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人力资源绩效管理体系优化服务采购寻源公告
招标详情
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相关单位：
***********公司企业信息
正文内容
一、基本信息
标题：人力**绩效管理体系优化服务
寻源单位：****研究所
寻源截止时间：2026-05-17 18:00:00标书代写
采购领域：服务类
采购品类：服务-咨询服务-管理咨询
预计采购形式：非招采购
二、采购需求
深入贯彻习近平总书记关于中央企业工作重要指示精神，总结“十四五”国企改革三年行动和国企改革深化提升行动经验成效，紧扣“十五五”时期推动高质量发展主题，聚焦中央推进新一轮国资国企改革的目标任务，在人力**管理体制机制层面破除制约发展的深层次矛盾，统筹推进价值提升、创新引领和改革赋能，充分激发干部职工内生动力，有力提升企业治理效能。树立“以价值创造为导向”原则，系统构建贯通价值识别—价值衡量—价值激励—价值赋能管理机制。在价值识别层面，改革传统的岗位评估体系，建立基于战略贡献度和能力稀缺性的价值评估模型，精准定义关键岗位、核心项目与战略任务群。在价值衡量层面，打造多维价值衡量体系，分层分类优化绩效评价模型，以精准考核驱动组织效能提升。在价值激励层面，完善基于模型的分配管理体系，推动激励**与价值衡量结果挂钩，持续激发组织活力。在价值赋能层面，构建基于战略能力需求的精准培养与发展体系，推动单位面向新质新域生产力发展和战新产业转型升级持续发力。最终形成价值机制驱动、战略与业务紧密衔接、能持续激发组织与人才活力的生态系统，为单位“十五五”高质量发展提供强有力支撑。
三、资格条件
其他说明（如资质、能力要求等）：1、针对中央企业深化改革、人事管理、收入分配、合规经营、业绩考核、国资监管、巡视巡查等方面的法律法规和制度政策，供应商应能够全面深刻理解，并能准确把握政策要点，基于国家宏观政策作出专业、科学的分析判断，提出有价值的企业改革策略； 2、具有多家中央企业人力**大型咨询项目从业经验，对军工行业人力**管理特点有敏锐洞察，****集团到所属单位层面管控模式差异性，能精准定位各层级单位管理重点难点风险点； 3、供应商所提供的管理咨询服务应在其营业执照规定的主营范围内，应具有人力**服务许可证书、质量管理体系认证证书，****服务所需的其他体系认证或专业资质证明； 4、供应商能根据项目需要配置专业、稳定的项目执行团队，团队成员应熟悉央企军工单位行业背景和业务特点、国资央企重要制度政策和管理要求，具有丰富的央企人力**服务工作经验。
四、附件
暂无文件
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