增城区新塘镇市政公共绿化养护项目（2026-2027年度）环城路以北片区采购更正公告（第一次）

原公告的投标文件提交截止时间：2026-05-14 09:00:00，更正为：2026-05-27 14:30:00。标书代写

原公告的开标时间：2026-05-14 09:00:00，更正为：2026-05-27 14:30:00。标书代写

1.原招标文件第7-8页

（二）绿化养护范围及工程量汇总

更正为：

（二）绿化养护范围及工程量汇总

2.原招标文件第9页增加第（三）点：

（三）时花种植及乔木修剪工程量

1.本项目时花种植面积为3700㎡，乔木修剪200株。

3.原招标文件第16页：

附件一《工作任务通知单（案例）》注：1、检查结果不及格，中标供应商除承担相应处罚外，需提交原因分析和预防措施的报告，由承包单位项目经理签****管理所。

更正为：

附件一《工作任务通知单（案例）》注：1、检查结果不及格，中标供应商除承担相应处罚外，需提交原因分析和预防措施的报告，由承包单位项目经理签****服务中心。

4.原招标文件第40页：

项目团队配备情况(27.0分)：一、项目经理资历（满分3分）具有园林相关专业高级技术职称，得3分；具有园林相关专业中级技术职称，得1.5分；无或其他不得分。（本项最高得3分，不累计计分。）二、管理团队（不含项目经理）综合能力（满分18分）1.驻点负责人资历（最高6分）每提供1名具有园林相关专业中级及以上技术职称的人员，得3分，最高得6分；每提供1名具有园林相关专业初级技术职称的人员，得1.5分，最高得3分；同一人员不重复计分，本项最高得6分。2.技术人员资历（最高6分）（1）每提供1名具有高级绿化工或高级花卉工证书的人员，得2分，最高得6分；每提供1名具有中级绿化工或中级花卉工证书的人员，得1分，最高得3分；同一人员不重复计分，本项最高得6分。（2）专项作业证书（最高6分）每提供1名具有有害生物防制员证书的人员，得2分；同一人员不重复计分，本项最高得6分。说明：上述管理团队三类证书可叠加计分，但同一人员在同一类别内仅计一次最高分；不同类别间可分别计分（如一人同时持有中级职称、高级绿化工证书、有害生物防制员证书，可在三项中分别计分）。（3）技术人员学历水平（满分6分）每提供1名具有大专及以上学历的团队成员，得2分，最高得6分；每提供1名具有高中（或同等学历）学历的团队成员，得1分，最高得3分；同一人员不重复计分，本项最高得6分。注意：本项与“管理团队”人员可重叠，但同一人员在同一计分项内不重复计算学历分数。三、证明材料要求（适用于所有人员）须同时提供以下材料，否则不予计分：相关职称证书、职业资格证书或毕业证书复印件；投标人为该人员缴纳社保的证明材****政府有关部门印章的《投保单》或《参保证明》），或由单位代缴的个税税单复印件；上述社保/个税证明材料需覆盖本项目投标截止日前6个月内任意1个月；所有材料需加盖投标人公章。补充说明：同一岗位不得由同一人员兼任多个计分岗位（“一人一岗”）；同一人员持有多项证书时，按“就高不就低、不重复计分”原则处理。标书代写

更正为：

项目团队配备情况(27.0分)：一、项目经理资历（满分3分）具有园林相关专业高级技术职称，得3分；具有园林相关专业中级技术职称，得1.5分；无或其他不得分。（本项最高得3分，不累计计分。）二、管理团队（不含项目经理）综合能力（满分24分）1.驻点负责人资历（最高6分）每提供1名具有园林相关专业中级及以上技术职称的人员，得3分，最高得6分；每提供1名具有园林相关专业初级技术职称的人员，得1.5分，最高得3分；同一人员不重复计分，本项最高得6分。2.技术人员资历（最高18分）（1）每提供1名具有高级绿化工或高级花卉工证书的人员，得2分，最高得6分；每提供1名具有中级绿化工或中级花卉工证书的人员，得1分，最高得3分；同一人员不重复计分，本项最高得6分。（2）专项作业证书（最高6分）每提供1名具有有害生物防制员证书的人员，得2分；同一人员不重复计分，本项最高得6分。（3）技术人员学历水平（满分6分）每提供1名具有大专及以上学历的团队成员，得2分，最高得6分；每提供1名具有高中（或同等学历）学历的团队成员，得1分，最高得3分；同一人员不重复计分，本项最高得6分。注意：本项与“管理团队”人员可重叠，但同一人员在同一计分项内不重复计算学历分数。三、证明材料要求（适用于所有人员）须同时提供以下材料，否则不予计分：相关职称证书、职业资格证书或毕业证书复印件；投标人为该人员缴纳社保的证明材****政府有关部门印章的《投保单》或《参保证明》），或由单位代缴的个税税单复印件；上述社保/个税证明材料需覆盖本项目投标截止日前6个月内任意1个月；所有材料需加盖投标人公章。补充说明：同一岗位不得由同一人员兼任多个计分岗位（“一人一岗”）；同一人员持有多项证书时，按“就高不就低、不重复计分”原则处理。标书代写