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【信息发布时间:2026-05-08 17:13】
| 条款号 | 条款内容 | 编列内容 | ||
| 2.2.1 | 分值构成(总分100分) | 技术部分20.00分 | 全过程工程咨询服务实施方案(含项目总负责人答辩):20.00 分 | |
| 商务部分80.00分 | 全过程工程咨询服务团队:36.00 分 | |||
| 投标报价:37.00 分 | ||||
| 业绩:3.00 分 | ||||
| 荣誉、信用:4.00 分 | ||||
| 2.2.2 | 评标基准价计算方法 |
1、评标基准值计算方法的确定
直接确定:
方法二;
2、基准价的计算
方法一:以有效投标文件的投标报价算术平均值为A,评标基准价=A×K。 K值在开标时由招标人(招标代理)随机抽取确定。K值的抽取范围为92%-98%(92%、93%、94%、95%、96%、97%、98%)。 计算算术平均值A时,若7≤有效投标文件<10 家时,应去掉其中的一个最高价和一个最低价;若有效投标文件≥10家,应去掉其中的两个最高价和两个最低价。 标书代写
方法二(须填写最高投标限价):以有效投标文件的投标报价算术平均值为A,最高投标限价为B,则: 评标基准价=A×K1×Q1+B×K2×Q2;K1 的取值范围为 95%~98%(95%、95.5%、96%、96.5%、97%、97.5%、98%);K2值的取值范围为92%-98%(具体数值由招标人在招标文件中明确);Q2=1-Q1,Q1的取值范围为10%,15%,20%,25%,30%; K1、Q1值在开标时由招标人(招标代理)随机抽取确定。 计算算术平均值A时,若7≤有效投标文件<10 家时,应去掉其中的一个最高价和一个最低价;若有效投标文件≥10家,应去掉其中的两个最高价和两个最低价。 标书代写
K2值=95%。
方法三(须填写最高投标限价):以最高投标限价为A, 评标基准价=A×K。 K值在开标时由招标人(招标代理)随机抽取确定。K值的抽取范围为85%-95%(85%、86%、87%、88%、89%、90%、91%、92%、93%、94%、95%)。 标书代写
备注:
1、评标价高于招标文件设定的最高投标限价的,为无效投标文件。 2、采用何种计算方法在开标时随机抽取确定。 3、评标委员会在评标报告签字后,上述方法一、方法二、方法三的评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情形而改变,但评标过程中的计算错误可作调整。 标书代写
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| 2.2.3 | 投标报价的偏差率计算公式 |
偏差率=(投标报价-评标基准价)/评标基准价×100%
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| 条款号 | 评分因素 | 评分标准 | ||
| 2.2.4 (1) |
全过程工程咨询服务实施方案评分标准 | 全过程工程咨询服务总纲评价 (0~3.00) |
对全过程工程咨询服务总纲内容齐全性、结构完整性等进行评审,是否重点突出、符合规范、针对性强。 (优=3.00;良=2.70;中=2.40;差=2.10;无=0) |
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| 全过程工程咨询服务组织方案 (0~3.00) |
对全过程工程咨询服务组织方案的针对性、要点明确性、措施得当性进行评审。 (优=3.00;良=2.70;中=2.40;差=2.10;无=0) |
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| 工程设计服务方案 (0~3.00) |
对工程设计方案(建设背景、工程范围、现状分析、关键问题技术措施、周边管网衔接、水量计算及平差、综合管线协调)的针对性、完整性、与既有建筑或建筑物的匹配性、可实施性、功能符合性、要点明确性、措施得当性进行评审。 (优=3.00;良=2.70;中=2.40;差=2.10;无=0) |
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| 工程监理服务方案 (0~3.00) |
