洞口县2026年高中及城区初中小学教师选调公告

为均衡师资配备，优化教师队伍结构，经研究，决定在全县****中学校、****小学教师。为确保选调工作公平、公正、公开、有序进行，现将有关事项公告如下：

一、选调基本原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选调范围

普通高中教师：****初中在编在岗教师中选调；

**初中教师：****初中、小学在编在岗教师中选调；

**小学教师：****小学在编在岗教师中选调。

三、选调岗位与计划

本次计划公开选调教师共计158名，其中普通高中教师30名、**初中教师75名、**小学教师53名。

具体岗位计划详见附件1。**初中、小学教师选调岗位计划分配至各乡镇的具体名额详见附件2。

四、选调条件

（一）报名条件

1.基本条件：具有良好的政治素质，品行端正，师德优良，身体健康，能胜任教学工作。

2.年龄要求：报考高中岗位者35周岁以下（1991年1月1日以后出生），报考其他岗位者45周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

3.工作年限：截至2026年8月31日，报考普通高中教师岗位，须在本县工作满2年；****初中、小学教师岗位，须在本县工作满3年。评聘了中级、高级职称的教师，****初中、小学教师岗位，须自职称评审之日起，在原单位工作满3年。

4.年度考核：近三年年度考核均为合格以上等次（试用期不定等次视同合格；参加工作时间刚满三年的，近两年年度考核合格以上）。

5.学历与资格：

高中岗位：须第一学历为师范类专业本科，专业与报考岗位相关，持有高中以上相应学科教师资格证。

初中岗位：须具有本科以上学历，持有初中以上教师资格证。且资格证学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位相关（省适岗培训结业证书视同对待）。

小学岗位：须具有大专以上学历，持有小学以上教师资格证。语文、数学以外的岗位，资格证学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位相关（省适岗培训结业证书视同对待）。

（二）不能报考的几种情形

1.正在接受纪律审查、监察调查的；

2.受党纪政务处分或者组织处理影响期未满的；

3.法律政策规定其他不宜选调的情形。

五、选调程序

（一）报名及资格审查

报****教育局统一组织实施。资格审查贯穿选调全过程，任何环节发现不符合条件或弄虚作假者，一律取消选调资格。

1.报名时间：2026年5月13日至5月14日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）。

2.报名地点：****三栋四楼会议室。

3.报名及资格审查要求：

实现现场摄像报名，不接受委托报名。每人限报一个岗位。所需资料如下：

（1）本人有效身份证原件；

（2）毕业证原件（专业不符者需提供适岗培训证书原件）；

（3）教师资格证原件；

（4）职称资格证或评审表原件（仅中级和高级职称报名者提供）；

（5）2023年以来年度考核表原件（2025****中心****学校填写好等次并加盖公章即可）；

（6）加分证明材料；

（7)报名表（附件3）。报考岗位填写学段及学科，如“小学语文”，****学校****学校）主要负责人签署意见、加盖公章。

4.其他事项：

（1）各单位必须在5月11日前将本单位《**县2026年教师选调报名信息汇总表》（附件4），以及《**县2026年教师选调报名加分信息汇总表》（附件5）统一报邮箱****@qq.com。

（2）本次选调考试不设开考比例。岗位报名人数少于选调计划数也可开考，所有考生面试成绩须达70分以上（折算前）方可录用。

（二）考试

1.考试方式与内容

本次选调考试方式为面试。面试形式为上微型课，分值100分，占综合成绩的90%。面试教材为**县现行使用的教材。备课时间30分钟，上课时间10分钟。备课前抽课题签和上课顺序签。

2.面试时间和地点

详见准考证，领取准考证时间在“**教育”微信公众号公布。

3.面试成绩公布

面试结束后，在“**教育”微信公众号公布面试对象成绩。

（三）加分项

1.分值与计分标准

加分项总分10分，计入综合成绩。同一学期同时担任班主任和行政管理人员，可累计加分。

山区工作经历（最高记2分）：在我县长塘、古楼、月溪、渣坪、**、大屋、桐山、罗溪8个山区乡镇工作，每学期加0.1分。

班主任工作经历（最高记3分）：担任班主任，每学期加0.15****学校、代课及外县工作经历不计入）。

行政管理工作经历（最高记3分）：****完小校长、****初中（含九年一贯）中层正职及以上行政管理人员，每学期加0.15****学校、外县工作经历不计入）。

教学成绩（最高记2分）：在2024-2025年度，个人所教申报岗位学科参加县级以上教学质量监测（含毕业学考、市联考），成绩居县前10%、20%、30%的，分别计1分、0.8分、0.5分。同一年度只取一次最好成绩计分，非申报岗位学科折半计算。

2.证明材料要求

所有加分证明材料须在现场报名时一次性提交，逾期提交的材料将不予认可、不纳入加分计算范围。

证明材料须按规定完成签字、盖章手续，手续不全者不予计分。具体要求如下：

山区工作经历：****办公室主任、主要负责人签字确认，****学校公章。

班主任工作经历：****学校教导室主任、****学校的校长、书记签字确认，****学校****学校）公章。

行政管理经历：****中心学校政工人事工作负责人、校长、书****中心学校公章；****办公室主任、校长、书记签****学校公章。

教学成绩：****教育局普教股负责人签字确认，并加盖普教股公章。

3.结果公示

面试前，加分成绩将在“**教育”微信公众号公示。

（四）综合成绩计算

综合成绩=面试成绩×90%+加分成绩，计算结果四舍五入保留两位小数，并在“**教育”微信公众号公布。

（五）确定选调对象

在面试成绩70分以上（折算前）的考生中，按选调计划数分岗位依综合成绩从高到低择优录用。

同分优先办法：综合成绩相同时，面试成绩高者优先；面试成绩仍相同时，参加工作时间长者优先；参加工作时间仍相同时，年龄大者优先。

（六）公示

拟选调人员名单在“**教育”微信公众号公示，公示期为5个工作日。

（七）选岗

按申报岗位依据综合成绩从高到低顺序综合成绩相同者，现场抽签确定选岗顺序，根据教育局提供的工作岗位自主选择。

特别说明：****中心学校，****中心学校统筹安排。

（八）办理调动手续

****教育局政工股按程序办理调动及岗位异动手续。若新单位无对应岗位等级职数，则降低岗位等级进行聘用。在新单位工作满3年后，方可申请工作调动。

六、选调工作纪律

1.诚信报考。报名者须对提交材料及证书的真实性、准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格。****学校、直属学校须严格审核把关，否则将依规依纪追究相关责任人责任。

2.严肃考纪。对考试舞弊的考生，视情节轻重给予党纪政务处分。

3.秉公办事。工作人员须严格遵守工作纪律，不得徇私舞弊。违者视情节给予党纪政务处分，涉****机关。

4.回避与保密。严格执行回避制度和保密规定，确保选调工作安全无事故。

5.监督举报电话：0739-****217、0739-****212

七、附则

1.本方案解释权归****，特殊情况及未尽事宜由**县教师选调工作专班研究解决。

2.本方案中的“以上”包含本级，“以下”不包含本级。

附件：

附件1.教师选调岗位与计划.doc

附件2.**初中、小学教师选调岗位计划分配到乡镇数.doc

附件3.选调报名登记表.doc

附件4.选调报名信息汇总表.xlsx

附件5.选调加分信息汇总表.xls

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2026年5月7日