曲靖市人力资源和社会保障局关于2026年市本级“揭榜挂帅”项目制职业技能培训的公告

为贯彻落实《******保障厅 ****财政厅印发**省关于实施大规模职业技能提升行动的十五条措施的通知》《******保障厅关于做好2026年度职业培训工作的通知》等要求，聚焦“产业增值、企业增效、群众增收”目标，针对高校毕业生、登记失业人员等重点群体，组织开展职业技能培训工作，采用“揭榜挂帅”机制面向社会公开征集遴选培训机构，提升职业技能，实现培训+就业一站式服务，进一步推进**市技能人才队伍建设。现将相关事项公告如下：

一、培训项目

本次“揭榜挂帅”紧扣**市产业发展布局和劳动力就业需求，设置二个重点项目：

（一）无人机驾驶员/无人机装调检修工订单班。抢抓低空经济发展机遇，培养无人机操控、组装、应用维护等紧缺人才。要求从事无人机驾驶员职业技能培训的教师，需持有无人机相关职业高级工（三级）及以上职业技能等级证书和中国民用航空局（CAAC）颁发的“民用无人驾驶航空器操作员执照”，且近3年内无违规飞行记录。

（二）电商新业态订单班。针对网络营销、电商直播等新就业群体，开展互联网营销师、电子商务师等数字经济领域技能培训和创业培训。要求结合实际需求，进行平台运营规则、短视频拍摄剪辑、直播带货实操、流量转化技巧等培训，培育一批懂技术、善经营、会直播的电商带头人和网络创业人才，助力“云品出滇”。

二、揭榜单位资质条件

（一）经各级人社部门或教育部门批准设立，具有独立法人资格及对应职业（工种）培训资质的职业院校、技工院校、民办职业培训机构，****基地、****基地、****中心等参与。

（二）具备与培训项目和规模相适应的师资力量（持有相关职业技能等级证书或职称）、教学场地及实训设备，具备规范的内部管理制度和财务制度。

（三）信用良好：近两年无重大违法违纪行为，无虚假培训、套取补贴等违规记录，不在经营异常名录或严重失信主体名单内。

（四）就业服务能力：申报低空经济及劳务品牌项目的，需有明确的就业安置方案或**企业证明；申报电商项目的，需具备实操场地及后续孵化指导能力。

三、揭榜实施

（一）揭榜申报。符合资质且有意揭榜的单位可向******服务中心提交资料进行申报。市人社局将根据揭榜情况，按以下规则组织评审并确定中榜单位。

1.若仅一家单位揭榜单一项目，其提出的培训后就业率绩效目标原则上不得低于50%，方可进入后续评审环节。

2.若多家单位参与同一项目揭榜，将以各单位《项目申报书》中自主提出的绩效目标（特别是就业率及相关质量指标）作为评审重点，在资质与方案可行性通过的基础上，优先遴选就业目标更优、绩效承诺更高的单位。

市人社局组织专家对揭榜单位进行评审，重点评估揭榜单位的培训能力、培训内容的针对性、实用性及就业前景，结合上述规则择优确定中榜单位并公示。公示无异议的，予以立项。

（二）组织实施。中榜单位需在协议签订后按计划开班，并对培训的真实性、规范性和有效性负责。坚持“凡补必进、不进不补”，通过“**省职业技能培训系统”组织培训，加强开班审核、过程视频监控、结业考核等关键环节数据比对和系统校验。

（三）考核评价。要制定科学合理的考核评价方案，培训结束后，组织开展考核评价，并按规定发放相应证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项能力考核证书、持种作业操作证、特种设备作业人员证、培训合格证书等），做到“应评尽评”。

四、验榜评估

（一）绩效评估。揭榜主体自主提出一项或多项培训绩效目标，绩效目标应包含但不限于学员满意度、培训合格率、技能提升（取证率）、就业情况等目标，经评审后确定。培训中同步推荐就业，培训后加强跟踪服务，建立以直接就业率、稳定就业率等为核心指标的培训评估体系，具体达成程度及详细要求，将在与中榜单位签订协议时予以明确，确保评估客观、公正。评估结果达到协议要求的，培训补贴标准按照《******保障厅 ****财政厅关于印发2025年**省特色优势产业急需紧缺职业（工种）目录（第一批）的通知》（云人社函〔2025〕62号）给予上调30%。

（二）补贴兑现。实施“揭榜挂帅”培训项目，统筹使用就业补助资金、职业技能提升行动专账结余资金等。职业培训补贴实行“先垫后补”，同一职业（工种）同一等级不可重复申领培训补贴（含参保职工技能提升补贴），获得高等级证书的不得再申领同一职业（工种）低等级证书补贴。同时按规定进行公示，公示无异议后将进行补贴兑付等下一环节。未完成培训项目或绩效评估不合格的，不子补贴。企业职工开展的培训，须与企业生产经营相关（以营业执照经营范围为依据），否则取消相应班次培训费用申报。具体标准按照省人社、财政部门发布的补贴目录实施。

（三）监督管理。建立退出机制，实行“黑名单”制度，对存在弄虚作假、对不按教学计划授课、转包分包、学员满意度低或就业促进效果差的中榜机构，取消中榜资格并纳入黑名单，****政府补贴性培训项目。同时建立动态调整机制，中榜单位需在3个月内启动培训，对无故不开展培训的，将予以淘汰并递补备选机构。市人社局将对培训项目的发布和实施情况及时汇总分析，并报省级业务主管部门。

五、报名要求

（一）报名时间：2026年5月9日8:30时起至2026年5月13日18:00时止，逾期不予受理报名；

（二）报名地点：******服务中心****办公室（**市**区**北路18号），联系电话：0874-****059；

（三）报名方式：采用现场报名方式；

（四）报名提交符合本公告要求的书面材料，包括：

1.符合“二、揭榜单位资质条件”的相关证明材料；

2.《揭榜挂帅项目申报表》《项目申报书》（含符合本公告要求的培养计划方案、课程大纲、师资证明、明确培训后实现的绩效目标、跟踪服务计划等）；

3.承诺完成培训计划的承诺书，格式自拟。

以上材料均需加盖公章，报名时报送1份，报名资料不予退回。

（五）工作要求。一是注重质量效益。揭榜单位要突出培训的精准性和实效性，严格执行项目绩效评估机制要求。二是加强工作调度。培训项目于2026年10月底前完成，按培训进度，对培训项目实行“周调度、月通报”，对培训效果显著，促进就业增收的，及时总结凝练项目亮点，推动下步工作实施。

特此公告。

附件1：“揭榜挂帅”职业技能培训项目申报表.doc

附件2：市本级职业技能培训项目申报书.doc

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2026年5月9日