对工程监理方案的针对性、要点明确性、措施得当性进行评审。 (优=3.00;良=2.70;中=2.40;差=2.10;无=0) |
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| 造价咨询服务方案 (0~3.00) |
对造价咨询方案的针对性、要点明确性、措施得当性进行评审。 (优=3.00;良=2.70;中=2.40;差=2.10;无=0) |
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| 工程勘察服务方案 (0~3.00) |
对工程勘察方案的针对性、要点明确性、措施得当性评审。 (优=3.00;良=2.70;中=2.40;差=2.10;无=0) |
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| 全过程工程咨询服务承诺 (0~2.00) |
对全过程工程咨询服务承诺进行评审。 (优=2.00;良=1.80;中=1.60;差=1.40;无=0) |
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汇总规则:分项汇总,去掉1个最高分和1个最低分后求平均
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是否设置篇幅扣分: 否
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备注:
1、评分因素由招标人根据项目的招标范围在招标文件中选择,并根据项目特点对各评分因素适当细化标分标准;按照优、良、中、差、无,分档设置,合理分配分值。
2、除缺少相应内容的评分点不得分外,最低分值不得低于评分点分值的70%。
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| 2.2.4 (2) |
全过程工程咨询服务团队评分标准 | 项目总负责人 (0~6.00) |
①全过程工程咨询项目总负责人具有工程建设类注册执业资格同时具有工程类、工程经济类高级及以上职称的得2分;同时具有其他工程建设类注册执业资格的加2分;本项满分4分。(提供注册证书、职称证书。工程建设类注册执业资格包括注册建筑师、注册结构工程师及其他勘察设计注册工程师、注册建造师、注册造价师、注册监理工程师等工程建设类注册执业资格,以本单位注册证书为准;同一证书仅计一次分。) ②全过程工程咨询项目总负责人提供的执业资 格取得年限满15年(含)及以上的得2分,满10 年(含)及以上不足15年得1分,不足10年的 得0.5分,本项满分2分。(年限以执业资格 证书上签发时间开始至投标截止时间计算:提标书代写 供执业资格证书) |
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| 项目组各专业负责人 (0~6.00) |
①工程设计负责人:具有注册公用设备工程师(给水排水)执业资格的得0.5分;同时具有工程建设类高级及以上职称的加0.5分,具有工程建设类中级职称的加0.25分;同时具有其他工程建设类注册执业资格的加0.5分;本项满分1.5分。(提供注册证书、职称证书,其他工程建设类注册执业资格包括注册建筑师、注册结构工程师及其他勘察设计注册工程师、注册建造师、注册造价师、注册监理工程师等工程建设类注册执业资格,以本单位注册证书为准。) ②工程监理负责人:具有国家注册监理工程师且注册专业为市政公用工程的得0.5分;同时具有工程建设类高级及以上职称的加0.5分,具有工程建设类中级职称的加0.25分;同时具有其他工程建设类注册执业资格的加0.5分;本项满分1.5分。(提供注册证书、职称证书,其他工程建设类注册执业资格包括注册建筑师、注册结构工程师及其他勘察设计注册工程师、注册建造师、注册造价师等工程建设类注册执业资格,以本单位注册证书为准。) ③造价咨询负责人:具有国家注册一级造价工程师(旧版为注册造价工程师)的得0.5分;同时具有工程建设类高级及以上职称的加0.5分,具有工程建设类中级职称的加0.25分;同时具有其他工程建设类注册执业资格的加0.5分;本项满分1.5分。(提供注册证书、职称证书,其他工程建设类注册执业资格包括注册建筑师、注册结构工程师及其他勘察设计注册工程师、注册建造师、注册监理工程师等工程建设类注册执业资格,以本单位注册证书为准。) ④工程勘察负责人:具有国家注册土木工程师(岩土)执业证书的得0.5分;同时具有高级工程师及以上职称的加0.5分,具有工程师职称的加0.25分;同时具有其他工程建设类注册执业资格的加0.5分;本项满分1.5分。