合浦县白沙镇中心卫生院劳务派遣服务项目市场调研公告

因我院现行劳务派遣服务合同即将到期，为保障现有工作人员岗位稳定、各项工作有序衔接，进一步规范人员管理、规避用工风险、提升后勤及行政辅助工作管理质效，遵循公开、公平、公正原则，现就我院现有在岗人员委托****全权管理服务项目开展市场调研，欢迎符合资格条件、具备专业管理能****公司积极参与报价。

一、项目概况

1.项目名称：****劳务派遣人员委托管理服务项目。

2.服务期限：服务期1年，合同一年一签，具体起始日期以正式签订合同为准。年度服务期满后，****公司管理服务质量、人员保障、合规运营等情况进行综合考核，考核合格后签下一年度合同，考核不合格则终止**，****公司。

二、项目核心内容及管理需求

我院现有清洁人员8人、收费人员2人、财务人员1人，共计11名在岗人员，本次委托管理服务项目仅需****对该11名人员进行全权托管式劳务派遣管理，****公司重新招聘新人员，具体管理服务内容及要求如下：

（一）人员托管核心要求

1.服务公司需与我院现有11名在岗人员依法签订劳动合同，完成劳动关系转移，全程承担用人单位主体责任，确保人员岗位不变、工作内容不变、薪酬待遇平稳衔接，不得因劳动关系转移降低人员原有合法待遇、影响人员正常工作。

2.托管人员岗位及既定工作内容严格按照我院现有安排执行，分别为清洁岗位8人、收费岗位2人、财务岗位1人，各岗位工作职责遵照我院既定的岗位标准及日常工作要求，服务公司需督促人员严格遵守。

****公司全权管理职责

1.人事及劳动关系管理：全权负责托管人员的劳动合同签订、续签、解除、终止等全流程人事手续办理；建立完善的人员人事档案，做好档案管理、信息更新、资质核验等工作；处理所有与劳动关系相关的事宜，妥善解决劳动纠纷、争议，承担全部相关法律责任与经济责任，确保无用工纠纷影响我院正常运营。

2.薪酬社保福利管理：严格按国家及地方法律法规，以及我院核定的薪酬标准，按时足额发放托管人员工资、依法为托管人员缴纳“五险”，办理社保增减员、医保报销等相关手续。

3.日常工作监督管理：安排专职对接管理人员，定期到我院对接托管人员工作情况，配合我院做好人员日常考勤、工作纪律监督、岗位履职考核；督促托管人员严格遵守我院各项规章制度、院感防控要求、工作操作规范，服从我院工作调度及管理；对我院反馈的人员履职不到位、纪律松散等问题，及时进行约谈、整改，必要时按规定协调人员调整，确保岗位工作正常运转。

4.人员保障及应急管理：建立托管人员应急替补保障机制，若托管人员因离职、请假、生病等原因出现岗位空缺，服务公司需在24小时内协调符合岗位资质的人员到岗顶岗，保障我院清洁、收费、财务相关工作不间断；负责托管人员的岗前再培训、岗位技能提升培训、劳动纪律培训，配合我院开展相关业务培训。

5.物资与后勤保障管理：负责为清洁岗位人员提供全套劳动保障，包括但不限于统一工作服、劳保用品（如手套、口罩、清洁剂、消毒用品、清洁工具等）的采购、发放、更换与日常管理，确保清洁人员物资配备充足、合规，满足院感防控及日常清洁工作需求。

6.合规及风险管控：严格遵守《中华人民**国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，确保托管管理行为合法合规；全权承担托管期间用工、法律、社保税务等风险，****公司管理不当引发的法律责任、经济损失，****公司自行承担。

（三）服务质量要求

1.托管人员到岗率需达到100%，无无故缺岗、脱岗情况，应急顶岗及时率100%，不得影响我院日常诊疗及行政办公秩序。

2.薪酬发放、社保缴纳准时率100%，无任何违规拖欠、漏缴情况，每月按时向我院提供工资发放、社保缴纳明细凭证。

3.清洁岗位人员工作服、清洁工具、耗材配备齐全、合规，满足院感防控及清洁工作标准，我院不另行承担相关采购费用。

4.积极配合我院监督管理，及时响应整改要求，定期向我院提交人员管理工作报告。

三、服务公司资格条件

1.具有独立承担民事责任的能力，持有合法有效的营业执照，经营范围包含劳务派遣服务相关内容。

2.具备有效的劳务派遣经营许可证，拥有合法正规的劳务派遣经营资质，具备健全的劳务派遣管理体系。

3.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，未被列入失信被执行人名单、重大税收违法失信名单、政府采购严重违法失信行为记录名单，近3年内无重大违法违规经营记录、无重大用工纠纷投诉记录。

4.具备医疗机构劳务派遣人员托管管理经验，熟悉医疗行业用工规范、院感防控要求及相关岗位管理标准，能够快速完成人员劳动关系衔接及后续常态化管理。

5.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，具备承担本项目人员托管服务的资金保障和专业管理团队。

6.法律、行政法规规定的其他条件。

四、报价要求

1.本次报价为人员托管管理全包价，报价包含以下所有相关费用，我院按合同约定支付服务费用，不再另行支付其他任何费用：

- 托管人员工资、社会保险、住房公积金、福利费；

- 劳务派遣管理费、税费、培训费、应急顶岗费用；

- 清洁岗位人员工作服、劳保用品、清洁工具、消毒用品、耗材等全部物资采购及管理费用。

2.服务公司需按总价及管理费明细进行报价，报价需符合市场公允价格，报价文件需加盖单位公章，密封提交。密封袋外需清晰注****公司全称。

3.报价文件需附：服务公司营业执照、劳务派遣经营许可证、法定代表人身份证明、人员托管服务方案等相关资料。

五、报价提交相关事宜

1. 提交方式：报价文件需密封处理，****公司公章，现场递交或以邮件形式（以接收文件****党政办公室；密封袋外需清晰注****公司全称。

2.截止时间：2026年5月11日17时，逾期递交或不符合密封、盖章要求的报价文件，视为无效报价，不予受理。标书代写

3. 联系地址及方式：****县白沙镇大马路137号（********办公室0779-****024

六、其他说明

1.本次为市场调研公告，并非正式招标，调研收集的报价、服务方案等资料，将作为我院****公司的重要参考依据。

2.我****公司的资质、服务方案进行审核评估，择优选择**对象，****公司进行解释说明。

3.服务公司提交的报价及相关资料，一经提交不予退还，我院仅用于本次市场调研，严格做好信息保密。

4.我院有权对询价公示内容进行修改或补充，如有变动将及时发布更正公告。