招标详情
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时堰镇塘坝村3-7组、14组垃圾收集、清运管护工程发包
项目编号: ****
项目位置: **市**市时堰镇塘坝村
交易品种: 涉农资金项目
项目类型: 环境整治
预算金额: 30200.00元
最高限价: 30200.00元
联系方式: 孙树平(138****7298)
| 乡镇(街道) |
时堰镇 |
村(社区) |
塘坝村 |
| 组别 |
-- |
登记日期 |
2026-04-23 |
| 项目类型 |
环境整治 |
| 预算总额 |
30200.00元 |
| 资金来源 |
村集体资金 |
| 项目周期 |
-- |
| 项目描述 |
塘坝村3-7组、14组垃圾收集、清运管护工程,管护范围:1.塘坝村3-7组、14组范围内的垃圾收集,所收集的垃圾必须全部送村中转站集中处理。2、垃圾池、箱周围垃圾,必须彻底干净不得残留,垃圾池(箱)无小广告。3、垃圾不得填埋、焚烧。4、做好运送垃圾车辆的封闭措施,杜绝垃圾运送途中飘洒散落扩散污染。5、不得将收集垃圾半途乱倒,必须全部送村垃圾中转站。6、加强安全防护保护,在垃圾收集、清运期间确保自身安全和他人安全,自负一切安全责任和风险,甲方不负任何连带责任7、管护工具由承包人自己承担,管护期间服从甲方督促检查,按甲方提出的整改方案,及时整改到位,严格按考核办法明确的质量标准管护,管护不到位,从承包金里扣除相应的金额,连续几次清理不到位,老百姓反应强烈,村有权终止合同,所有的安全责任与甲方无关,由中标方自己承担,包工包料。为方便甲方管理,乙方须为本村户籍、本村集体经济组织成员,长期在本村生活且在本村有清运设备存放点(报名人征信良好,无违法犯罪记录,身体健康)。 |
| 补充说明 |
在承包期间一切听从甲方安排,不得私自做主改变合同方式,承包期间如果乙方有意外事故发生,乙方委托他人代收垃圾,必须有委托协议,代收期间费用由乙方支付,如若乙方意外身故则合同自行终止,村委会重新上平台发包。因在合同签订前2026年1月-4月是原清运人清运的,该费用按合同价款分摊到月计算4个月的清运费用,由村委会支付给原清运人,另乙方必须长期居住在本村且在本村有清运设备存放点,该项目竞价保证金3000元,中标且合同签订后竞价保证金3000元直接退村转清运押金,一年后工程验收合格后无息返还。 意外险自行缴纳。每季度不定期考核一次,特殊情况随时抽查,年终考核均分得90分,发给全年报酬,80-89分每少一分扣报酬3%,低于79分得报酬60%,同时不得续订下次管护合同,低于60分以下的得报酬40%,考核95分以上每增1分,增加报酬3%,按季考核中,连续两次得80分以下的,可随时解除合同。 |
| 标段描述 |
塘坝村3-7组、14组垃圾收集、清运管护工程,管护范围:1.塘坝村3-7组、14组范围内的垃圾收集,所收集的垃圾必须全部送村中转站集中处理。2、垃圾池、箱周围垃圾,必须彻底干净不得残留,垃圾池(箱)无小广告。3、垃圾不得填埋、焚烧。4、做好运送垃圾车辆的封闭措施,杜绝垃圾运送途中飘洒散落扩散污染。5、不得将收集垃圾半途乱倒,必须全部送村垃圾中转站。6、加强安全防护保护,在垃圾收集、清运期间确保自身安全和他人安全,自负一切安全责任和风险,甲方不负任何连带责任7、管护工具由承包人自己承担,管护期间服从甲方督促检查,按甲方提出的整改方案,及时整改到位,严格按考核办法明确的质量标准管护,管护不到位,从承包金里扣除相应的金额,连续几次清理不到位,老百姓反应强烈,村有权终止合同,所有的安全责任与甲方无关,由中标方自己承担,包工包料。为方便甲方管理,乙方须为本村户籍、本村集体经济组织成员,长期在本村生活且在本村有清运设备存放点(报名人征信良好,无违法犯罪记录,身体健康)。 |
| 服务费(材料费) |
¥0.00 |
| 保证金 |
¥3000.00 |
| 最高限价 |
30200.00元 |
| 成交缴款方式 |
转账汇款 |
| 交易方式 |
在线自由竞价反向 |
| 自由竞价期 |
2026-05-06 09:30~2026-05-06 09:55 |
| 出价延时 |
180秒 |
| 加价幅度 |
|
| 底价 |
30200.00元 |
| 补充说明 |
在承包期间一切听从甲方安排,不得私自做主改变合同方式,承包期间如果乙方有意外事故发生,乙方委托他人代收垃圾,必须有委托协议,代收期间费用由乙方支付,如若乙方意外身故则合同自行终止,村委会重新上平台发包。因在合同签订前2026年1月-4月是原清运人清运的,该费用按合同价款分摊到月计算4个月的清运费用,由村委会支付给原清运人,另乙方必须长期居住在本村且在本村有清运设备存放点,该项目竞价保证金3000元,中标且合同签订后竞价保证金3000元直接退村转清运押金,一年后工程验收合格后无息返还。 意外险自行缴纳。每季度不定期考核一次,特殊情况随时抽查,年终考核均分得90分,发给全年报酬,80-89分每少一分扣报酬3%,低于79分得报酬60%,同时不得续订下次管护合同,低于60分以下的得报酬40%,考核95分以上每增1分,增加报酬3%,按季考核中,连续两次得80分以下的,可随时解除合同。 |
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