一 、 项目编号 ：****
二 、 项目名称：**省第五期高端财会人才选拔培养
三、中标（成交）信息
包组编号：001
包组名称：**省第五期高端财会人才选拔培养
供应商名称：****
供应商地址：**口区**省**市**口区**街217号
中标（成交）金额：1,200,000（元）
评审总得分：93.41（分）
四、主要标的信息
包组编号：001
包组名称：**省第五期高端财会人才选拔培养
服务类
名称：**省第五期高端财会人才选拔培养（C****0000其他服务）
服务范围：围绕服务全省经济社会高质量发展，构建科学规范、开放包容、协同发力、运行高效的财会人才培养体系，着力培养一批政治素养高、专业能力强、管理理念新、综合素质优、德才兼备、勇于争先、创新务实、行业引领的高端财会人才。本次计划选拔培养约60名学员，其中，企业学员占比约60%、行政事业单位学员占比约40%。
服务要求：（二）项目管理要求。1.承办单位须严格对标《**省高端财会人才培养工程实施方案》、《关于开展**省第五期高端财会人才（行政企事业班）选拔培养工作的通知》，编制精细化、可落地的三年培养实施方案，健全培训管理、经费管理、学员考核等全流程制度体系。2.承办单位须组建专属项目管理专班，指定教授职称人员担任教学班主任，配备1-2名专职项目管理人员担任生活班主任，共同负责教学组织、学员管理、服务保障、质量跟踪等工作，确保培养高效有序推进。项目管理专班工作人员应为供应商单位正式在职人员。 （三）培养要求。1.培养周期。本次采购培训期为3年，培训预计完成时间为2028年。每年须至少组织2次集中培训，每次培训5-7天。在非集中培训期间，不定期组织座谈研讨、网络学习等，累计安排集中培训时间不少于40天。 2.场地保障。承办单位选定或提供的考试、培训等地点，应当具备良好的考试设施、投影、音响等设备。为落实过紧日子要求，按照厉行节约、勤俭办班要求，降低参训学员所在单位的差旅负担，本项目实施过程中，除移动课堂外，所有线下选拔考试、集中授课、集中研讨、课题指导等环节，优先安排在**省内进行，地点需经****认可。 3.师资要求。在师资配备上，培训讲师应具备副教授及以上职称，或者是来自实务界具有实务经验的教学人员，具备丰富的教学经验、扎实的理论功底并熟悉和掌握最新政策。4.毕业论文指导要求。5.教学形式及课程要求。6.仪式与成果呈现。 （四）常态化管理要求。 1.制定量化考核标准，实行量化考核，承担出勤记录、学分记录等教务管理工作；制定学员平时及结业考核标准，明确学员在学期间制度规定、结业前提条件及淘汰机制，组织学员结业、论文写作、答辩考核等相关工作。 2.负责学员的日常联络与交流，督促学员学习，具有成熟的线上学习平台搭建技术能力，搭建**省高端财会人才专属在线学习平台；组织研讨、交流、参加实践等活动；组织学员参加高水平论坛及讲座等。 3.建立学员档案库，配备1-2名专职教学及管理人员，对学员进行跟踪管理，及时统计高端财会人才成长情况。 4.建立导师及专家库，负责制定具体学习计划，安排学习任务，并对学员的专业论文、调研报告、成果转化等提供学术指导。 5.集中培养结束后，培养机构15天内报送集中培养学员在校考勤表、学习情况等资料，建立一套完整的学员档案； （五）相关费用要求 （六）验收要求
服务时间：本次采购培训期为3年，培训预计完成时间为2028年。每年须至少组织2次集中培训，每次培训5-7天。在非集中培训期间，不定期组织座谈研讨、网络学习等，累计安排集中培训时间不少于40天。
服务标准：1.培训形式：项目培养采取集中培训、现场教学与跟踪管理相结合的模式。 （1）集中培训。以专题讲座、专题研讨、案例讨论、讲堂等方式为主，通过学习和交流、夯实基础理论、提升知识结构、更新经营观念、拓展管理视野，搭建起学员间、师生间的沟通平台。同时，通过培训和现场教学，确定学员在职学习的方向和参与科研、实践的具体任务。 （2）现场教学。现场教学点应当是在**省内地区有较大影响力，或在某个领域某个行业有重大创新或突破的企业或单位，对学员业务水平提高、综合素质提升有促进作用。现场教学应有针对性、有效性。 （3）跟踪管理。学员在非集中培训期间，培养单位应建立完整的配套跟踪管理机制，并认真执行。按月向学员提供自学书目、安排导师指导课题项目，通过高端会计人才在线专属学习平台提供学习列表，帮助学员深化学习内容，同时及时跟踪了解学员能力提升和个人发展等情况。 2.课程设置：聚焦会计法律法规、会计准则制度、内部控制、财会监督、管理会计、会计信息化等内容，着力培养“政治型、职业型、专业型、数智型、战略型、复合型”六维一体的高端财会人才。课程内容以专业课程为核心，涵盖宏观视野拓展、综合能力提升、专业能力提升、现场教学四大课程模块，结合国内外形势**策、行业前沿和热点、**省地方法规等，通过不同的主题将知识拓展、能力提升、实践拓展有机结合，旨在通过系统培训和强化学习、在职研究和专题研讨，拓展学员的专业知识，提高其业务水平，更新其管理理念。3.师资要求：在师资配备上，培训讲师需具备副教授级以上职称，具备丰富的教学经验、扎实的理论功底并熟悉和掌握最新政策。（1）专业理论与工作实践相结合。授课教师长期从事会计、财务管理、金融投资和经营管理的理论研究，或具有金融机构、政府机关或企业高层管理的工作经历。（2）学术权威与学术新锐相结合。选择来自会计和管理等学科的学术权威向学员传授战略思维和最新理念作为授课的主要内容，选择来自会计和管理等学科的学术新锐向学员传输创新理念和国内外前沿动态。4.常态化管理：（1）制定学员考核标准，结业前提条件及淘汰机制。（2）督促学员学习，搭建专属在线学习平台；（3）组织学员参加高水平论坛及讲座等。（4）建立导师及专家库，负责制定学习计划，对学员论文、调研报告、成果转化等提供学术指导。（5）集中培养结束后，培养机构15天内报送集中培养学员在校考勤表、学习情况等资料，建立完整档案。
五、评审专家（单一来源采购人员）名单： 栗爱晓、丛焱（包组编号：001）
六、代理服务收费标准及金额：
包组编号：001
包组名称：**省第五期高端财会人才选拔培养
代理服务收费标准及金额：按《招标代理服务收费管理暂行办法》的通知（计价格[2002]1980 号）收费标准收取中标服务费。向成交人收取代理服务费金额16,600.00（元）
七、公告期限
自本公告发布之日起 1 个工作日。
八、其他补充事宜
九、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称：****
地 址：**市**区北陵大街45-13号
联系方式：024-****8531
2.采购代理机构信息
名 称：****
地 址：**市**区小西路76甲科协大厦819室
联系方式：024-****1039
3.项目联系方式
项目联系人：谭福磊、郑义、张今朝
电 话：024-****1039
十、附件
采购文件：**省第五期高端财会人才选拔培养(第二次).doc
