兴业银行关于2026年各级管理干部核心能力培养模型建设与讲师认证项目供应商征集调研公告

****关于2026年各级管理干部核心能力培养模型建设与讲师认证项目供应商征集调研公告

根据我行人才培养工作需要，我行开展2026年各级管理干部核心能力培养模型建设与讲师认证项目，现公开对本项目进行供应商征集调研，有关事宜如下：

一、采购需求及资格要求

1.1 采购需求

拟采购干部核心能力培养模型建设项目1期，讲师认证培训班2期。服务内容包括搭建符合本行战略发展导向、贴合银行各层级管理干部的胜任力模型，围绕核心能力项构建学习地图，提供自主版权课程，并帮助筛选和培养本行内部员工认证版权课程的授课讲师。

1.2 技术要求

供应商需具备支撑本项目全流程落地的专业技术能力，确保满足采购需求及内容，具体要求如下：

1.2.1 理论研究能力：具备深厚的管理干部能力建设相关理论积淀，熟练掌握胜任力模型（如冰山模型）、领导力发展、人才梯队建设等核心理论，****银行业监管要求、本行发展战略策略，对管理干部能力库、课程库、讲师库建设进行系统性理论支撑，为项目实施提供科学指导。

1.2.2 组织协调能力：能够统筹协调项目团队、本行各相关部门，有序推进调研访谈、工作坊开展、模型构建、课程匹配、讲师培养等各项工作。

1.2.3 调查研究能力：具备专业的调研设计、实施与分析能力，结合我行各级管理干部岗位特点，设计科学合理的调研方案；具备较强的数据挖掘与分析能力，能够对调研数据进行深度梳理、研判，为胜任力模型构建、核心能力项梳理提供数据支撑。

1.2.4 访谈引导能力：具备专业的访谈技巧与引导能力，能够针对高层、中层、基层不同层级管理干部的特点，设计差异化访谈提纲，高效开展访谈工作；善于引导访谈对象精准表达真实想法、工作痛点及真实能力需求，准确提炼访谈要点。

1.2.5 课程研发与自主版权：具备基于管理干部能力提升的自主版权课程体系，拥有课程自主研发团队，可根据梳理的核心能力项，匹配对应的自主版权课程；需提供自主版权证明文件，确保课程无版权纠纷，同时结合我行业务开展现状对课程进行个性化优化调整。

1.2.6 内部讲师培养认证：能支撑完整的讲师认证流程，为内部员工认证讲师提供技术指导。设计并交付一套完整的讲师认证流程方案。具备需求方所需认证课程的全部版权。

1.3 人员资质要求

为确保服务质量与团队专业水平，服务团队核心成员（至少1名）须具备985或211高校全日制本科（最高学历）及以上学历。

（1）项目实施负责人：需指定1名固定的项目实施负责人，全面统筹项目交付工作。该负责人必须具备5****银行行业总行培训咨询经验。

（2）团队构成：项目团队应配置合理，角色明确，除项目经理外，需至少包括项目助理、课程研发设计人员、版权课程认证讲师、平面设计师及摄影师等职能岗位，确保项目全流程专业支撑。

1.4 服务要求

供应商需提供从各级管理干部胜任力模型建设、学习地图建设到认证讲师培养的全流程服务，确保各项工作无缝衔接、落地见效，具体包括胜任力模型建设服务、学习地图建设服务、认证讲师培养服务。供应商为本项目组建的服务团队总人数不得少于5人，每期讲师认证培训班，需配置不少于3名工作人员，负责认证评审、教学支持、会务管理以及现场执行工作。

同时，供应商须制定完整的应急预案，包括但不限于培训中断、讲师无法参与或其他突发情况的应对措施，建立并执行演练机制，遇突发情况应立即启动应急预案，确保培训项目顺利实施。

1.5 供应商资质要求

1.5.1 企业成立1年以上，经营正常，可稳定提供服务。

1.5.2 具备2023年1月1日至今与21****银行总行级**开展与管理干部胜任力模型建设和学习地图构建相似的成功案例（合同内容至少包括“干部胜任力模型”“干部能力素质模型”“干部培养体系”“学习地图”“学习路径”“学习图谱”“能力发展路径”中的二项，须提供相关案例合同证明材料，并标示相关内容，以合同签订日期为准）。

备注：

①供应商若只提供一个符合要求的案例，则默认为该供应商仅有一个案例符合要求；

②若供应商有多个案例符合要求，请供应商提供多个符合要求的案例。

二、报名要求

2.1 依法成立，为存续、在营、开业、在册、登记成立等正常企业状态。

2.2 在****开立对公账户，若中标本项目，则通过****对公账户结算该项目相关费用。

2.3 充分理解我行服务需求并能够根据需求提供相应的服务。

2.4 具有良好的商业信誉且经营正常。

2.5 依法缴纳税收和社会保障资金。

2.6 未被“信用中国”网列入“重大税收违法案件当事人名单”、未被“中国执行信息公开网”列入“失信被执行人名单”、未被“中国政府采购网”列入“政府采购严重违法失信行为信息记录名单”、未被“国家企业信用信息公示系统”列入网站“严重违法失信企业名单”，不在****供应商禁用/退出期内。

2.7 经****管理部门依法批准，同时获得从事行业有效执业证明、行政许可、专业资质等证照。

2.8 两年内目标服务领域未出现严重安全事件。

三、报名方式

采购部门联系人：

刘老师，联系电话：0591-****3364

叶老师，联系电话：0591-****3374

联系时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00（其他时间请勿打扰）。供应商如有意向参与，请先登录****采购门户（https://cg.****.cn/）提交资料申请注册账号。注册审批通过后供应商可登录****采购门户，通过首页“采购管理”—“供应商寻源”—“待报名列表”中找到本次项目，点击“报名”即可参与。

欢迎各供应商对此项目的需求、技术要求、服务要求提出书面意见或建议，若有请将于征集截止时间之前提交至gysxyfwt@cib.****.cn邮箱，相关意见本行接收后将不再另行回复。邮件及材料请标明：《****2026年各级管理干部核心能力培养模型建设与讲师认证项目》需求意见或建议－公司名称（全称）。标书代写

1.提交的供应商资料内容包括如下三项：

材料1：《****2026年各级管理干部核心能力培养模型建设与讲师认证项目》供应商征集反馈材料－公司名称（全称）

材料2：****2026年各级管理干部核心能力培养模型建设与讲师认证项目信息收集表

材料3：承诺函

以上三项材料填报模板详见本公告附件，提交材料1-2****公司（单位）公章。材料3****公司（单位）公章或者由法定代表人签字。

调研若有变更，请以****采购门户最新发布的征集调研信息为准。

四、注意事项

1.能够完全满足我行采购需求、有**意向、符合资格要求、报名要求的供应商均可报名。

2.本次市场调研不代表采购邀请或意向，仅为调研市场情况发起。若需后续对接，我行将会主动联系报名者；未予联系的报名者，我行将对材料予以保密。

3.本次市场调研不收取供应商的任何费用。

4.供应商须对报名信息和资料的真实性负责。如提供虚假材料，将取消报名资格并列入我行供应商黑名单。

5.对于上述事项存在疑问的，请及时与我行联系。

五、征集时间

注意：本项目寻源开始时间：2026-05-07 09:05；寻源截止时间：2026-05-13 23:59；标书代写