(提供注册证书、职称证书,其他工程建设类注册执业资格包括注册建筑师、注册结构工程师及其他勘察设计注册工程师、注册建造师、注册造价师、注册监理工程师等工程建设类注册执业资格,以本单位注册证书为准。) 注:①各人员不得重复得分,同一人不得在各专业重复计分。②提供拟投入各专业负责人与投标人签订的有效劳动合同以及社保机构出具近半年(2025年10月-2026年3月)投标人为其缴纳的养老保险金缴费证明材料(须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位,****中心****中心参保缴费证明电子专用章);若相关人员属企业退休人员、现役军人等客观原因无法提供养老保险金缴费证明,退休人员必须出具退休证及劳务合同,若事业编制人员需要提供所在单位上级人事主管部门的人事证明材料。③相关证明材料以**省公共**交易经营主体信息库的扫描件为准。 |
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| 设计组成员 (0~9.00) |
①给排水专业设计人员2名:具有注册公用设备工程师(给水排水)执业资格的得1分/人;同时具有工程建设类高级及以上职称的加0.5分/人,具有工程建设类中级职称的加0.25分/人。本项满分3分。(提供注册证书、职称证书,以本单位注册证书为准。) ②建筑专业设计人员1名:具有一级注册建筑工程师执业资格的得1分;同时具有工程建设类高级及以上职称的加0.5分,具有工程建设类中级职称的加0.25分。本项满分1.5分。(提供注册证书、职称证书,以本单位注册证书为准。) ③结构专业设计人员1名:具有一级注册结构工程师执业资格的得1分;同时具有工程建设类高级及以上职称的加0.5分,具有工程建设类中级职称的加0.25分。本项满分1.5分。(提供注册证书、职称证书,以本单位注册证书为准。) ④电气专业设计人员1名:具有注册电气工程师(供配电)证书的得1分;同时具有工程建设类高级及以上职称的加0.5分,具有工程建设类中级职称的加0.25分。本项满分1.5分。(提供注册证书、职称证书,以本单位注册证书为准。) ⑤道路专业设计人员1名:具有国家注册土木工程师(道路工程)执行资格的得1分;同时具有工程建设类高级及以上职称的加0.5分,具有工程建设类中级职称的加0.25分。本项满分1.5分。(提供注册证书、职称证书,以本单位注册证书为准。) 注:①各人员不得重复得分,同一人不得在各专业重复计分。②提供拟投入项目组各专业成员与投标人签订的有效劳动合同以及社保机构出具近半年(2025年10月-2026年3月)投标人为其缴纳的养老保险金缴费证明材料(须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位,****中心****中心参保缴费证明电子专用章);若相关人员属企业退休人员、现役军人等客观原因无法提供养老保险金缴费证明,退休人员必须出具退休证及劳务合同,若事业编制人员需要提供所在单位上级人事主管部门的人事证明材料。③相关证明材料以**省公共**交易经营主体信息库的扫描件为准。 |
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| 监理组成员 (0~9.50) |
①工民建或土木工程或建筑工程专业监理工程师1名:具有国家注册监理工程师得0.5分;同时县有工程建设类高级及以上职称的加0.5分,具有工程建设类中级职称的加0.25分:具有其他工程建设类注册执业资格的加0.5分。本项满分1.5分。(提供注册证书、职称证书,其他工程建设类注册执业资格包括注册建筑师、注册结构工程师及其他勘察设计注册工程师、注册建造师、注册造价师等工程建设类注册执业资格,以本单位注册证书为准。) ②给排水专业监理工程师1名:具有国家注册监理工程师的得1分;同时具有工程建设类高级及以上职称的加1分,具有工程建设类中级职称的加0.5分,具有工程建设类中级职称的加0.25分:具有其他工程建设类注册执业资格的加0.5分。本项满分1.5分。(提供注册证书、职称证书,其他工程建设类注册执业资格包括注册建筑师、注册结构工程师及其他勘察设计注册工程师、注册建造师、注册造价师等工程建设类注册执业资格,以本单位注册证书为准。) ③建筑设备或设备工程专业监理工程师1名:具有国家注册监理工程师得0.5分;同时县有工程建设类高级及以上职称的加0.5分,具有工程建设类中级职称的加0.25分:具有其他工程建设类注册执业资格的加0.5分。