成都宏科电子科技有限公司管理干部培训项目比选公告

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管理干部培训项目比选公告

****作为比选人，为着力强化管理干部能力建设，****公司管理团队整体经营水平与领导素养，同时营造更为浓厚的组织学习氛围，现通过公开比选方式确定管理干部培训项目的供应商。现将有关事宜告知如下：

一、项目名称

管理干部培训。

二、服务内容及要求

（一）服务内容

按照比选人要求，为其提供相关培训课程。

1、完成2026年度宏明宏科管理干部培训项目的整体方案设计，结合企业发展战略与干部能力提升需求，明确培训主题、课程模块、实施节奏与考核标准。

2、培训课程设置需涵盖至少八门课程，并满足以下类别要求：

（1）企业战略与管理思维类课程；

（2）财务与成本管控类课程；

（3）利润增长与创新类课程；

（4）数字化转型与人工智能类课程；

（5）技术成果转化与知识产权类课程；

（6）团队建设与执行力类课程；

（7）网络安全与风险保证类课程。

3、匹配符合要求的授课师资，负责师资对接、行程安排与授课协调工作。

4、负责培训项目落地实施的全流程组织，包括场地协调、教学物料准备、学员考勤管理、培训效果评估收集整理等工作。

5、协助完成可能发生的其他与本培训项目相关的配套事项。

6、项目时间：预计8天，分阶段实施；

7、培训人数：70人左右；

（二）服务期限

合同签订之日起至2026年8月31日 。

（三）项目预算

R本项目最高限价为 295000 元。

三、比选申请人资格要求

1.参加本项目的比选申请人应当具备以下规定的条件：

（1）具有独立承担民事责任的能力；

（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

（3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

（4）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（5）参加本次比选活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录、未因重大执业质量等问题受到行****行业协会严重处理；

（6）信誉要求：未处于财产被接管、冻结、破产状态，未处于行政处罚期间；

（7）法律、行政法规规定的其他条件。

注：以上要求提供承诺函。

2.本项目提出的特定资格条件：

（1）在**市内具备满足开展此次培训的固定场地条件，可保障培训项目按计划顺利开展。

注：以上资料需提供场地说明并加盖公章。

3.本项目￡接受/R不接受联合体参加比选。

四、报名及比选文件的获取

2026年5月9日至2026年5月14日09:00-17:00（**时间）在**能源天府阳光采购服务平台（http://scny.****.com/）上获取。比选人不提供文件获取的其他方式。

五、比选申请文件递交时间及地址标书代写

1.比选申请文件为 1 套正本， 2 套副本（副本可打印或采用正本的复印件）及比选申请文件的电子版（U盘，与正本内容一致） 1 套。

2.比选申请文件须在密封后于2026年5月15日10:00时前报送至本项目开标室：标书代写

R********开发区（**驿）星光中路20号

六、发布公告的媒介

本公告在:****（http://www.****.com/）、******公司（http://www.****.com）、天府阳光采购服务平台（https://www.****.com/）上发布。

七、联系方式：

比选人：****

地 址：****开发区（**驿）星光中路20号

联系人：梁女士

电 话：028****7220

特别提示：1、比选人公示的联系方式作为本项目取得比选文件的唯一渠道，请各位潜在比选申请人注意辨别，谨防假冒、欺诈。因错信非公示联系方式导致的损失，比选人概不承担。

2、比选申请人应在比选期间适时关注上述网站，并及时下载相关内容，比选人不再另行通知。如有问题或疑问，应及时与比选人联系；逾期未联系的，比选人视为比选申请人没有任何问题和疑问，并视为已收到或默认已收到，由此造成的一切后果由比选申请人自行承担。

****管理干部培训项目比选公告.pdf