转发天津市宁河区应急管理局公布5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例

为贯彻落实《****委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》《市安委会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度的通知》，**区稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例1：2025年6月，昌昊铸造厂某员工在作业时发现车间炎热，浸涂时点火离涂料斗太近容易造成引燃、吊钩磨损严重等几处安全隐患，随即用手机拍摄现场照片，****公司安全微信群上报隐患，说明具体位置和风险情况。****管理部门接到报告后立即到现场核实，当日组织维修人员进行维修，并在该区域增设醒目的安全警示标志，同时对全厂同类问题进行全面排查，整改类似隐患5处。公司依据安全生产事故隐患内部报告奖励制度规定，结合本次隐患的潜在风险等级，奖励该员工500元，并在全厂公示表扬。

案例2：2025年9月，民航大学新校区二期工程四标段项目，某木工在拆模过程中发现实验楼东侧屋面存在个别预留**未配筋，无安全防护，该预留孔洞尺寸约80cm×120cm，位于楼层通道附近，人员通行频繁，一旦人员不慎坠落，将造成严重人身伤亡事故，存在重大高坠安全风险。该员工立即停止周边作业，设置临时警戒线，并第一时间向项目安全负责人报告安全隐患。项目接到报告后，立即组织技术、施工等专业人员现场勘查，制定专项整改方案，安排钢筋班组按管理要求进行植钢筋网，周边设置临边防护，同步对现场所有预留孔洞开展全面排查复核，确保无同类隐患。公司依据施工现场安全隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工300元。

案例3：2025年10月，福顺液化气站充装员刘某在民用钢瓶充装作业时，发现2号充装枪密封胶条老化开裂，存在液化气微量泄漏，若继续作业会导致泄漏量增大，形成爆炸性混合气体。刘某立即停止使用该充装枪，及时向企业负责人报告隐患情况，企业负责人当日组织更换合格密封件，对全站充装枪进行专项检查，更换老化部件2个，同步校准充装秤精度。公司依据施工现场安全隐患内部报告奖励制度规定，认定为一般隐患，给予刘某200元现金奖励。

案例4：2025年12月，嘉顺达蓝海****公司驾驶员翁某在对车辆进行出车前例行检查时，****办公室的窗口有烟冒出，立即前往查看，****办公室内垃圾桶着火。翁某迅速取来灭火器，成功将明火扑灭，****公司。公司安全员抵达现场时，火灾隐患已被彻底消除，未造成进一步损失。公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予翁某现金奖励500元。

案例5：2025年12月，****猪场****公司某员工发现办公楼插线板早已过使用期限，个别插排已有胶皮味道，存在短路起火风险。该员工及****公司采取相应措施，有效遏制安全隐患。公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工1000元。**区将持续推动事故隐患内部报告奖励机制走深走实，鼓励更多从业人员争当安全“吹哨人”，共同筑牢安全生产防线。

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