本项满分1.5分。(提供注册证书、职称证书,其他工程建设类注册执业资格包括注册建筑师、注册结构工程师及其他勘察设计注册工程师、注册建造师、注册造价师等工程建设类注册执业资格,以本单位注册证书为准。) ④电气或电气自动化专业监理工程师1名:具有国家注册监理工程师得0.5分;同时具有工程建设类高级及以上职称的加0.5分。本项满分1分。(提供注册证书、职称证书,以本单位注册证书为准。) ⑤测量或测绘专业监理工程师1名:具有国家注册监理工程师得0.5分;同时具有其他工程建设类注册执业资格的加0.5分。本项满分1分。(提供注册证书,其他工程建设类注册执业资格包括注册建筑师、注册结构工程师及其他勘察设计注册工程师、注册建造师、注册造价师等工程建设类注册执业资格,以本单位注册证书为准。) ⑥工程造价人员1名:具有国家注册一级造价师(旧版为国家注册造价工程师)得0.5分;同时具有工程建设类高级及以上职称的加0.5分,具有工程建设类中级职称的加0.25分;同时具有其他工程建设类注册执业资格的加0.5分。本项满分1.5分。(提供注册证书、职称证书,其他工程建设类注册执业资格包括注册建筑师、注册结构工程师及其他勘察设计注册工程师、注册建造师等工程建设类注册执业资格,以本单位注册证书为准。) ⑦安全人员1名:具有国家注册安全工程师证书或通过市级及以上建设行政主管部门组织的安全生产培训的人员的得0.5分;同时具有其他工程建设类注册执业资格的加0.5分;同时具有工程建设类高级及以上职称的加0.5分,具有工程建设类中级职称的加0.25分。本项满分1.5分。(提供注册证书、职称证书,其他工程建设类注册执业资格包括注册建筑师、注册结构工程师及其他勘察设计注册工程师、注册建造师、注册造价师等工程建设类注册执业资格,以本单位注册证书为准,以本单位注册证书为准。) 注:①各人员不得重复得分,同一人不得在各专业重复计分。②提供拟投入项目组各专业成员与投标人签订的有效劳动合同以及社保机构出具近半年(2025年10月-2026年3月)投标人为其缴纳的养老保险金缴费证明材料(须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位,****中心****中心参保缴费证明电子专用章);若相关人员属企业退休人员、现役军人等客观原因无法提供养老保险金缴费证明,退休人员必须出具退休证及劳务合同,若事业编制人员需要提供所在单位上级人事主管部门的人事证明材料。③相关证明材料以**省公共**交易经营主体信息库的扫描件为准。 |
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| 造价组成员 (0~4.50) |
项目组成员3名:具有一级注册造价工程师(旧版为注册造价工程师)的得0.5分/人;同时具有建设工程类高级及以上职称的加0.5分/人,具有建设工程类中级职称的加0.25分/人;同时具有其他工程建设类注册执业资格的加0.5分/人。本项满分4.5分。(提供注册证书、职称证书,其他工程建设类注册执业资格包括注册建筑师、注册结构工程师及其他勘察设计注册工程师、注册建造师等工程建设类注册执业资格,以本单位注册证书为准。) 注:①各人员不得重复得分,同一人不得在各专业重复计分。②提供拟投入项目组各专业成员与投标人签订的有效劳动合同以及社保机构出具近半年(2025年10月-2026年3月)投标人为其缴纳的养老保险金缴费证明材料(须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位,****中心****中心参保缴费证明电子专用章);若相关人员属企业退休人员、现役军人等客观原因无法提供养老保险金缴费证明,退休人员必须出具退休证及劳务合同,若事业编制人员需要提供所在单位上级人事主管部门的人事证明材料。③相关证明材料以**省公共**交易经营主体信息库的扫描件为准。 |
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| 勘察成员 (0~1.00) |
