。

3. 报价人的资质要求

3.1无违法及受行政处罚记录，有组织及实施本项目的能力，具有独立签署合同能力的法人或其他组织。报价人应提供有效的注册登记证明文件（若报价人为企业法人则提供有效的营业执照，若报价人为其他组织则提供相关注册登记证明文件）；

3.2 熟悉跨国企业薪酬管理，近五年（是指2021年1月1日起至报价截止时间，以合同签订时间为准），具有至少3例及以上中央企业薪酬体系建设相关咨询服务业绩（须提供服务合同等证明资料复印件/扫描件，证明材料包括服务合同封面页、签字盖章页、体现服务内容的关键页），其中1例需包含海外中资企业咨询服务内容。加急标书代写

3.3 核心服务团队熟悉我国中央企业工资总额及薪酬、绩效、职位体系管理制度。

3.4 报价人不得存在下列情形之一：

（1）被责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；

（2）与本采购项目的其他报价人为同一个单位负责人，与本采购项目的其他报价人存在控股、管理关系；

（3）进入清算程序，或被宣告破产，或其他丧失履约能力的情形。

3.5 报价人应信誉良好，****法院在“信用中国”网站（www.****.cn）列入失信被执行人名单。

4. 获取询价书时间和方式

请于公告****集团有限公司供应链管理平台（http://ec.****.cn）上免费下载领取。

5. 报价文件的提交

5.1 报价文件提交的截止时间：2026年5月7日14:00。加急标书代写

5.2 报价文件的提交：报价文****集团有限公司供应链管理平台（http://ec.****.cn）提交。

6.联系方式

采购人：****

地 址：**市**区曙光西里28号中冶大厦 邮编：100028

联系人：董中发

联系电话：010-****9735

电子邮箱****@mcc-mining.com

7.公告期限

2026年4月29日至2026年5月7日

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2026年4月29日