雅安市雨城区人力资源和社会保障局关于乐山东信物业服务有限公司雅安分公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复

******公司****公司：

你公司关于部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制度的申请收悉。为保证职工的合法权益，促进公司开展正常有序的生产和经营活动，根据《中华人民**国劳动法》第三十九条、《关于企业实行不定时工作制和综合****审批办法》（劳部发〔1994〕503号）以及《关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》（川劳社办〔2008〕44号）的规定，经审查，****公司对部分签订劳动合同的职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制，现批复如下：

实行综合计算工时工作制的人员

****公司以下岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制，其中秩序部（保安)22人。

在综合计算周期内，总实际工作时间不得超过总法定标准工作时间，即年工作时间应在1999.68小时（8小时/天×20.83天/月×12）以内，超过部分应视为**工作时间，并按《中华人民**国劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的也应按《中华人民**国劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬，但**工作时间的小时数每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。从事三级以上（含三级）体力劳动强度的工作岗位，每日连续工作时间不得超过11小时，每**少休息一天。

对于上述实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，你公司应根据《中华人民**国劳动法》第一章、第四章和《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，在完成任务的同时确保职工的休息休假权利得到保障。同时在劳动合同中明确或在已签订的劳动合同中加载相应条款。

本批复执行期限为2026年5月7日至2028年5月6日。若期满仍需实行，请提前重新申请。

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2026年5月7日