工程勘察人员:具有国家注册土木工程师(岩土)执业证书的得1分。(提供注册证书,以本单位注册证书为准。) 注:提供拟投入项目组专业成员与投标人签订的有效劳动合同以及社保机构出具近半年(2025年10月-2026年3月)投标人为其缴纳的养老保险金缴费证明材料(须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位,****中心****中心参保缴费证明电子专用章);若相关人员属企业退休人员、现役军人等客观原因无法提供养老保险金缴费证明,退休人员必须出具退休证及劳务合同,若事业编制人员需要提供所在单位上级人事主管部门的人事证明材料。③相关证明材料以**省公共**交易经营主体信息库的扫描件为准。 |
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汇总规则:分项汇总,直接求平均(客观项评委打分应一致)
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备注:
1、第(2)项各专业人员配备情况评分内容由招标人根据项目发包范围和内容需要选择,并根据项目特点明确具体的细化标分标准;
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| 2.2.4 (2) |
投标报价评审 |
评标价等于评标基准价的得满分;偏离评标基准价的,评标价每高于评标基准价1%扣0.15分,评标价每低于评标基准价1%扣0.1分,偏离不足1%的,用插入法计算。
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| 2.2.4 (2) |
业绩评分标准 | 企业类似业绩(满分3分,限评1个业绩) (0~3.00) |
2021年1月1日(含)以来(以合同签订时间为准),企业承担过单项合同估算价(或投资额)4000万元及以上的全过程工程咨询服务项目。业绩服务范围与本项目发包范围内容有1项符合的,得1分;业绩服务范围与本项目发包范围内容有2项符合的,得2分;业绩服务范围与本项目发包范围内容有3项及以上符合的,得3分;(本项目发包范围包括:工程设计、工程监理、造价咨询、工程勘察;需提供合同及中标通知书(直接发包项目可不提供中标通知书,但须提供加盖行业主管部门签发的直接发包登记表或发包人出具的加盖单位公章的直接发包证明);时间、金额、服务范围及发包范围均以合同为准,提供的合同、中标通知书(或直接发包项目的直接发包证明)必须反映出相关数据和内容,否则视为未提供)。注:①以上业绩证明材料以**省公共**交易经营主体信息库的扫描件为准;②投标人以联合体形式承担过的业绩,分值计算方法为:牵头人按该项分值的90%记取、参与方按该项分值的70%记取;③本次以联合体方式投标的,只对参加本次投标联合体牵头方承担过的类似业绩计分;④评分业绩与资格审查业绩不可以兼得。 | |
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汇总规则:分项汇总,直接求平均(客观项评委打分应一致)
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企业业绩和项目总负责人业绩:
不可以兼得
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| 2.2.4 (2) |
荣誉、信用 | 荣誉、信用 (0~4.00) |
投标人(如联合体投标则为牵头人)具有有效****政府****行业协会)颁发的企业信用等级评价:省级或国家企业信用等级评定为最高等级的,得4分:省级或国家企业信用等级评定为次高等级的,得2分;省级或国家企业信用等级评定为其他级别的,得1分:满分4分。(提供企业信用等级划分标准证明材料及信用等级证书,相关证明材料以**省公共**交易经营主体信息库的扫描件为准) | |
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汇总规则:分项汇总,直接求平均(客观项评委打分应一致)
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| 招标人: | 招标人盖章位置2 **** | 招标代理机构: | 招标代理盖章位置2 **** |
| 地址: | 南****开发区高湖路88号 | 地址: | **市**区江东中路108号1301-1303室 |
| 联系人: | 张斌 | 联系人: | 肖金 |
| 电话: | 025-****0769 | 电话: | 137****8044 |